يتعين على المحترفين المعتمدين من SSAP إكمال دورة التدريب SANS MGT433 حول إدارة المخاطر البشرية واجتياز امتحان تقييم الكفاءة. يعتبر محتوى الدورة وامتحان تقييم الكفاءة من أعلى مستويات الصعوبة والهيبة في العالم، حيث تم تطويرهما من قبل خبراء رائدين في أكاديمية SANS بناءً على دروس وتجارب عملية مستمدة من مئات برامج تدريب إدارة المخاطر الأمنية في جميع أنحاء العالم.
السيدة ها فونج هي الخبيرة الفيتنامية الوحيدة التي حصلت على هذه الشهادة.
لذلك، يتم الاعتراف بالمهنيين الحاصلين على هذه الشهادة لقدرتهم التنافسية المتميزة في بناء وتنفيذ مشاريع التوعية الأمنية الفعالة والشاملة، وضمان أمن المنظمات والمنظمة والأعمال التجارية بطريقة مستدامة.
تم إطلاق شهادة SANS Security Awareness Professional (SSAP) في عام 2015، وهي شهادة نادرة وصعبة للغاية الحصول عليها. ومن المعروف أن السيدة ها فونج هي الخبيرة رقم 1195 في العالم التي حصلت على هذه الشهادة من SANS.
بعد تخرجها من قسم التربية في تكنولوجيا المعلومات، وماجستير علوم الكمبيوتر ، تمتلك السيدة ها فونج 15 عامًا من الخبرة في هذا المجال، حيث شاركت في مهام تنسيق الاستجابة للطوارئ لحوادث أمن المعلومات (ATTT) بالإضافة إلى بناء سياسات وأنظمة أمن تكنولوجيا المعلومات دعم مراقبة الحوادث الأمنية المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات على المستوى الوطني. انضم Ha Phuong إلى VinCSS في ديسمبر 2018، وكان أحد أوائل الأشخاص الذين انضموا إلى الشركة وهو المسؤول حاليًا بشكل أساسي عن تنفيذ خدمة التوعية بأمن المعلومات الخاصة بـ VinCSS.
حاليًا، يواصل Ha Phuong المسؤولية والتنسيق مع خبراء آخرين في VinCSS لترقية خدمة التوعية بأمن المعلومات في VinCSS. إن البرنامج الذي تديره السيدة فونج بشكل مباشر تم تنفيذه ويتم تنفيذه للعديد من الشركات الكبرى في مجالات التكنولوجيا والصناعة والطاقة والتعليم والخدمات المصرفية في فيتنام. بفضل المحتوى العملي الذي تم تعلمه، وراثة الجودة من العديد من برامج التدريب المرموقة في العالم، والتصميم المرئي المتنوع المصحوب بمحاكاة للمخاطر في الحياة الواقعية، تتلقى هذه الخدمة ردود فعل إيجابية من العملاء.
وفيما يتعلق بإنجازات السيدة ها فونج الفخورة، قال السيد دو نغوك دوي تراك، المدير العام لـ VinCSS: "في VinCSS، يتم منح جميع الخبراء من جميع الأعمار والجنسين فرصًا متساوية للتقدم. وتطوير أنفسهم وتأكيد دورهم. ثقافة احترام الآخرين هي أساس كل شيء. "إن الاختلافات تساعدنا على تعزيز التنوع وتشجيع الإبداع والابتكار داخل المنظمة لتوفير خدمات شاملة وعالية الجودة. المستوى الأول".
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)