أول مكان لطلب عدم شراء وبيع نتائج الأبحاث العلمية

[إعلان 1]

وقع مؤخرا الأستاذ المشارك هوينه كويت ثانج، مدير جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا، القرار رقم 12160/QD-DHBK الذي ينص على لوائح النزاهة الأكاديمية لجامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا. بموجب هذا التنظيم، أصبحت جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا أول مؤسسة تدريب وبحث في البلاد تشترط "عدم شراء أو بيع نتائج البحوث العلمية بأي شكل من الأشكال".

Nơi đầu tiên yêu cầu không mua bán kết quả nghiên cứu khoa học- Ảnh 1. — بعد أسبوع واحد من الانضمام إلى وزارة العلوم والتكنولوجيا ووزارة التعليم والتدريب في تنظيم ورشة عمل حول نزاهة البحث، أصدرت جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا لوائح بشأن النزاهة العلمية.

يمكنكم مشاهدة النص الكامل لقرار رقم 12160 لجامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا هنا.

لا تنشر المنتجات العلمية مقابل أجر أو من خلال الآخرين

وفقًا للقرار 12160، حددت جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا 12 متطلبًا في المادة 4 التي تنظم المعايير الأخلاقية في أنشطة البحث العلمي والتدريب التي يجب على الموظفين والمحاضرين والطلاب وما إلى ذلك في الجامعة تنفيذها. ومن بين المتطلبات الإثني عشر "عدم شراء أو بيع نتائج البحوث العلمية بأي شكل من الأشكال" (المادة 9).

مع متطلبات "الصدق والشفافية" (البند 6) في عملية البحث، أدرجت جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا الانتحال والانتحال الذاتي على أنهما محظوران تمامًا. وعليه فإن نطاق مفهوم الانتحال لا يقتصر فقط على النسخ (حرفيًا أو جزئيًا) من الآخرين، أو الاستشهاد بالمصادر بشكل غير صحيح/غير كامل... بل يشمل أيضًا "استخدام ونشر المنتجات التي يتم استئجارها أو تنفيذها من قبل الآخرين تحت اسم الشخص نفسه".

فيما يتعلق بوضع المؤلفين والمؤلفين المشاركين في الأعمال العلمية، تشترط جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا "عدم إدراج أسماء أشخاص آخرين بشكل تعسفي، وعدم تزوير توقيعات الآخرين في قائمة أعضاء البحث وملفات المشاريع ومهام العلوم والتكنولوجيا (KHCN)، وعدم إدراج أشخاص غير مرتبطين في قائمة أعضاء البحث"، و"يجب الحصول على آراء المؤلفين المشاركين حول ما إذا كان ينبغي إدراج أسمائهم في المنشورات العلمية أم لا إذا لم يكن هناك اتفاق آخر"، و"الامتثال لقواعد حقوق النشر عند نشر المنتجات الأكاديمية"...

بالإضافة إلى ذلك، تطلب جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا من موظفيها ومحاضريها وطلابها "احترام أفكار الآخرين؛ وعدم نسخ أو تحويل أفكار الآخرين إلى أفكارهم أو مقترحاتهم الخاصة"، و"عدم اختلاق أو تزوير مواضيع البحث، وبيانات البحث، والسجلات العلمية والسير الذاتية"...

لا تشارك في الكتابة أو البحث مقابل أجر بأي شكل من الأشكال.

تنص إحدى المتطلبات الإثني عشر في المادة 4 من القرار 12160، جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا على ما يلي: "يجب على موظفي جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا كتابة اسم الوحدة باسم جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا في المنشورات العلمية، ويجب ألا يكتبوا اسم الوحدة كمنظمة أو وحدة أخرى غير جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا.

بالنسبة للموظفين الذين هم طلاب الدراسات العليا وطلبة الدكتوراه والباحثين ما بعد الدكتوراه في المؤسسات التعليمية والتدريبية المحلية والدولية الأخرى، فيمكنهم التسجيل في نفس الوقت في جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا والمؤسسة التعليمية والتدريبية التي يدرسون ويبحثون فيها. يمكن لطلبة الدراسات العليا وطلبة الدراسات العليا في الجامعة تسجيل اسم جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا ووحدة عملهم.

يُشدد البند 4 من المادة 5 (لائحة التعاون في البحث العلمي والتدريب) على ضرورة ذكر اسم الجهة المعنية بشكل صحيح، إلى جانب اسم المؤلف، عند نشر الأعمال العلمية: "في المنتجات المنشورة، يجب ذكر اسم الوحدة "جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا"، ويجوز ذكر اسم الوحدة أو الجهة المعنية بالتعاون بموجب اتفاقية/عقد التعاون. وفي حالات أخرى، لا يجوز ذلك إلا بموافقة كتابية من مدير جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا".

كما تطلب جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا في المادة 5 من الموظفين والمحاضرين والطلاب "احترام ودعم روح نزاهة الجامعة في جميع أنشطة التعاون الأكاديمي والجمعيات"، و"عدم نقل الأفكار ومهام البحث المسجلة بعد المشاركة في اتفاقية/عقد الجمعية بشكل تعسفي إلى شركاء أو أطراف ثالثة دون إذن من السلطة المختصة في الجامعة". على وجه الخصوص، لا يشارك الموظفون والمحاضرون والطلاب في جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا "في الكتابة/البحث مقابل أجر، ولا يشجعون أو يدعمون انتهاكات قواعد السلوك بأي شكل من الأشكال".

قد تكون انتهاكات قانون حقوق الإنسان المحلي عرضة للملاحقة الجنائية.

ومن الواضح أن القرار 12160 يتضمن محتوى كاملاً إلى حد كبير فيما يتعلق بالتعامل مع الانتهاكات إذا كان هناك أي سلوك غير LCHT. والتي تحدد أدوار ومهام الأقسام الوظيفية في جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا. وعليه، فإن النقاط المحورية لتلقي المعلومات حول علامات/أفعال انتهاك قانون حقوق الإنسان والعدالة الجنائية تشمل قسمين: العلوم والتكنولوجيا (المتعلقة بمنتجات البحث) والتدريب (المتعلقة بمنتجات التدريب)؛ تعد إدارات التفتيش والشؤون القانونية والتدقيق الداخلي نقاط محورية لتلقي الالتماسات والتعليقات والتوصيات والشكاوى والإدانات للأفعال التي تظهر علامات انتهاك لقواعد السلوك في جميع أنحاء الجامعة.

للأفراد داخل وخارج جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا الحق في التفكير وتقديم التوصيات والشكوى والإبلاغ عن الأفعال التي تُظهر علامات انتهاك مدونة قواعد السلوك من قبل الكوادر والموظفين المدنيين وطلاب جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا.

وفي الوقت نفسه، سيكون لدى جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا مجلس استشاري للنزاهة العلمية، تتمثل وظيفته في تقديم المشورة لمدير جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا في تقييم وتقييم مستوى انتهاكات النزاهة العلمية.

بعد تلقي معلومات حول علامات انتهاكات LCHT، ستقوم الوحدة المتلقية بإجراء تقييم أولي، والعمل مع الأفراد المعنيين، وتسجيل الحادث وتقديم تقرير إلى مدير الجامعة. وبحسب خطورة الحادث والوثائق الداعمة، يوجه مدير الجامعة باستشارة المجلس أو يكلف الأقسام المعنية باقتراح الحل.

وبحسب طبيعة ومدى خطورة المخالفة، فإن الفرد المخالف سيخضع لإجراءات تأديبية أو يتم نقله إلى سلطة مختصة للتعامل الإداري أو الجنائي وفقا لأحكام القانون واللوائح والقواعد المعمول بها في جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا.

قد يخضع الأفراد الذين ينتهكون مدونة قواعد السلوك أيضًا لعقوبات إضافية وفقًا للوائح المحددة لكل مجال: البحث العلمي والتدريب والمحاكاة والمكافآت ... يجب تحرير المنتجات الأكاديمية التي تم تحديدها على أنها تنتهك مدونة قواعد السلوك أو استكمالها أو سحبها وفقًا لقرار مدير جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا.

[إعلان 2]
رابط المصدر