قبل المرسوم رقم 73، كان العديد من المعلمين يتلقون مكافأة تيت بقيمة 500 ألف دونج فقط للشخص الواحد. هذا العام، وللمرة الأولى، حصل المعلمون على مكافأة تيت المشروعة وفقًا للأنظمة.
حتى الآن، خططت وأعلنت معظم الجامعات عن مكافآت تيت للمحاضرين والموظفين. في جامعة الثقافة في مدينة هوشي منه، حصل كل عضو من هيئة التدريس والمحاضرين على مكافآت ثابتة بشكل أساسي كما في العام الماضي، وكان أقلها 55 مليون دونج/شخص. تمنح جامعة اللغات الأجنبية (جامعة هانوي الوطنية) أقل مكافأة تيت للموظفين والمحاضرين بما يقرب من 30 مليون دونج؛ ما يصل إلى 70 مليون دونج وعلى وجه الخصوص، يحق للمحاضرين الذين يعملون كعمال متعاقدين الحصول أيضًا على مزايا وفقًا لمعامل المنافسة لتشجيع جهودهم وخلق آلية للمساواة والمزايا العادلة.
توزع جامعة النقل أموال الرعاية الاجتماعية على كل موظف ومحاضر في المتوسط أكثر من 20 - 22 مليون دونج، وهو ما يعادل مستوى العام الماضي، إلى جانب الدخل الإضافي كراتب الشهر الثالث عشر في عام 2024 حسب معامل ومنصب كل شخص، ويتراوح من 5 إلى 7 مليون دونج.
في الوقت نفسه، تطبق بعض المدارس مستوى مكافأة تيت على جميع الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين وقادة المدارس الذين لديهم فترة عمل لمدة عام واحد أو أكثر، بغض النظر عن اللقب أو المنصب أو الدرجة العلمية. وتحصل جميع المستويات على مكافآت متساوية. على سبيل المثال، تمنح جامعة مدينة هوشي منه للصناعة والتجارة مكافأة قدرها 25 مليون دونج للشخص الواحد بمناسبة السنة القمرية الجديدة. في هذه الأثناء، قالت جامعة المالية والتسويق إن موظفي ومحاضري المدرسة حصلوا هذا العام على نفس المكافأة البالغة 7.5 مليون دونج للشخص الواحد، والتي تم تحديدها منذ سنوات عديدة.
بالنسبة لقطاع التعليم العام، حتى الآن، أكملت العديد من المدارس في جميع أنحاء البلاد خطة دفع مكافأة رأس السنة القمرية الجديدة لعام 2025 وفقًا للمرسوم 73. أبلغت نقابة التعليم في مدينة هوشي منه عن أعلى مكافأة تيت في قطاع التعليم. وتنتمي المدينة إلى وحدة الاستثمار الأجنبي المباشر التي تزيد عن 100 مليون دونج، في حين تتمتع نفس الوحدة بأقل مكافأة تبلغ حوالي 4.3 مليون دونج. وفي المجموعة الخاصة، منحت 89 وحدة من أصل 104 وحدات مكافآت تيت، وكانت أعلى مكافأة أكثر من 28 مليون دونج للشخص الواحد، وكانت أقلها 300 ألف دونج. بالنسبة للمدارس العامة، وفقًا للسياسة الخاصة بالمدينة، يتلقى المعلمون في مدينة هوشي منه دخلًا إضافيًا في الربع الرابع وهدايا تيت. بالإضافة إلى ذلك، لديهم حصة إضافية من فائض الميزانية السنوية للمدرسة ومكافأة نهاية العام وفقًا للمرسوم 73. ومن المتوقع أن يتلقى كل معلم مبلغًا إضافيًا يتراوح بين 4 و7 ملايين دونج لكل منهم.
في هانوي، كان العديد من المعلمين متحمسين لتلقي مكافآت تيت وفقًا للمرسوم 73. أبلغت السيدة نجوين ثي فان هونغ - مديرة مدرسة تشونج دوونج الثانوية (منطقة هوان كيم، هانوي) أن المدرسة تلقت هذا العام حوالي 400 مليون دونج في أموال المكافآت - ما يعادل 10% من رواتب 56 معلما لمدة 6 أشهر. تقوم المدرسة بتقييم المعلمين بالنقاط الشهرية. يتم تجميع المتوسطات الشهرية لتصنيفها حسب الربع أو الفصل الدراسي أو السنة. وبناء على لوائح الإنفاق الداخلية ومعايير التقييم والتصنيف، تقوم المدرسة بتقسيم معاملات المكافأة إلى 1 و2 و2.5 على التوالي، مضروبة في الراتب الأساسي. تم تصنيف حوالي 10 معلمين على أنهم ممتازون، وحصلوا على مكافأة قدرها 5.85 مليون دونج، بينما حصل الباقون على تقدير جيد وحصلوا على ما يقرب من 4.7 مليون دونج.
حصلت مدرسة ثانه كونغ بي الابتدائية (منطقة با دينه، هانوي) على مكافأة إجمالية تزيد عن 300 مليون دونج، مقسمة بالتساوي بين 66 موظفًا. تقوم المدرسة بمنح مكافآت منتظمة بناءً على أداء الموظف الذي يتقاضى راتبًا شهريًا. إن أساس المكافآت الاستثنائية للأفراد هو أولئك الذين حققوا إنجازات متميزة حقاً، مع مدى تأثير وأثر إيجابي على نتائج أداء مهام المدرسة.
قال السيد نجوين كوانج تونج - مدير مدرسة إم في لومونوسوف الثانوية والعليا (هانوي) إن متوسط مكافأة تيت للمعلمين في المدرسة هو 22 مليون دونج / شخص، وستكون أعلى مكافأة أكثر من 35 مليون دونج. تعتمد قاعدة هذه المكافأة على أن كل معلم سيحصل على مكافأة تعادل راتب شهر واحد، تحسب على أساس متوسط الدخل خلال 12 شهرًا من عام 2024.
وفقاً لأحكام المرسوم 73، فإنه بحلول 31 يناير من العام التالي، إذا لم تستنفد الهيئة أو الوحدة صندوق المكافآت الخاص بالعام، فلا يجوز لها تحويل المصدر إلى صندوق المكافآت الخاص بالعام التالي. بحلول الموعد النهائي في 31 يناير، يجب على المحليات استكمال دفع مكافآت عام 2024 للمسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، بما في ذلك المعلمين. ورغم أن مكافأة العديد من الكوادر والمعلمين تعد رقماً متواضعاً جداً مقارنة بالعديد من المهن الأخرى في المجتمع، وحتى مقارنة بالمعلمين في المدارس والمناطق الأخرى، إلا أن هذا لا يزال يعد اعترافاً بجهودهم وعملهم الجاد.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://daidoanket.vn/thuong-tet-cho-giao-vien-niem-vui-ngay-cuoi-nam-10298686.html
تعليق (0)