تعد اليابان وجهة أكثر من نصف العمال الفيتناميين الذين يذهبون للعمل كل عام، ويوجد بها حاليا أكثر من 200 ألف متدرب، وهو أكبر عدد بين البلدان التي ترسل عمالا إلى هذا البلد.
وفي مؤتمر الذكرى الخمسين للعلاقات الدبلوماسية بين فيتنام واليابان في 25 أغسطس، قال نائب مدير إدارة العمالة الخارجية فام فيت هونغ إن فيتنام تتصدر 15 دولة ترسل متدربين للعمل في اليابان. وارتفع عدد المتدربين ثمانية أضعاف من 10 آلاف في عام 2013 إلى 82700 في عام 2019. وبعد ثلاثة عقود، قبلت اليابان ما مجموعه أكثر من 400 ألف متدرب فيتنامي.
بالإضافة إلى ذلك، هناك 80 ألف عامل ماهر محدد (يمكنهم العمل على المدى الطويل في اليابان بأجور أفضل من المتدربين)، ومعظمهم منقولون من المتدربين؛ ما يقرب من 1700 مرشح للتمريض والرعاية؛ 65 ألف عامل فني ومهندس ومترجم وآلاف العمال الفقراء في المناطق يذهبون للعمل في إطار برنامج JM Japan. وفي المجمل، هناك أكثر من 345 ألف عامل فيتنامي يعملون ويعيشون في اليابان في 84 صناعة، اعتبارًا من نهاية عام 2022.
السيد فام فيت هونغ، نائب مدير إدارة العمالة في الخارج (وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية) في ورشة العمل في 25 أغسطس. الصورة: هونغ تشيو
وأكد هونغ على التعاون المتميز، وقال أيضًا إن برنامج التدريب الفني من عام 1992 حتى الآن كشف عن العديد من القيود. على وجه التحديد، يتلقى العمال الحد الأدنى للأجور فقط، ولا يحصلون على مكافآت أو بدلات مثل السكان المحليين. كما لا يجوز للمتدربين الانتقال إلى مكان آخر في حالة عدم مناسبة الوظيفة أو عدم معاملة صاحب العمل لهم بشكل جيد.
وقال السيد هونغ "لقد انخفض وضع العمال الهاربين من تدريبهم وإقامتهم غير القانونية، لكنه لم يتحسن كثيراً"، مشيراً إلى السبب، بالإضافة إلى اختيار المرشحين غير المناسبين، ولكن أيضاً بسبب بعض النقابات. اليابان تطالب بمفوضية.. . مما يجعل العمال مثقلين بالتكاليف. بيئة العمل في العديد من الشركات المحلية ليست جيدة، والعمل شاق، والدخل منخفض؛ أجبر الانخفاض الحاد في قيمة الين العمال على الخروج والعمل ضد الأنظمة.
قال السيد واتانابي شيجي، نائب سفير اليابان لدى فيتنام، إن عدد العمال الفيتناميين في هذا البلد زاد عشرة أضعاف خلال العقد الماضي، وهو الأعلى بين جميع البلدان. وأكد أن "الموارد البشرية الفيتنامية تعمل بجد وقد قدمت مساهمات كبيرة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية في اليابان"، مستشهداً بمسح أجرته منظمة التجارة الخارجية اليابانية يظهر أن فيتنام هي واحدة من البلدان ذات أعلى معدلات النمو الاقتصادي. باب التعاون مع الشركات اليابانية الراغبة في الاستثمار.
دورة تدريبية للعمال للعمل في اليابان في هانوي، مايو 2023. الصورة: نغوك ثانه
وفي إطار تعزيز التعاون لحماية العمال بشكل أفضل، تعاملت سلطات البلدين مع سلسلة من تراخيص الشركات المخالفة للوائح وألغتها، بما في ذلك 4 شركات تم تعليق إرسالياتها مؤقتًا بسبب معدل المتدربين.
واقترحت فيتنام أن تعمل اليابان على تحسين برامج قبول المتدربين وبرامج العمالة الماهرة وإعادة تقييم برنامج رعاية التمريض لكبار السن. وبالإضافة إلى ذلك، تدرس اليابان توسيع مجالات قبول المتدربين في مجالات خدمات المطاعم والفنادق، وصيانة السكك الحديدية الحضرية والقطارات فائقة السرعة، والبناء تحت الأرض، وما إلى ذلك.
أقامت فيتنام واليابان علاقات دبلوماسية رسمية في عام 1973. وبدأت فيتنام في إرسال عمال للعمل في اليابان في عام 1992، لمدة تتراوح بين 3 و5 سنوات، حيث بلغ متوسط الدخل حاليًا 1200 إلى 1400 دولار شهريًا.
ويعمل في البلاد أكثر من 600 ألف عامل في 50 دولة ومنطقة، ويحولون ما يقرب من 4 مليارات دولار أمريكي من العملات الأجنبية سنويا عبر القنوات الرسمية، ناهيك عن قنوات أخرى. ومن بين هذه الأسواق، لا تزال اليابان وكوريا وتايوان تشكل أسواقاً تقليدية تجتذب أكثر من 90% من العمال الفيتناميين.
هونغ تشيو
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)