لقد استوعب حزبنا تمامًا دروس نجوين آي كووك بشأن إعداد الكوادر لتأسيس الحزب، واهتم دائمًا بالقيادة والتوجيه وأحرز تطورات مهمة في عمل الكوادر.
في أواخر القرن التاسع عشر وأوائل القرن العشرين، أدت سياسة الاستغلال الاستعماري التي انتهجها المستعمرون الفرنسيون إلى انقسام المجتمع الفيتنامي بشكل عميق. لقد أثر فشل الحركات الوطنية لشعبنا على وعي وقرار الشاب نجوين تات ثانه بمغادرة الوطن للبحث عن طريقة لإنقاذ البلاد.
نجوين آي كووك يتحدث في مؤتمر الحزب الاشتراكي الفرنسي في تورز، ديسمبر 1920. أرشيف الصور
في رحلته للبحث عن طريقة لإنقاذ البلاد، صادف نجوين آي كووك (نجوين تات ثانه) الماركسية اللينينية. كان هذا حدثًا مهمًا شكل نقطة تحول في موقفه السياسي، وكان بمثابة بداية الأنشطة التحضيرية لميلاد حزب سياسي للطبقة العاملة الفيتنامية.
في يوليو/تموز 1920، قرأ نجوين آي كووك "المسودة الأولى لأطروحات لينين حول القضايا الوطنية والاستعمارية". وأدرك أن هذا هو ما نحتاج إليه، وهو الطريق إلى تحرير أنفسنا. ومن خلال العديد من الأنشطة، عمل نجوين آي كووك بنشاط على نشر الماركسية اللينينية في فيتنام. اختار أبرز الأشخاص ذوي الروح الأكثر تصميماً وثورية لتدريبهم على أساليب وطرق التنظيم والنضال من أجل الثورة، وإعداد الظروف الكافية لإنشاء الحزب.
مؤتمر تأسيس الحزب الشيوعي الفيتنامي عام 1930. لوحة: فان كي آن.
انعقد المؤتمر التأسيسي للحزب في الفترة من 6 يناير 1930 إلى 7 فبراير 1930 في هونغ كونغ برئاسة نجوين آي كووك. وقد اندمجت المنظمات الشيوعية في المؤتمر وتم تأسيس حزب شيوعي أطلق عليه اسم الحزب الشيوعي الفيتنامي. لقد أكد ميلاد الحزب الشيوعي الفيتنامي على الدور العظيم الذي لعبه الزعيم نجوين آي كووك - الذي أعد نفسه سياسيا وأيديولوجيا وتنظيميا وبالكوادر.
وعلى وجه الخصوص، فيما يتعلق بالعمل البشري، كان يختار الأشخاص، ويفتح دورات تدريبية، ويوفر التدريب النظري للكوادر، ويرسلهم للدراسة لتحسين مؤهلاتهم، ويضعهم في العمل العملي، ويرتب الوظائف المناسبة لكل شخص...
قرأ الرئيس هو تشي مينه إعلان الاستقلال، مما أدى إلى ميلاد جمهورية فيتنام الديمقراطية. أرشيف الصور
لقد تركت أنشطة نجوين آي كووك لحزبنا العديد من الدروس القيمة في بناء الحزب بشكل عام وفي بناء الكوادر على كافة المستويات، وخاصة على المستوى الاستراتيجي، لتلبية متطلبات الابتكار والتصنيع والتحديث والتكامل الدولي في الفترة الحالية:
أولاً، تحديد الكوادر باعتبارها "جذر كل عمل"، "كل النجاح أو الفشل يعتمد على الكوادر الجيدة أو السيئة"؛ "الكوادر هم الذين يشرحون سياسات الحزب والحكومة للشعب حتى يفهمها وينفذها. "وفي الوقت نفسه، إبلاغ الحزب والحكومة بأوضاع الشعب لفهمها بشكل واضح، من أجل وضع السياسات الصحيحة" ( 1 ) .
في الواقع، يتم دراسة واقتراح جميع السياسات والمبادئ التوجيهية للحزب والحكومة من قبل الكوادر بناءً على آراء وتطلعات الشعب، كما يتم تنظيمها وتوجيهها من قبل الكوادر للتنفيذ. سواء كانت سياسات الحزب صحيحة أو خاطئة وسواء تم تنفيذها بنجاح أو لا، كل هذا يعتمد على الكوادر. ومن هذا المنطلق، يولي حزبنا اهتماماً خاصاً بالعمل البشري، وخاصة اختيار الكوادر وتدريبها وتنشئتها وتخطيطها. لقد أصدر الحزب خلال فترة قيادته العديد من القرارات بشأن العمل البشري، وحدد المعايير والمقاييس للكوادر المناسبة لكل فترة تاريخية من تاريخ البلاد.
بانوراما المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب.
ثانياً، تدريب الكوادر بشكل منتظم ليكونوا ثابتين سياسياً، ونقيين أخلاقياً، ولديهم موقف ثوري حازم، وبناء الرؤية والتفكير الاستراتيجي، وممارسة الأخلاق الثورية، وأسلوب العمل، ومهارات القيادة، والإدارة، ومعالجة الموقف. - متمكن من الخبرة والمهنة ومؤهل وكفء وخاصة القدرة الفكرية والممارسة المهنية. - تدريب شامل وعملي من الناحية النظرية والتطبيقية؛ ربط التدريب والتطوير باستخدام الموظفين. إن التدريب وتعزيز وتحديث المعرفة مرتبطة بالألقاب والتخطيط واستخدام الكوادر، وخاصة الكوادر على المستوى الاستراتيجي لتلبية المتطلبات المتزايدة لقضية البناء والحماية الوطنية.
ثالثا، يجب أن يتم ترتيب واستخدام الكوادر من خلال الشخص المناسب، والوظيفة المناسبة، والخبرة المناسبة لتعزيز قدرة الكوادر على أفضل وجه؛ في ترتيب واستخدام الموظفين، يجب ضمان وجود هيكل معقول بين المناصب القيادية والإدارية ذات المؤهلات المهنية ومجالات العمل؛ - تعيين الكوادر الشابة بجرأة حتى يتم تدريبهم وتحديهم ونضوجهم ويكون لديهم الظروف للمشاركة في لجنة الحزب. إعداد الخطط وتنفيذ تدوير الموظفين حسب الخطة؛ تحديد عدد وقائمة الموظفين المتوقع تدويرهم طوال الفصل الدراسي وكل عام. يجب أن يتمتع المنقول إليه بقدرات حقيقية وآفاق تطويرية.
قرر المؤتمر الثالث عشر للحزب أنه من الضروري "التركيز على بناء فريق من الكوادر والموظفين المدنيين ذوي الصفات والقدرة والمكانة الكافية لخدمة الشعب وتنمية البلاد". "هناك آلية لاختيار وتدريب واستقطاب وترقية الأشخاص الموهوبين، وتشجيع وحماية الكوادر التي تجرؤ على التفكير، تجرؤ على الكلام، تجرؤ على الفعل، تجرؤ على تحمل المسؤولية، تجرؤ على الابتكار، تجرؤ على مواجهة الصعوبات والتحديات، وهي حازمة في العمل من أجل الصالح العام" ( 2 ) .
لقد استوعب حزبنا تمامًا دروس نجوين آي كووك بشأن إعداد الكوادر لتأسيس الحزب، واهتم دائمًا بالقيادة والتوجيه وأحرز تطورات مهمة في الوعي بعمل الكوادر. عندما ننظر إلى الوراء في الرحلة التاريخية المجيدة للأمة المرتبطة بنمو ونضج الحزب الشيوعي الفيتنامي، فإننا ننبهر أكثر بأيديولوجية ومكانة ومساهمات الرئيس هو تشي مينه العظيمة طوال العملية الثورية في البلاد، في الإعداد الدقيق للعمل البشري من أجل ولادة الحزب الشيوعي الفيتنامي والتطبيق الإبداعي والمرن للحزب وفقًا لكل فترة تاريخية لقيادة بلدنا لتصبح غنية وجميلة ومتحضرة بشكل متزايد.
---------
(1) هو تشي منه، الأعمال الكاملة ، دار النشر السياسي الوطني، هانوي، المجلد 5، ص 269.
(2) الحزب الشيوعي الفيتنامي، وثائق المؤتمر الوطني الثالث عشر للمندوبين ، المجلد الأول، دار النشر السياسي الوطني، هانوي، 2021، ص 178-179.
اخبار ذات صلة:
نجوين ثي لام
مدرسة تران فو السياسية
مصدر
تعليق (0)