خطر نقص العمالة في صناعة الملابس والأحذية

بعد جائحة كوفيد-19 والركود الاقتصادي العالمي، خسرت صناعة الملابس والأحذية الفيتنامية بشكل عام وثانه هوا بشكل خاص العديد من الأسواق، وأفلست العديد من الشركات أو اضطرت إلى إبطاء الإنتاج. وبحلول عام 2024، سوف تتعافى هاتان الصناعتان التحويليتان الأكثر كثافة في العمالة تدريجيا، وبالتالي فإن القوى العاملة اللازمة للتنمية أصبحت قضية "ساخنة" مرة أخرى.

في الأشهر الستة الأولى من عام 2024، قامت شركة ساكوراي فيتنام المحدودة (مدينة ثانه هوا) بتوظيف 1267 عاملاً إضافيًا لتوسيع الإنتاج. الصورة: لي دونج

هناك العديد من علامات التعافي

في بلدية كونغ ليم (نونغ كونغ)، لا تزال شركة ترونغ فات للإنتاج والخدمات والتجارة المحدودة تحتفظ بأكثر من 300 عامل. في الآونة الأخيرة، اضطرت العديد من الشركات إلى تنظيم ساعات عمل إضافية لموظفيها لضمان تنفيذ الطلبات. في عام 2024، حصلت الشركة على المزيد من العقود والطلبات لتصدير الملابس إلى السوق الروسية، لذلك كان لدى العمال ساعات عمل كافية ودخل متزايد. وتقوم الشركة أيضًا ببناء مصنع جديد لتوسيع نطاقها، وزيادة الطاقة الإنتاجية إلى 5 ملايين منتج سنويًا، ومن المتوقع أن توظف حوالي 1000 عامل إضافي في المستقبل القريب.

تقوم مؤسستان يابانيتان كبيرتان للأحذية والملابس، مقرهما في منطقة لو مون الصناعية (مدينة ثانه هوا)، بتوظيف المزيد من العمال لاستعادة وتوسيع الإنتاج. ومن بينهم، قامت شركة ساكوراي في إن المحدودة (قطاع الملابس) بتوظيف 1267 عاملاً إضافيًا؛ قامت شركة SunJade Vietnam Shoes Co.، Ltd. (تصنيع الأحذية الجلدية) بتوظيف 874 عاملاً إضافيًا في الأشهر الستة الأولى من هذا العام.

وقال ممثل شركة Sakurai VN Co., Ltd.: "يضم مصنع الشركة القديم في منطقة لو مون الصناعية 12000 موظف، وهو مستقر بشكل أساسي، وفي بعض الأحيان يتم توظيف حوالي 5٪ أكثر بسبب تقلبات العمالة المتكررة. مع تعافي صناعة الملابس، قامت الشركة للتو ببناء مصنع جديد في منطقة باك هوانج هوا الصناعية مع خطين للإنتاج، حيث قام خط الإنتاج الأول بتوظيف 500 عامل وخط الإنتاج الثاني بتوظيف 500 عامل إضافي من الآن وحتى نهاية العام.

ولم يقتصر الأمر على تشغيل الشركات فحسب، بل قامت شركة ثانه هوا في الأشهر الأخيرة بترخيص وتسجيل العديد من شركات الملابس الجديدة قيد الإنشاء. ومن الأمثلة النموذجية على ذلك مشروع مصنع نام إيتش تاي ثانغ للنسيج، الذي يجري بناؤه على وجه السرعة في منطقة تاي ثانغ الصناعية (هوانج هوا). هذا مشروع ملابس كبير تستثمره شركة South Asia Knitwer Limited، وهي عضو في مجموعة Nam Ich (هونج كونج) بإجمالي استثمار قدره 1,090 مليار دونج. الغرض الرئيسي هو إنتاج منتجات صوفية وملابس عالية الجودة لخدمة السوق الفيتنامية والتصدير. يتكون نظام المصنع من منطقتين رئيسيتين: ورشة نسج تزيد مساحتها عن 33000 متر مربع وورشة ملابس تزيد مساحتها عن 22000 متر مربع مع أعمال مساعدة يتم تكديسها وتأطيرها. وبحسب خطة المستثمر، سيتم تشغيل خطوط الإنتاج الحديثة بحلول يناير 2025، ما سيوفر فرص عمل مستقرة لأكثر من 5 آلاف عامل.

وفي الآونة الأخيرة، كانت هناك العديد من العلامات الإيجابية، حيث تحولت الأسواق التقليدية لمنتجات ثانه هوا من الجلود والأحذية والمنسوجات، والتي تتمثل في الدول الأوروبية والولايات المتحدة، تدريجيا إلى روسيا ومنطقة آسيا - وخاصة دول الشرق الأوسط وبعض الأسواق الجديدة في العالم. ومن خلال التغييرات الاستباقية وعلامات التعافي، أنتجت شركات النسيج والملابس في ثانه هوا وحدها في عام 2023 أكثر من 508 مليون منتج. في نهاية عام 2023 والأشهر الأولى من عام 2024، تم توقيع العديد من الطلبات الجديدة، وهو الأساس لصناعة الملابس في ثانه هوا للسعي لإنتاج 530 مليون منتج. في الوقت الحالي، تواصل العديد من الشركات تنويع المنتجات وزيادة تبادل الخبرات وتعزيز التعاون للحصول على المزيد من العقود.

التوظيف المستمر

في أواخر يوليو وأوائل أغسطس 2024، واصلت شركة SAB Vietnam Industrial Co.، Ltd. (منطقة بيم سون الصناعية، مدينة بيم سون) نشر معلومات لتجنيد 30 عاملة أخرى. تقدم هذه المؤسسة المتخصصة في تصنيع إكسسوارات الملابس رقم دخل مرتفع إلى حد ما يتراوح بين 7 إلى 9 ملايين دونج شهريًا. بعد إكمال التقديم والمقابلة، طالما أن المرشح ليس قصير النظر، سيتم تكليفه بالعمل فورًا.

لقد أصبح هذا التوظيف نشاطًا "دوريًا" لهذه المؤسسة الاستثمارية الأجنبية المباشرة لأنه على مر السنين كان على الشركة أن تكمل النقص والتقلبات في الموظفين. ومن المعروف أن الشركة قامت خلال الأشهر الستة الأولى من العام بتوظيف 44 عاملاً إضافياً لتكملة عملية الإنتاج. مع الطلبات الجديدة وتطورات السوق، تخطط الشركة لتوظيف 230 عاملاً إضافياً في الأشهر الأخيرة من العام.

وبحسب المعلومات الصادرة عن مجلس إدارة المنطقة الاقتصادية والصناعية نغي سون (KKTNS وCKCN) في مقاطعة ثانه هوا، فإن معظم الشركات العاملة في مجال الأحذية والملابس الجلدية في المنطقة التي تديرها الوحدة قامت بتوظيف المزيد من العمال خلال الأشهر الستة الأولى من العام. في منطقة بيم سون الصناعية، نجحت شركة Leading Star Garment Vietnam Co., Ltd. في توظيف 696 عاملاً وعاملة. مع متطلبات تطوير مرحلة الإنتاج الجديدة، تخطط الشركة وتوظف 820 عاملاً إضافياً في صناعة الملابس من الآن وحتى نهاية العام. وليس بعيدًا، أكملت شركة Oceanus Outwear Co.، Ltd. للتو توظيف 100 عامل إضافي في الأشهر الستة الأولى من العام، وتخطط لتوظيف 22 شخصًا إضافيًا لإكمال الإضافة إلى خط إنتاج منتجات الملابس التصديرية. كما تقوم شركة KH ViNa المحدودة، وهي شركة أخرى لصناعة الملابس في منطقة بيم سون الصناعية، بتوظيف حوالي 100 عامل إضافي في الأشهر الأخيرة من العام. وفي الأشهر الأولى من العام، نجحت الشركة في توظيف 58 عاملاً.

وفي منطقة هوانغ لونغ الصناعية (مدينة ثانه هوا)، تقوم شركتان كبيرتان للأحذية الجلدية بتوظيف المزيد من العمال في نفس الوقت. خلال الأشهر الستة الأولى من العام، قامت شركة رولسبورت فيتنام للأحذية المحدودة بتوظيف 770 عاملاً إضافيًا وتخطط لتوظيف حوالي 1430 عاملًا إضافيًا من الآن وحتى نهاية العام. وعلى نحو مماثل، نجحت شركة أليرون فيتنام للأحذية المحدودة في توظيف 625 عاملاً، وتواصل توظيف حوالي 1000 عامل إضافي في الأشهر الأخيرة من العام.

منذ بداية العام، يوجد في المناطق الصناعية والمناطق الاقتصادية بالمحافظة 11 شركة للجلود والأحذية والملابس توظف أكثر من 6000 عامل. 10 من هذه الشركات لا تزال تستقطب أكثر من 8000 شخصًا في الأشهر الأخيرة من العام. ومن ثم فإن الطلب على العمالة في صناعة الملابس والأحذية في المحافظة بأكملها لا يزال كبيراً جداً، ناهيك عن عدد من المشاريع الجديدة قيد الإنشاء.

إن مكافحة النقص في الموارد تتطلب حلولاً عديدة.

وبحسب إحصاءات وزارة الصناعة والتجارة، يوجد في ثانه هوا حاليا ما يقرب من 300 شركة تعمل في قطاع المنسوجات والملابس، مما يخلق فرص عمل لنحو 150 ألف عامل. أما بالنسبة لمؤسسات الجلود والأحذية، فقد بلغ عدد المؤسسات العاملة بحلول نهاية عام 2023 نحو 27 مؤسسة، توفر فرص عمل لنحو 133 ألف شخص.

في الأشهر السبعة الأولى من عام 2024، تحسنت جاذبية الاستثمار في المقاطعة وتنفيذ مشاريع الاستثمار في البنية التحتية الصناعية. عادة، تعمل منطقة جيانج كوانج ثينه الصناعية (ثيو هوا) على تسريع عملية البناء؛ أصدر مجلس الشعب الإقليمي قرارًا بالموافقة على مشروع التخطيط وتنفيذ الخطوات التالية للمنطقة الصناعية الغربية في مدينة ثانه هوا. وقد تم إنشاء أو تشغيل تجمعات صناعية مثل: مدينة شمال شرق ثانه هوا، وتو نجوين (تو شوان)، ومينه تيان (نغوك لاك)... مما جذب مشاريع الإنتاج الصناعي، ومعظمها مصانع للملابس. ومن المتوقع أن يتم خلال الأشهر المقبلة افتتاح بعض المصانع وتشغيلها مثل: مصنع الأحذية في بلدية ثيو فو (ثيو هوا)، ومصنع الأحذية في بلدية شوان دونغ (ثونغ شوان)...

تعد مقاطعة ثانه هوا ثالث أكبر مقاطعة من حيث عدد السكان في البلاد، وهي تمر بفترة "السكان الذهبيين" حيث يبلغ عدد سكانها أكثر من 1.7 مليون شخص في سن العمل. ومع ذلك، مع تطور المزيد من المشاريع وتعافي صناعة الملابس والأحذية، ستكون هناك حاجة إلى الكثير من العمالة في الفترة القادمة. وبدون التعرف عليها وإيجاد الحلول لها في الوقت المناسب، فإنها تصبح مشكلة مثيرة للقلق حقا.

في الدورة العشرين للمجلس الشعبي الإقليمي الثامن عشر، أعرب القائم بأعمال مدير مكتب الإحصاء الإقليمي نجوين مانه هييب مؤخرًا عن قلقه: "في مواجهة علامات نقص العمالة في بعض المؤسسات، وخاصة المؤسسات المكتملة حديثًا التي تدخل الإنتاج والأعمال التجارية، تحتاج كل مؤسسة ومحلية، بالإضافة إلى جذب العمال المحليين، إلى حلول لجذب العمال من خارج المقاطعة، وخاصة عمال ثانه هوا الذين يعملون بعيدًا عن المنزل للعمل محليًا. وللقيام بذلك، يتعين على الشركات ابتكار عمليات الإنتاج والتكنولوجيا، وزيادة الدخل لجذب العمال للعمل.

وبحسب السيد هييب، فإن جذب مصانع الملابس والأحذية يحتاج إلى الاهتمام بالموقع المتناغم وتوزيعها في العديد من الأماكن في المحافظة.

وفي الواقع، تم الاعتراف بهذه القضية أيضًا من قبل المحافظة وبعض المحليات. على سبيل المثال، بدلاً من الرغبة في الاستثمار في المناطق الحضرية أو في السهول، ذهبت شركة South Fame Garments Limited إلى منطقة Thuong Xuan الجبلية للاستثمار في مصنع لأن القوة العاملة هنا كبيرة جدًا. تمكنت الشركة من التغلب على الفترة الصعبة التي تمر بها صناعة الملابس، وحصلت على المزيد من الطلبات. إن القوى العاملة وفيرة دائمًا، مما يضمن تقدم الإنتاج، لذلك في عام 2023 ستنتج الشركة ما يصل إلى 5 ملايين منتج، وتسلمها في الموعد المحدد كما تم توقيعه مع الشركاء في الولايات المتحدة واليابان وأوروبا. مع أكثر من 1800 عامل موجود، فإن الشركة واثقة من التوقيع وتلقي الطلبات بشكل استباقي في الأشهر الأخيرة من عام 2024.

وبحسب ممثل إدارة الصناعة والتجارة، فإن المقاطعة شجعت شركات الملابس على تحويل استثماراتها تدريجياً من المعالجة إلى إنتاج المنتج النهائي، وبناء علاماتها التجارية الخاصة لزيادة القيمة المضافة لمنتجاتها. وفي الوقت نفسه، إعطاء الأولوية لترتيب شركات الملابس في المناطق الصناعية والتجمعات، والتحول تدريجيا إلى المدن والبلدات والمناطق النائية لجذب العمال المحليين وتوريد المنتجات مباشرة إلى المنطقة. ومن المتوقع أن تجتذب مشاريع الملابس والأحذية خلال الفترة 2021-2025 استثمارات انتقائية في مناطق الدلتا والساحل. وفي الوقت نفسه، تشجيع الاستثمار في مشاريع الملابس والأحذية في المناطق الوسطى والجبلية لجذب العمال المحليين وتنفيذ إعادة الهيكلة الاقتصادية في المناطق الجبلية. في الفترة 2026-2030، ستقتصر مقاطعة ثانه هوا على جذب استثمارات جديدة في مشاريع الملابس والأحذية التي لا تزال تعتمد على العمل اليدوي المكثف والعمالة الكثيفة. تشجيع هذه الشركات على ابتكار التكنولوجيا وعمليات الإدارة لتحسين القدرة والجودة وقيمة المنتج.

لي دونج

المصدر: https://baothanhhoa.vn/nguy-co-thieu-lao-dong-nganh-may-da-giay-221432.htm