تحسين قدرة سوق العمل الفيتنامية على التكيف

[إعلان 1]

وحضر الندوة باحثون من دول الشمال الأوروبي وفيتنام، وممثلون عن وكالات حكومية... مع عروض تقديمية ومناقشات جماعية حول مواضيع مثل كيف يمكن لسوق العمل المتكيف أن يلبي الاحتياجات العالمية بشكل فعال، ويعزز الابتكار، ويحسن الإنتاجية والقدرة التنافسية.

في كلمته الافتتاحية، قال رئيس جامعة فولبرايت فيتنام، البروفيسور سكوت فريتزن: "بصفتها مؤسسة ملتزمة بتعزيز الابتكار والتفكير النقدي والمناهج متعددة التخصصات، تُدرك جامعة فولبرايت أهمية التعلم من النماذج الناجحة، مثل دول الشمال الأوروبي. وفي الوقت نفسه، نعتقد أن هذا الحدث سيُقدم رؤى قيّمة، وسيُلهم استراتيجيات فعّالة لبناء القوى العاملة المستقبلية في فيتنام".

وفي كلمتها في هذا الحدث، أكدت السفيرة السويدية آن ماوي أن أصحاب العمل والنقابات والحكومات في منطقة الشمال الأوروبي يعملون بشكل وثيق لإنشاء شبكة أمان اجتماعي متطورة للأفراد. وقد اجتذب هذا النموذج، الذي يشار إليه غالبًا باسم "النموذج الشمالي"، اهتمامًا دوليًا ويُعترف بقدرة المنطقة على الصمود خلال الأزمة الاقتصادية الأخيرة. لقد ساهم التعليم المجاني والاستثمار الكبير في الأبحاث في تكوين مواطنين متعلمين تعليماً عالياً ومجتمع حديث عالي التقنية.

وبحسب السفيرة النرويجية هيلدي سولباكن، فإن الحوار بين الحكومة وأصحاب العمل والموظفين يشكل عنصرا أساسيا في تطوير دول الرفاهية في الشمال الأوروبي ويساعد الاقتصاد وسوق العمل على التكيف بشكل أفضل مع عالم متغير باستمرار.

تهدف فيتنام الآن إلى أن تصبح دولة ذات دخل أعلى وانبعاثات صافية صفرية بحلول عام 2050. ولتحقيق هذا الهدف، تعمل فيتنام على تحويل سوق العمل لديها نحو الصناعات والتقنيات العالية التي تتطلب مهارات عالية. ويتطلب هذا التحول التركيز على الابتكار والرقمنة والتدريب المهني والتعليم وتنمية المهارات والاستثمار في البحث والتطوير.

أعربت سفارات دول الشمال الأوروبي في فيتنام عن رغبتها القوية في المساهمة في الديناميكية والتنمية في فيتنام. الصورة: اللجنة المنظمة — أعربت سفارات دول الشمال الأوروبي في فيتنام عن رغبتها القوية في المساهمة في سوق عمل ديناميكي ومتطور في فيتنام. الصورة: اللجنة المنظمة

قال السفير الفنلندي كيجو نورفانتو: "يُعدّ الضمان الاجتماعي والابتكار عاملين أساسيين في نجاح منطقة الشمال الأوروبي. علاوة على ذلك، تُولي دول الشمال الأوروبي اهتمامًا بالغًا بالتوازن بين العمل والحياة".

وقال السفير الدنماركي نيكولاي بريتز إن التحول الأخضر لا يمكن أن يتم بدون قوة عاملة تتمتع بالمهارات المناسبة لتلبية متطلبات الاقتصاد الأكثر خضرة. ويجلب التحول الأخضر العديد من فرص العمل الجديدة، لكنه يخاطر أيضًا بترك العمال ذوي المهارات المنخفضة، أو أولئك الذين يعملون في القطاع غير الرسمي أو في وظائف ملوثة.

وأكد ممثلو الدول الاسكندنافية الأربع أيضًا رغبتهم في مشاركة الخبرات والدروس التي اكتسبتها دول الشمال الأوروبي من التحول الأخضر على مدى السنوات الأربعين الماضية، لتكون بمثابة مصدر إلهام لفيتنام لتطوير سوق عمل لا يلبي احتياجات التحول الأخضر الجاري بشكل فعال فحسب، بل إنه مهم بنفس القدر. ويتعلق الأمر بضمان أن يكون هذا التحول في العمل عادلاً ويأخذ في الاعتبار المخاوف الاقتصادية للفئات الضعيفة.

[إعلان 2]
مصدر