(دان تري) - ستختلف مستويات المساهمة لدى مجموعات التأمين الصحي المختلفة. اعتبارًا من الأول من يوليو، يدخل قانون التأمين الصحي المعدل حيز التنفيذ، وبالتالي تتغير أيضًا اللوائح المتعلقة بمعدلات المساهمة في التأمين الصحي وفقًا لذلك.
دفع أقساط التأمين الصحي قبل 1 يوليو
في عام 2025، سيتم تطبيق أنظمة التأمين الصحي على مرحلتين مختلفتين. تطبق الفترة السابقة على الأول من يوليو وفقًا لقانون التأمين الصحي الحالي؛ وهو قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2008، المعدل سنة 2014 والمكمل بعدد من القوانين الأخرى. وبناءً على ذلك، فإن قسط التأمين الصحي سوف يعتمد على مجموعة المشاركين في التأمين الصحي.
لدى الدولة العديد من السياسات لدعم الأشخاص المشاركين في التأمين الصحي (صورة توضيحية: هوانج لي).
أولاً، المجموعة التي يدفع لها أصحاب العمل هي الموظفون العاملون في سوق العمل الرسمي، والذين وقعوا عقود عمل، ويشاركون في التأمين الاجتماعي الإلزامي (SI)، وسوف يدفعون التأمين الصحي على أساس الراتب الشهري المستخدم كأساس لدفع SI.
يبلغ معدل مساهمة التأمين الصحي لفئة العمالة الرسمية 4.5% من الراتب الشهري المستخدم كأساس لمساهمة التأمين الاجتماعي؛ حيث يدفع أصحاب العمل 3% ويدفع الموظفون 1.5%.
ثانياً، تشارك المجموعة في التأمين الصحي الطوعي حسب الأسرة. يتم تنظيم مستوى مساهمة التأمين الصحي الشهري لهذه المجموعة على النحو التالي: "يدفع الشخص الأول 4.5٪ من الراتب الأساسي؛ يدفع الأشخاص الثاني والثالث والرابع 70٪ و 60٪ و 50٪ من مستوى مساهمة الشخص الأول على التوالي؛ من الشخص الخامس فصاعدا، يكون مستوى المساهمة 40٪ من مستوى مساهمة الشخص الأول".
بالنسبة للأسر المؤهلة للحصول على دعم الدولة لأقساط التأمين الصحي، يتم حساب المبلغ المتبقي المستحق على أساس مستوى مساهمة الشخص الأول في الجدول أعلاه.
على سبيل المثال، تدعم الدولة الأسر التي تعيش تحت خط الفقر بنسبة 70% من أقساط التأمين الصحي. وبالتالي، فإن الأشخاص في الأسر التي تعيش تحت خط الفقر يدفعون 30% من المعدل الطبيعي، ويبلغ المبلغ السنوي 379,080 دونج.
ثالثا، قسط التأمين الصحي الشهري للطلاب يساوي 4.5% من الراتب الأساسي. منها تدعم ميزانية الدولة 30%، ويدفع المشاركون 70%.
أقساط التأمين الصحي اعتبارا من 1 يوليو فصاعدا
سيتم تطبيق الفترة من 1 يوليو فصاعدًا وفقًا للقانون رقم 51/2024/QH15 الذي يعدل ويكمل عددًا من مواد قانون التأمين الصحي (المشار إليه بقانون التأمين الصحي 2024).
بالمقارنة مع قانون التأمين الصحي لعام 2014، فإن اللوائح المتعلقة بمستويات مساهمة التأمين الصحي بموجب قانون التأمين الصحي لعام 2024 تحتوي على نقطتين جديدتين.
أولاً، يضيف قانون التأمين الصحي لعام 2024 أساساً لتحديد مستوى مساهمة التأمين الصحي كمستوى مرجعي، يحل محل الراتب الأساسي. ينص قانون التأمين الصحي لسنة 2024 على أن المستوى المرجعي هو المبلغ الذي تقرره الحكومة لحساب مستويات المساهمة والاستفادة لبعض الحالات المشاركة في التأمين الصحي.
ثانياً، قانون التأمين الصحي 2024 يضيف فئات أخرى للمشاركة في التأمين الصحي. ومن ثم فإن القواعد المنظمة لنسب المساهمة في التأمين الصحي بموجب قانون التأمين الصحي 2024 تختلف أيضاً بشكل كبير عن نسب المساهمة الحالية.
وتحديداً، وفقاً للمادة 13 من قانون التأمين الصحي لسنة 2024، فإن مستوى المساهمة والمسؤولية عن مساهمة التأمين الصحي يتم تحديدها على النحو التالي:
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/muc-dong-bhyt-nam-2025-20250123191740922.htm
تعليق (0)