أسس مارك زوكربيرج شبكة التواصل الاجتماعي فيسبوك عندما كان يبلغ من العمر 19 عامًا فقط في غرفته في السكن الجامعي بجامعة هارفارد. وقال الملياردير التقني إن أول شيء لاحظه عندما جاء إلى وادي السيليكون هو أن معظم القادة هناك لم يكن لديهم خبرة تقنية.
وقال زوكربيرج "الرئيس التنفيذي ليس مهندسا، وليس هناك أحد في مجلس الإدارة مهندس، لديهم فقط رجل واحد في الفريق التنفيذي وهو رئيس الهندسة". "إذا كان هذا فريقك، فلا يمكنك أن تطلق عليه اسم شركة تكنولوجيا."
وقال زوكربيرج إنه حاول القيام بالأمور بطريقة مختلفة في فيسبوك، والآن ميتا. لطالما رغبتُ في ضمّ المزيد من الخبراء التقنيين إلى فريق إدارتي. كان هذا الفريق يتألف من فرق أصغر، لكنّ قادة هذه الفرق كانوا في الغالب يمتلكون خبرات تقنية مختلفة في الشركة، كما قال المؤسس.
على سبيل المثال، أنشأ المدير التكنولوجي لشركة Meta، أندرو "بوز" بوسورث، موجز الأخبار الخاص بفيسبوك، ويقود قسم Reality Labs في الشركة، المسؤول عن مشاريع AR وVR وmetaverse، وكان يعمل مع الشركة منذ عام 2006.
جاء مدير المنتجات كريس كوكس إلى Meta في عام 2005 كمهندس برمجيات وقام ببناء إصدارات مبكرة من News Feed، من بين ميزات أخرى.
وفي حين يؤكد الرئيس التنفيذي لشركة ميتا على الخبرة الفنية، فإنه يضيف أنها ليست المهارة المهمة الوحيدة لإدارة شركة تكنولوجيا.
"بالطبع لا تريد أن يكون الجميع مهندسين لأن هناك أشياء أخرى مهمة، ولكن إذا لم تكن نسبة المهندسين إلى التكنولوجيا عند مستوى معين، فلا يمكنك تسميتها شركة تكنولوجيا."
(وفقا ل BI)
[إعلان 2]
المصدر: https://vietnamnet.vn/mark-zuckerberg-cong-ty-cong-nghe-can-lanh-dao-co-chuyen-mon-ky-thuat-2324581.html
تعليق (0)