اعتبارًا من 1 يوليو، سيكون أعلى راتب للموظف المدني هو 14.4 مليون دونج شهريًا، عندما يتم حسابه على أساس الراتب الأساسي الجديد البالغ 1.8 مليون دونج.
تم زيادة الراتب الأساسي للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام إلى 1.8 مليون دونج شهريًا اعتبارًا من اليوم. وفقًا لتوجيهات وزارة الداخلية، يتم حساب رواتب الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة عن طريق ضرب الراتب الأساسي (1.8 مليون دونج) في معامل الراتب. يتم حساب معامل الراتب حسب رتبة كل مجموعة من الموظفين المدنيين.
عندما يرتفع الراتب الأساسي، فإن الأشخاص الذين لديهم معاملات رواتب عالية سوف يتمتعون بزيادة أكبر في الراتب.
المسؤولون الذين يتعاملون مع الإجراءات الإدارية في لجنة شعب مدينة ثو دوك، مدينة هوشي منه، أغسطس 2022. الصورة: كوينه تران
وبناءً على ذلك، بالنسبة لموظفي الخدمة المدنية من النوع أ (متخصص أول أو ما يعادله)، فإن أعلى راتب هو 14.4 مليون دونج/شهر. وبالمقارنة مع السابق، ستحصل مجموعة الموظفين المدنيين ذوي الراتب الأعلى على زيادة قدرها 2.5 مليون دونج.
أقل راتب لموظفي الخدمة المدنية من الفئة أ هو 3.8 مليون دونج شهريًا، بزيادة قدرها 700 ألف دونج مقارنة بالسابق.
بالنسبة لموظفي الخدمة المدنية من النوع ب (مستوى المتخصص الرئيسي أو ما يعادله)، فإن أعلى راتب هو 7.3 مليون دونج/شهر؛ أقل سعر 3.3 مليون دونج
موظف مدني من الفئة ج (متخصص أو ما يعادله)، أعلى راتب هو 6.5 مليون دونج/الشهر؛ أقل سعر 2.4 مليون دونج
جدول رواتب الموظفين الحكوميين | ||||||||||||
الوحدة: مليون دونج | ||||||||||||
رتبة المجموعة | المستوى 1 | المستوى الثاني | المستوى 3 | المستوى الرابع | المستوى 5 | المستوى 6 | المستوى 7 | المستوى 8 | المستوى 9 | المستوى 10 | المستوى 11 | المستوى 12 |
النوع A3 - المجموعة 1 | ||||||||||||
المعامل | 6.2 | 6.56 | 6.92 | 7.28 | 7.64 | 8 | ||||||
قبل 1/7 | 9.2 | 9.8 | 10.3 | 10.8 | 11.4 | 11.9 | ||||||
من 1/7 | 11.2 | 11.8 | 12.5 | 13.1 | 13.8 | 14.4 | ||||||
النوع A3 - المجموعة 2 | ||||||||||||
المعامل | 5.75 | 6.11 | 6.47 | 6.83 | 7.19 | 7.55 | ||||||
قبل 1/7 | 8.6 | 9.1 | 9.6 | 10.2 | 10.7 | 11.3 | ||||||
من 1/7 | 10.4 | 11 | 11.7 | 12.3 | 12.9 | 13.6 | ||||||
النوع A2 - المجموعة 1 | ||||||||||||
المعامل | 4.4 | 4.74 | 5.08 | 5.42 | 5.76 | 6.1 | 6.44 | 6.78 | ||||
قبل 1/7 | 6.6 | 7.1 | 7.6 | 8.1 | 8.6 | 9.1 | 9.6 | 10.1 | ||||
من 1/7 | 7.9 | 8.5 | 9.1 | 9.8 | 10.4 | 11 | 11.6 | 12.2 | ||||
النوع A2 - المجموعة 2 | ||||||||||||
المعامل | 4 | 4.34 | 4.68 | 5.02 | 5.36 | 5.7 | 6.04 | 6.38 | ||||
قبل 1/7 | 6 | 6.5 | 7 | 7.5 | 8 | 8.5 | 9 | 9.5 | ||||
من 1/7 | 7.2 | 7.8 | 8.4 | 9 | 9.6 | 10.2 | 10.9 | 11.5 | ||||
النوع أ1 | ||||||||||||
المعامل | 2.34 | 2.67 | 3 | 3.33 | 3.66 | 3.99 | 4.32 | 4.65 | 4.98 | |||
قبل 1/7 | 3.5 | 4 | 4.5 | 5 | 5.5 | 6 | 6.4 | 6.9 | 7.4 | |||
من 1/7 | 4.2 | 4.8 | 5.4 | 6 | 6.6 | 7.2 | 7.8 | 8.4 | 9 | |||
النوع A0 | ||||||||||||
المعامل | 2.1 | 2.41 | 2.72 | 3.03 | 3.34 | 3.65 | 3.96 | 4.27 | 4.58 | 4.89 | ||
قبل 1/7 | 3.1 | 3.6 | 4.1 | 4.5 | 5 | 5.4 | 5.9 | 6.4 | 6.8 | 7.3 | ||
من 1/7 | 3.8 | 4.3 | 4.9 | 5.5 | 6 | 6.6 | 7.1 | 7.7 | 8.2 | 8.8 | ||
النوع ب | ||||||||||||
المعامل | 1.86 | 2.06 | 2.26 | 2.46 | 2.66 | 2.86 | 3.06 | 3.26 | 3.46 | 3.66 | 3.86 | 4.06 |
قبل 1/7 | 2.8 | 3.1 | 3.4 | 3.7 | 4 | 4.3 | 4.6 | 4.9 | 5.2 | 5.5 | 5.8 | 6.1 |
من 1/7 | 3.3 | 3.7 | 4.1 | 4.4 | 4.8 | 5.1 | 5.5 | 5.9 | 6.2 | 6.6 | 6.9 | 7.3 |
النوع ج - المجموعة 1 | ||||||||||||
المعامل | 1.65 | 1.83 | 2.01 | 2.19 | 2.37 | 2.55 | 2.73 | 2.91 | 3.09 | 3.27 | 3.45 | 3.63 |
قبل 1/7 | 2.5 | 2.7 | 3 | 3.3 | 3.5 | 3.8 | 4.1 | 4.3 | 4.6 | 4.9 | 5.1 | 5.4 |
من 1/7 | 3 | 3.3 | 3.6 | 3.9 | 4.3 | 4.6 | 4.9 | 5.2 | 5.6 | 5.9 | 6.2 | 6.5 |
النوع ج - المجموعة 2 | ||||||||||||
المعامل | 1.5 | 1.68 | 1.86 | 2.04 | 2.22 | 2.4 | 2.58 | 2.76 | 2.94 | 3.12 | 3.3 | 3.48 |
قبل 1/7 | 2.2 | 2.5 | 2.8 | 3 | 3.3 | 3.6 | 3.8 | 4.1 | 4.4 | 4.6 | 4.9 | 5.2 |
من 1/7 | 2.7 | 3 | 3.3 | 3.7 | 4 | 4.3 | 4.6 | 5 | 5.3 | 5.6 | 5.9 | 6.3 |
النوع ج - المجموعة 3 | ||||||||||||
المعامل | 1.35 | 1.53 | 1.71 | 1.89 | 2.07 | 2.25 | 2.43 | 2.61 | 2.79 | 2.97 | 3.15 | 3.33 |
قبل 1/7 | 2 | 2.3 | 2.5 | 2.8 | 3.1 | 3.4 | 3.6 | 3.9 | 4.2 | 4.4 | 4.7 | 5 |
من 1/7 | 2.4 | 2.8 | 3.1 | 3.4 | 3.7 | 4.1 | 4.4 | 4.7 | 5 | 5.3 | 5.7 | 6 |
بالإضافة إلى الراتب، يتمتع الموظفون الحكوميون أيضًا ببدلات. مع احتساب البدلات على أساس الراتب الأساسي، تكون الصيغة هي 1.8 مليون دونج مضروبة في معامل البدلات. يتم حساب المخصصات المحسوبة كنسبة مئوية من الراتب الحالي، وعلاوة المنصب القيادي، والأقدمية التي تتجاوز الإطار، من خلال مجموع الراتب الجديد، وعلاوة المنصب القيادي، والأقدمية التي تتجاوز الإطار، مضروبة في نسبة المخصصات المستلمة.
تظل المخصصات المحددة بمبالغ نقدية محددة دون تغيير وفقًا للأنظمة الحالية.
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)