ويواجه العديد من العمال المهاجرين الصينيين صعوبة في العثور على وظائف في ظل استمرار تباطؤ النمو الاقتصادي في ثاني أكبر اقتصاد في العالم.
 |
| ويواجه العديد من العمال المهاجرين في الصين صعوبة في العثور على وظائف في ظل استمرار تباطؤ النمو الاقتصادي في ثاني أكبر اقتصاد في العالم. (المصدر: صحيفة ساوث تشاينا مورنينج بوست) |
في الضواحي الجنوبية الشرقية لبكين، يكافح العديد من العمال المهاجرين يومًا بعد يوم للعثور على عمل تحت شمس الصيف الحارقة. في مقابل تكلفة أقل من ثمن كوب من القهوة، يستطيع العامل المهاجر في إحدى المدن الصينية الكبرى استئجار مكان للنوم طوال الليل، ولكن بالنسبة للعديد من العمال المهاجرين، لا يزال هذا حلماً بعيد المنال.
التوقعات قاتمة.
لم يتناول وانج كي، 36 عاماً، وهو عامل مهاجر من خنان بوسط الصين، وجبة طعام لائقة منذ فترة طويلة. وهو ومجموعته من الأصدقاء يعملون لحسابهم الخاص، وغالبًا ما يتنقلون بين مواقع البناء بحثًا عن عمل. ومع ذلك، فإنهم ليسوا محظوظين كل يوم. وكانت المجموعة تعود في كثير من الأحيان بخيبة أمل وتتساءل متى ستتمكن من تحمل تكاليف وجبتها التالية، وما إذا كان سيكون لديها ما يكفي من المال لاستئجار مكان للنوم ليلاً؟
"أنا على استعداد للقيام بأي عمل غريب، لكن لم يحالفني الحظ في الأيام القليلة الماضية. قال السيد وانج "معظم العمال هنا مثلي".
وبسبب عدم قدرتهم على تحمل تكاليف الغذاء والمأوى، فإن العمال المهاجرين مثل السيد وانج غالبا ما يتجولون في الشوارع في الليل بحثا عن مناطق مهجورة للراحة.
وقال يوان شين، أستاذ علم السكان بجامعة نانكاي في تيانجين، إن الاستمرار في هجرة العديد من الصناعات كثيفة العمالة من بكين هو السبب الرئيسي وراء تضاؤل فرص العديد من العمال المهاجرين في العثور على عمل في العاصمة بشكل متزايد.
في الآونة الأخيرة، قامت حكومة العاصمة بكين بنقل العديد من "الوحدات والمنظمات غير الأساسية" خارج المدينة إلى مقاطعة خبي المجاورة. تأثرت العديد من شركات التصنيع بشدة نتيجة اضطرارها إلى خفض العمالة، وخاصة العمال المهاجرين ذوي المهارات المنخفضة.
"نحن في حالة يرثى لها، بل نحن أسوأ من المتسولين"، كما قال السيد وانج.
وبحسب الإحصائيات الرسمية، بلغ عدد العمال المهاجرين في الصين بحلول نهاية عام 2022 نحو 296 مليون عامل. وفي الربع الأول من عام 2023، انخفض متوسط الدخل الشهري للعمال المهاجرين إلى 4504 يوان، من متوسط 4615 يوان في العام الماضي.
في حين أن الوضع صعب على العمال المهاجرين الشباب، فإن التوقعات أكثر قتامة بالنسبة للجيل الأكبر سنًا من العمال المهاجرين في الصين - الذين غالبًا ما يكونون أكبر سنًا من أن يعملوا كحراس أمن في المباني، أو موظفين في المكاتب، أو عمال مصانع الإلكترونيات. في الوقت نفسه، فإن الوظائف التي تتطلب تحديثًا سريعًا للمعارف لا تستقطب في الغالب سوى الشباب.
ولتسديد تكاليف حياتهم اليومية، يتعين على العمال المهاجرين ــ ومعظمهم يأتون من المناطق الريفية ــ العمل بجد كل يوم، ولا يستطيعون التقاعد لأنهم لا يملكون تأميناً تقاعدياً أو مدخرات كافية.
في عام 2022، على الرغم من أن النمو الاقتصادي قاتم للغاية وأن العديد من المصانع تعمل في حالة توقف تام بسبب قيود السفر لمنع جائحة كوفيد-19، فإن الطلب على الوظائف المؤقتة مثل حراس الأمن والعاملين في مناطق اختبار كوفيد-19 وموظفي التوصيل وما إلى ذلك سوف يزداد، مما يخلق المزيد من الفرص للعمال المهاجرين.
"ومع ذلك، بمجرد رفع الإغلاق، تضاءلت فرص العمل المتاحة لنا نحن العمال المهاجرين"، كما اشتكى عامل في الأربعينيات من عمره.
خفض الدخل
وبالمقارنة مع العمال المهاجرين الأكبر سنا، فإن العمال المؤقتين الأصغر سنا ــ وخاصة الطلاب الذين يعملون خلال العطلات الصيفية ــ لديهم فرص أكبر. ولكن هذا العام، مع ارتفاع معدل البطالة بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عاماً بشكل مثير للقلق، ومن المتوقع أن يرتفع أكثر في يوليو/تموز وأغسطس/آب، مما يؤدي إلى زيادة عدد الأشخاص الذين يبحثون عن وظائف مؤقتة، انخفض مستوى الراتب أيضاً بشكل كبير.
وقال السيد لي إن الراتب الشهري الحالي لعمال تركيب المسرح يبلغ حوالي 3500 يوان، بما في ذلك السكن والوجبات، ويعملون 12 ساعة في اليوم، 30 يومًا في الشهر، وعادةً بدون أيام عطلة. وهذا الرقم أقل من المتوسط الشهري البالغ 3800 يوان في العام الماضي.
وفي مراكز التصنيع في جنوب الصين، في حين يظل الطلب على العمال الشباب قويا، فقد انخفضت الدخول بشكل كبير عن العام السابق، بسبب انخفاض ساعات العمل الإضافي في العديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم.
وقال أحد وكلاء التوظيف في مقاطعة قوانغدونغ: "عادة ما تقدم المصانع حوالي 15 إلى 17 يوانًا في الساعة للعمال المؤقتين، بانخفاض عن 18 إلى 20 يوانًا في العام الماضي".
في حين أن العديد من مصانع المعالجة والتصدير تميل إلى خفض أعداد الموظفين بدوام كامل وتوظيف المزيد من العمال المؤقتين لتوفير تكاليف التشغيل، فإن نفقات المعيشة اليومية تظل دون تغيير تقريبًا، بما في ذلك الغذاء والسكن.
"أغلبية العمال في مصنعنا اليوم هم عمال مؤقتون. قال وانغ جيه، صانع أحذية في دونغقوان بمقاطعة غوانغدونغ: "أدفع لكل موظف حوالي 260 يوانًا يوميًا مقابل أكثر من 12 ساعة عمل". وفي ظل الصعوبات الاقتصادية، ولتوفير التكاليف، خفض عدد موظفيه بدوام كامل إلى أقل من 20 موظفًا.
"قبل الوباء، كنا نحصل على 7000 يوان شهريًا أو أكثر خلال موسم الذروة، ولكن الآن نكسب حوالي 5000 يوان شهريًا فقط، بما في ذلك وجبة مجانية"، كما قال عامل في شركة كهرباء.
إن قيام العديد من المصانع المحلية بخفض إنتاجها وتقليص أعداد الموظفين أجبر العديد من العمال على المغادرة إلى المدن الكبرى بحثًا عن عمل.
ويمكن النظر إلى الانخفاض الحاد في الطلب على العمال المهاجرين وتشغيلهم باعتباره مقياسا للتعافي البطيء للاقتصاد الصيني، وخاصة في سياق ركود سوق العقارات وتراجع الطلب على الصادرات الذي يؤثر على قطاعات التصنيع، مما يقلل من ثقة المستهلكين والمستثمرين.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)