العمال المنهكون في المدينة يفكرون في "الانسحاب"

تصاعد الضغط

بعد عودتها إلى منزلها المستأجر الساخن بعد العمل الإضافي، جلست السيدة دانج ثي كام هونغ (42 عامًا، وتعيش في منطقة بينه تان، مدينة هوشي منه) على أرضية البلاط وتنفست الصعداء.

يفكر العمال في مغادرة المدينة والعودة إلى الريف عندما لم يعد بإمكانهم تحمل ضغوط العمل وتكاليف المعيشة المرتفعة (تصوير: نجوين في).

بعد أن عملت كعاملة في أحد المصانع في مدينة هوشي منه لأكثر من عشر سنوات، وجدت السيدة هونغ أن صحتها تأثرت بشكل كبير. وكان زوجها عاملاً في نفس المصنع الذي تعمل فيه. في الآونة الأخيرة، بسبب العمل الشاق، والضغط الكبير على أهداف الإنتاج، والنضال من أجل مواكبة الخط، قرر ترك وظيفته ليصبح سائق دراجة نارية أجرة.

في السابق، كان لدى الزوجين نفس الحلم بالذهاب إلى المدينة لتغيير حياتهما. لكن بعد كل تلك السنوات من العمل، لم يكن لدى أي منهما الكثير من المال، في حين كانت الحياة والعمل في المدينة أكثر إرهاقًا. لذلك، كان الزوجان في بعض الأحيان يضعان أيديهما على جباههما، يفكران في مغادرة العائلة بأكملها للمدينة والعودة إلى الريف.

أثناء عملها في المصنع، كانت السيدة هونغ تشعر دائمًا بالتوتر والخوف، خاصة عندما أعلنت الشركة عن جولة جديدة من عمليات التسريح. بالعمل الجاد، فإن الدخل الشهري للزوج والزوجة لا يكفي إلا لإرسال نصفه إلى الوطن، والنصف الآخر يكفي فقط للطعام والإيجار.

تعتقد السيدة هونغ أنه إذا عادت إلى بلدتها الأصلية للعمل، فسوف تتمكن من تدبير أمورها. ربما لا يكون المال جيدًا، لكنها لن تضطر إلى تحمل قدر كبير من الضغوط كما هو الحال في المدينة. علاوة على ذلك، فهي ترى أن مدينتها تتطور أكثر فأكثر، وأن العثور على عمل ليس بالأمر الصعب.

في مدينة غالية، لا أعرف متى سأتمكن من شراء منزل. أفتقد والديّ كثيرًا عندما أكون بعيدة عن المنزل. أفضل العودة إلى المنزل والعيش بالقرب منهما، وأكل ما لديهما، دون الشعور بالضغط. هنا، أنا وزوجي نعمل بجد، ونكسب أكثر من 10 ملايين دونج شهريًا، ثم يضيع كل هذا المال،" قالت السيدة هونغ.

وبحسب السيدة هونغ، ورغم أنها لا تكسب الكثير من المال في الريف، إلا أنها لا تزال تملك ما يكفي لإنفاقه، ولا تشعر بالتوتر كما هو الحال في المدينة (الصورة: نجوين في).

هونغ ثي نوي وزوجها (من ترا فينه)، وهما عاملان في مدينة هوشي منه، فكرا أيضًا في العودة إلى الوطن عندما يتخرج أبناؤهما. على الرغم من أنها تعمل في المدينة منذ أكثر من 17 عامًا، إلا أنها وزوجها لا يزالان يتركان أطفالهما في الريف لرعايتهم من قبل أجدادهم.

"أظهرت دراسة أجراها معهد أبحاث الحياة الاجتماعية حول تأثير كوفيد-19 على توظيف العمال المهاجرين المحليين ودور أصحاب المصلحة، أن 15.5% من العمال المهاجرين المحليين الذين شملهم الاستطلاع والذين يعملون حاليًا في مدينة هوشي منه ودونج ناي وبينه دونج يعتزمون العودة إلى مسقط رأسهم للعمل على المدى الطويل.

وبما أن تكاليف الدراسة والمعيشة أرخص في الريف، فإن الزوجين يستطيعان كسب ما يكفي من المال لإرساله إلى المنزل ورعاية أطفالهما. كما أنها تخطط لإرسال ابنها إلى الجامعة في ترا فينه، ثم السماح له بالعمل في مسقط رأسه، حتى لا يضطر إلى تحمل صخب المدينة وضغوطها مثل والديه.

وفقاً للأستاذ المشارك. يقول الدكتور نجوين دوك لوك إن أغلب العمال المتزوجين يتركون أطفالهم مع أجدادهم ويختارون العمل بعيداً على أمل الحصول على دخل أعلى لإرساله إلى وطنهم.

عندما لا يتم تحقيق الهدف المذكور أعلاه وتتحسن ظروف العمل في المناطق الريفية، يميل العمال إلى العودة إلى مدنهم الأصلية للعمل والاجتماع مع عائلاتهم.

"العودة إلى المنزل هي مجرد مسألة وقت"

السيدة بيتش توين (35 عامًا، تعيش في منطقة بينه تان)، تعمل في مدينة هوشي منه منذ أكثر من عشر سنوات. وأوضحت أن العديد من العمال الذين يعيشون في نفس المبنى الذي تسكن فيه يفكرون أيضًا في العودة إلى مدنهم الأصلية ولم يعودوا مهتمين بالمدينة.

يسحب العديد من العمال التأمين للحصول على رأس المال اللازم للعودة إلى مدينتهم لممارسة أعمالهم (الصورة: نجوين في).

وبالإضافة إلى ضغوط العمل والسكن، أشارت السيدة توين إلى أن جزءاً من السبب يعود إلى القواعد التي تمنع الموظفين من الاحتفاظ بالتأمين ضد البطالة. وبناءً على ذلك، فإن الموظفين الذين يدفعون تأمين البطالة لمدة تزيد عن 114 شهرًا (12 عامًا) لن يتلقوا استحقاقات البطالة إلا لمدة 12 عامًا عندما يتركون وظائفهم، ولن يتم الاحتفاظ بالمساهمات المتبقية.

"في الواقع، اختار العديد من الأشخاص ترك وظائفهم للحصول على تأمين البطالة، ثم التأمين الاجتماعي، وكسب بعض رأس المال، ثم العودة إلى مسقط رأسهم لبدء عمل تجاري، وهو أمر أكثر راحة من مجرد العمل كعامل هنا"، قالت السيدة توين.

أكد السيد نجوين تريو لوات (40 عامًا، من فينه لونج) أن العودة إلى الوطن ليست سوى مسألة وقت بالنسبة للعمال مثله وزوجته.

كان بيت الإقامة مليئًا بالعمال، لكن بعض الغرف الآن فارغة لأن العمال عادوا إلى مدنهم الأصلية (الصورة: نجوين في).

"بعض العمال قدموا إلى هنا لعقود، وادّخروا ما يكفي من المال لشراء منزل قبل سنوات عديدة. في ذلك الوقت، كانت المنازل لا تزال رخيصة، وكان بإمكانهم شراؤها ثم التخطيط لإرسال أطفالهم إلى المدارس والعمل في المدينة. أما الآن، فأسعار المنازل والأراضي مرتفعة للغاية، ونحن العمال لا نستطيع شراء منزل حتى لو عملنا طوال حياتنا، فكيف نجرؤ على التخطيط للعيش هنا على المدى الطويل؟"، اعترف السيد لوات.

على الرغم من أن دخلهم لا يكفي لشراء منزل، إلا أن السيد لوات وزوجته لا يزالان يملكان ما يكفي من المال لشراء قطعة أرض في الريف. وهو وزوجته ينتظران أن ينتهي أطفالهما من الدراسة، ثم تعود العائلة بأكملها إلى مسقط رأسهم للعيش فيها.

في الريف، لدينا أرض ونستطيع العمل لكسب عيشنا. بحلول ذلك الوقت، سيكون أطفالنا قد كبروا، لذا سنكون أقل قلقًا، كما قال السيد لوات.

وبالتفكير على المدى الطويل، قال العديد من العمال إنهم لن يعيشوا في المدينة، بل سيعودون إلى مسقط رأسهم لبدء أعمالهم التجارية (صورة توضيحية: نجوين في).

وبحسب التوقعات الديموغرافية لمدينة هوشي منه، فمن المرجح أن ينخفض ​​النمو السكاني للمدينة على المدى المتوسط ​​والطويل. ومع انخفاض معدلات الخصوبة لدى الإناث (حوالي 1.2%)، فإن عدد السكان في سن العمل سوف يظل راكدا على المدى الطويل.

وفي الوقت نفسه، قد يتباطأ تدفق الهجرة السكانية إلى مدينة هوشي منه لأن المناطق المجاورة تتطور بقوة كبيرة. وهذا يساهم في انخفاض أعداد العمال المهاجرين في مدينة هوشي منه في المستقبل.

وبحسب لجنة الشعب في مدينة هو تشي منه، كان العمال المهاجرون في الماضي يملكون خيارا واحدا فقط، وهو مدينة هو تشي منه، أما الآن فهناك العديد من الوجهات التي يمكنهم الاختيار من بينها. وهذا يشكل تحديًا كبيرًا لتطوير مصدر إمداد لتلبية احتياجات المدينة من الموارد البشرية.

وتتوقع المدينة أنه في الفترة 2024-2030، سيكون معدل نمو الطلب على العمالة أسرع من العرض، وخاصة اعتبارًا من عام 2027 فصاعدًا. وقد يؤدي هذا إلى نقص في العمالة، مما يتسبب في ضغوط تنافسية بين الشركات.

المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/kiet-suc-giua-thanh-pho-cong-nhan-tinh-chuyen-lui-quan-20240612130712920.htm