عقد المؤتمر على مدى يومين 28-29 أغسطس/آب، بهدف استكمال المعرفة القانونية بشأن الوقاية من الفساد ومكافحته، وإقرار الأصول والدخل، والتحقق من الأصول والدخل لرفع مستوى الوعي والمسؤولية في القيادة والتوجيه لرؤساء الوحدات التابعة للوزارة.
وفي كلمته في افتتاح المؤتمر، أكد نائب وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية نجوين با هوان أن العمل على منع ومكافحة الفساد والسلبية في الآونة الأخيرة تم توجيهه من قبل الحزب والدولة بطريقة جذرية ومتزامنة وشاملة، وحقق العديد من النتائج الرائدة، وحصل على إجماع الشعب ودعمه وتقديره العالي.
مؤتمر تدريبي حول مكافحة الفساد والتوجيه بشأن الإقرار بالأصول والدخل لقادة ومديري وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة (تصوير: نجوين سون).
وتؤكد النتائج التي تم تحقيقها أن أهداف ووجهات نظر وسياسات وحلول الحزب والدولة بشأن الوقاية من الفساد والسلبية ومكافحتهما صحيحة تماما وفي الوقت المناسب وملائمة للمتطلبات العملية.
وقال نائب الوزير نجوين با هوان إن عمل الوزارة في الآونة الأخيرة لمنع ومكافحة الفساد والسلبية تم بشكل مفتوح وشفاف. ومن خلال التفتيش والفحص في أنشطة الخدمة العامة، لم يتم الكشف عن أي حالات تظهر عليها علامات الفساد.
ومع ذلك، بالإضافة إلى النتائج التي تم تحقيقها، علق نائب الوزير نجوين با هوان بأن العمل على منع ومكافحة الفساد والهدر لا يزال يواجه بعض القيود.
إن الدعاية والنشر والتثقيف بشأن الوقاية من الفساد ومكافحته ليست منتظمة ومتواصلة، ولم تخترق بشكل حقيقي وعي وأفعال الموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال.
إن الاهتمام من قبل لجنة الحزب ورؤساء بعض الوحدات غير كاف. ولم يدرك القادة بعد أهمية تحديد مخاطر الفساد والسلبية وتنفيذ التدابير اللازمة لمنعها ومكافحتها.
ولا تزال أعمال الاستشارة والتفتيش الذاتي والمراجعة محدودة ولا تلبي المتطلبات. إن فعالية إجراءات التوظيف ليست عالية.
ترأس المؤتمر نائب وزير العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة نجوين با هوان (تصوير: نجوين سون).
وبناء على ذلك، طلب نائب الوزير نجوين با هوان من قادة الوكالات والوحدات المشاركة في دورة التدريب تعزيز الشعور بالمسؤولية والحفاظ على الشعور بالانضباط التنظيمي. المتطلب هو أن يركز كل قائد فردي على استيعاب الوثائق ودراستها بشكل استباقي مع تبادل ومناقشة الصعوبات والمشاكل في الوحدة بشكل نشط.
في المؤتمر، قدمت مفتشية الوزارة إرشادات بشأن اللوائح المتعلقة بإعلان الأصول وفقًا لقانون مكافحة الفساد رقم 36/2018/QH14، والمرسوم الحكومي رقم 130/2020/ND-CP الذي ينظم مراقبة أصول ودخل الأشخاص الذين يشغلون مناصب وصلاحيات في الوكالات والمنظمات والوحدات؛ قرار رقم 70/ق.د-ت.ت.ب بتاريخ 2021 بشأن إصدار إجراءات إدارية بديلة في مجال الوقاية من الفساد ومكافحته تحت الإدارة الحكومية لهيئة التفتيش الحكومي.
وبحسب كبير مفتشي الوزارة نجوين تين تونج، فإن متطلبات أنشطة مراقبة الأصول والدخل هي ضمان الشفافية والموضوعية والإنصاف؛ القيام بالأعمال وفقًا للصلاحيات والموضوعات والنظام والإجراءات الصحيحة وفقًا لما ينص عليه القانون؛ لا تنتهك حقوق الملكية الخاصة بالمعلن.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)