جمعية المزارعين بالمحافظات تنظم نقدا اجتماعيا لمشروع قانون التأمينات الاجتماعية المعدل

في 19 مارس/آذار، نظمت جمعية المزارعين الإقليمية نقدًا اجتماعيًا لمشروع قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل).

تم إقرار قانون التأمينات الاجتماعية الحالي من قبل الجمعية الوطنية الثالثة عشرة في الدورة الثامنة بتاريخ 20 نوفمبر 2014. وبعد ما يقرب من 7 سنوات من التنفيذ (منذ دخول القانون حيز التنفيذ في 1 يناير 2016)، ساهم القانون بشكل فعال في ضمان الحقوق المشروعة والقانونية للموظفين وأصحاب العمل من خلال أنظمة التأمين الاجتماعي قصيرة وطويلة الأجل. ومع ذلك، ومع ظهور العديد من الحالات الجديدة، وخاصة في السنوات الأخيرة، لم يعد الكثير من المحتوى مناسبًا. إن قرار مجلس الأمة بتعديل القانون ضرورة عملية لا مفر منها.

وفي المؤتمر اتفق المشاركون على أن مشروع قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل) قد ذهب مباشرة إلى القلب، حيث تناول القضايا ذات الاهتمام الخاص للرأي العام والعمال، من أجل المساهمة في حل الصعوبات والنقائص بشكل جذري؛ ضمان الانسجام بين المصالح بين العمال وأصحاب العمل.

ومن خلال دراسة مشروع قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل)، وافق النواب بشكل أساسي على مشروع قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل) من حيث الشكل والتخطيط والمحتوى الكامل لـ 9 فصول و 133 مادة.

جمعية المزارعين الإقليمية تنظم نقدًا اجتماعيًا لمشروع قانون التأمينات الاجتماعية المعدل — المندوبون يساهمون بآرائهم في مشروع قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل).

وعلى وجه الخصوص، تقترح بعض التعليقات تعديل الأحكام الواردة في الفقرة (ب) من الخيار 1 في المادة 37 من مشروع القانون بشأن أساس التأمين الاجتماعي الإلزامي ومساهمات التأمين الاجتماعي الطوعية. يُقترح أن ينص مشروع قانون التأمينات الاجتماعية (المُعدَّل) بشكل أكثر تحديدًا على أن "الراتب هو أساس اشتراكات التأمين الاجتماعي للموظفين الذين يدفعون التأمين الاجتماعي وفقًا لنظام الرواتب الذي يُقره صاحب العمل. وبناءً على ذلك، يكون الراتب المُستخدم كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي هو الراتب الشهري، شاملًا الراتب والبدلات والمكملات الأخرى، ويُدفع بانتظام وثبات في كل فترة دفع".

تشير بعض الآراء إلى توضيح البنود التي لا تستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية: لا يشمل الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية البنود التالية: المكافآت وفقاً لأحكام قانون العمل؛ أجر العمل الإضافي؛ تعويض عيني؛ "الدعم عندما يموت أحد أقارب العامل، أو يتزوج أحد أقارب العامل، أو عيد ميلاد العامل، أو إعانات للعاملين في ظروف صعبة بسبب حوادث العمل أو الأمراض المهنية".

السبب هو الامتثال للتوجيه الوارد في البند 8، القسم الثالث من القرار رقم 28-NQ/TW بشأن إصلاح سياسات التأمين الاجتماعي، والذي ينص على "تعديل اللوائح المتعلقة بأساس مساهمات التأمين الاجتماعي لقطاع الأعمال بحيث تساوي على الأقل حوالي 70٪ من إجمالي الراتب والدخول الأخرى ذات طبيعة الراتب للموظفين للتغلب على حالة التهرب من دفع التأمين الاجتماعي ونقص دفعه، مما يؤثر على القدرة على موازنة صندوق التأمين الاجتماعي ويؤثر بشكل خاص على حقوق الموظفين ...

وبالإضافة إلى ذلك، بالنسبة للأحكام التي تنص على دعم نقدي، تقترح التعليقات عدم تحديد المبلغ ولكن حسابه كنسبة مئوية من مستوى مساهمة التأمين الاجتماعي. السبب: عمر القانون لا يقل عن 10-15 سنة أو أكثر. إن تحديد مبلغ محدد سوف يصبح قريبا أمرا عفا عليه الزمن وغير ذي صلة. إن التنظيم بالنسبة المئوية مقارنة بمستوى قسط التأمين يضمن حقوق المشاركين في التأمين ويسهل حساب الدفع...

بعد هذا المؤتمر، سيقوم اتحاد المزارعين الإقليمي بتلخيص التعليقات على مشروع قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل)، وإرساله إلى هيئة الصياغة لإجراء التعديلات المناسبة على الوضع الفعلي، وضمان حقوق ومصالح العمال المشروعة.

الأخبار والصور: تران دونج

مصدر