وفي الآونة الأخيرة، ركزت المحليات في ها تينه على تدوير وتعبئة الكوادر لمساعدة القاعدة الشعبية على التغلب على الصعوبات في الموارد البشرية، مع خلق بيئة لتمكينهم من التدريب العملي.
بسبب الصعوبات في العمل الشخصي عندما تم تأديب العديد من أعضاء لجنة الحزب في البلدية، قررت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة كام شوين في نوفمبر 2021 نقل وتعيين الرفيق نجوين هوو ثينه - نائب رئيس إدارة الشؤون الداخلية بالمنطقة لتولي منصب سكرتير لجنة الحزب في بلدية كام ثينه. ثم في منتصف شهر ديسمبر 2021، عقد مجلس شعب بلدية كام ثينه اجتماعًا لانتخاب الرفيق ثينه لتولي منصب رئيس اللجنة الشعبية للبلدية.
الرفيق نجوين هوو ثينه - سكرتير الحزب، رئيس لجنة الشعب في بلدية كام ثينه (يقف في أقصى اليسار) يراقب بانتظام الوضع على مستوى القاعدة الشعبية.
وباعتباره رئيس لجنة الحزب وحكومة البلدية، تمكن الرفيق ثينه بسرعة من استيعاب الوضع المحلي، وتابع عن كثب أوضاع الشعب، وبنى لجنة دائمة ولجنة تنفيذية موحدة وموحدة لبلدية كام ثينه. وبروح الجرأة في التفكير، والجرأة في الفعل، والجرأة في تحمل المسؤولية، خاض الرفيق ثينه أيضًا بجرأة تجربة تغيير بنية المحاصيل، وإدخال أصناف جديدة من الشتلات لمساعدة الناس على إيجاد اتجاهات جديدة في التنمية الاقتصادية.
ترأس الاجتماع في البلدية الرفيق نجوين هوو ثينه - سكرتير الحزب ورئيس لجنة الشعب في بلدية كام ثينه (كام شوين).
السيد فان شوان نغيا - رئيس قرية لاي ترونغ، بلدية كام ثينه شارك: "مع الحماس والمشاركة الجذرية من قبل سكرتير الحزب - رئيس لجنة الشعب في البلدية، نشعر نحن كوادر القرية بمزيد من المسؤولية والحماس عند تنفيذ الحركات والمهام. لا يعمل الرفيق ثينه على بناء التضامن داخليًا فحسب، بل يساعد أيضًا شعب كام ثينه على تكرار نماذج اقتصادية فعالة للغاية.
ومن المعروف أنه في السنوات الأخيرة، قامت منطقة كام شوين بأكملها بتدوير 39 كادرًا، مما ضمن تحقيق الأهداف المخطط لها. وقد أنجز معظم الكوادر المنقولة مهامهم واكتسبوا الكثير من الخبرة العملية، مع أساليب قيادية وتوجيهية أكثر شمولاً وعمقاً.
رئيس لجنة الشعب لبلدية نام فوك ثانغ فام فان توان (واقفًا) هو أحد الكوادر الشابة التي تم نقلها وتكليفها بالعمل على المستوى الشعبي من قبل اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة كام شوين.
على مدى ما يقرب من ثلاث سنوات، بعد نقله وتعيينه من قبل اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة تاش ها لشغل منصب السكرتير الحزبي لبلدية تاش داي، ترك الرفيق هوانج فيت هونغ (رئيس قسم الموارد الطبيعية والبيئة السابق بالمنطقة) العديد من الانطباعات وساهم في إحداث تغييرات واضحة في المنطقة. لم يركز الرفيق هونغ على توجيه عمل بناء الحزب والتنمية الاجتماعية والاقتصادية فحسب، بل إنه ماهر أيضًا في حشد قوة الشعب وحازم في طريقة عمله. ومن هناك، المساهمة في إيصال بلدية ثاتش داي إلى خط النهاية كبلدة ريفية جديدة متقدمة بحلول نهاية عام 2022.
من عام 2020 إلى الوقت الحاضر، تناوب على منطقة تاش ها بأكملها 19 رفيقًا في جبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الجماهيرية على مستوى المنطقة؛ تم نقل 8 رفاق من المنطقة إلى البلدية والمدينة وتم نقل 3 رفاق من البلدية والمدينة إلى المنطقة. ولم يقتصر الأمر على التدوير العمودي فحسب، بل قامت المنطقة أيضًا بحشد وتدوير 33 رفيقًا أفقيًا للعمل في مواقع على مستوى البلدية.
يستمع هوانغ فيت هونغ (يسار) سكرتير لجنة الحزب في بلدية ثاتش داي إلى أفكار الناس وتطلعاتهم.
وقال رئيس مجلس تنظيم لجنة الحزب بمنطقة ثاتش ها - بوي ثي هوانغ أونه: "إن عمل تدوير وتعبئة وإعارة الكوادر يتم بواسطة المنطقة لضمان الاتساق والسلاسة بين المستويات والوكالات والمنظمات في النظام السياسي؛ ترتبط ارتباطًا وثيقًا بالتخطيط والتدريب والرعاية والمحتويات الأخرى في عمل الموظفين. وهذا لا يؤدي فقط إلى خلق بيئة لتدريب الكوادر و"اختبارها بالنار"، بل يساهم أيضاً في تلبية المتطلبات العملية للمهام المحلية.
بالتعاون مع كام شوين وتاش ها، تم تنفيذ عمل تدوير وتعبئة وإعارة الكوادر بشكل فعال ومتزامن من قبل المحليات في جميع أنحاء المقاطعة. وبحسب إحصائيات اللجنة التنظيمية للجنة الحزب الإقليمية، فمنذ بداية الفترة 2020-2025 حتى الآن، نفذت المقاطعة بأكملها عملية تعيين وإعادة تعيين ونقل وتدوير وتقديم مرشحين لـ 1053 كادرًا؛ حيث على مستوى المحافظات: 210 دورة، وعلى مستوى المديريات: 843 كادر.
في نهاية سبتمبر 2023، أعلنت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة هونغ سون عن قرارات بشأن العمل الشخصي في العديد من المناصب القيادية في المحليات ولجنة الحزب بالمنطقة والأقسام المتخصصة.
وبحسب تقييمات المحليات والوحدات فإن معظم الكوادر المنقولة قد حسنوا قدراتهم المهنية واكتسبوا الكثير من الخبرة العملية. وبفضل ذلك أصبحت عملية القيادة والتوجيه أكثر شمولاً وأقرب إلى الواقع؛ وقد تم ترتيب العديد من الكوادر بعد التدوير وتعيينهم من قبل لجان الحزب على كافة المستويات في مناصب قيادية رئيسية في الصناعة والمحليات.
ومع ذلك، لمساعدة الكوادر المتناوبة على الشعور بالأمان في عملهم وتفانيهم، يتعين على لجان الحزب والسلطات على جميع المستويات التركيز على تقييم الكوادر قبل وأثناء وبعد التناوب؛ تعزيز التفتيش والإشراف والمراقبة والدعم للموظفين المتناوبين. حينها فقط يمكن لعملية تدوير الكوادر أن تساهم بشكل حقيقي في تدريب وتنمية الكوادر وأداء المهام السياسية بشكل فعال في المحليات والأجهزة والوحدات.
ها لينه
مصدر
تعليق (0)