(دان تري) - يشعر العديد من المعلمين في داك لاك بالقلق لأن الموعد النهائي لتلقي المكافآت في عام 2024 وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 73 لا يبعد سوى حوالي 20 يومًا، ومع ذلك، لم يتلق قطاع التعليم أي تعليمات حتى الآن.
قد يفوت المعلمون المكافآت
مرسوم حكومي رقم 73 صادر في 30 يونيو 2024 بشأن نظام الرواتب الأساسية والمكافآت للأطر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والقوات المسلحة.
وبناءً على ذلك، سيكون للمواضيع المذكورة أعلاه نظام مكافآت يعتمد على الإنجازات العملية المتميزة ونتائج التقييم والتصنيف السنوية لإتمام المهام. يتم تحديد صندوق المكافآت السنوية بنسبة 10% من إجمالي صندوق الرواتب.
المعلمون في داك لاك يشعرون بخيبة أمل لأنهم قد لا يحصلون على المكافآت بسبب عدم قدرتهم على تنفيذ المرسوم 73 في الوقت المناسب (صورة توضيحية: ثوي دييم).
وبموجب المرسوم 73، فإنه بحلول 31 يناير من العام التالي، إذا لم تستنفد الهيئة أو الوحدة صندوق المكافآت السنوي، فلا يجوز لها تحويل المصدر إلى صندوق المكافآت في العام التالي.
في هذه الأثناء، لم تصدر إدارة التعليم والتدريب في داك لاك أي تعليمات حتى الآن، ويشعر العديد من المعلمين بالقلق لأنهم قد لا يحصلون على المكافأة.
قال أحد المعلمين العاملين في منطقة مدراك إنه في كل عام، عندما يقترب العام القمري الجديد، يأمل المعلمون في الحصول على مكافآت من الصناعة لتوفير المزيد من النفقات للاحتفال بالربيع وتيت مع عائلاتهم. لكن المعلمين هذا العام انتظروا لفترة طويلة ولم يروا بعد أي إعلان من قطاع التعليم بشأن المكافآت.
"لم يتبق سوى أيام قليلة قبل الموعد النهائي لصرف المكافآت، ولكننا لم نتلق أي إشارات من قطاع التعليم حتى الآن. وقد أبلغ العديد من المعلمين "غير الصبورين" عن هذه المشكلة إلى قادة المدارس، ولكن المدرسة لا تملك السلطة للرد"، حسبما قال المعلم.
في المؤتمر التمهيدي لاتحاد قطاع التعليم في داك لاك في صباح يوم 11 يناير، سأل أحد المعلمين الممثلين رئيس قسم التعليم والتدريب في داك لاك عن تنفيذ نظام المكافآت وفقًا للمرسوم 73 للحكومة.
وبحسب رئيس إدارة التعليم والتدريب في داك لاك، فمن المرجح أنه في عام 2024 لن تتمكن الصناعة من دفع المكافآت وتيت وسيتعين عليها تعويضها في العام المقبل.
ويأمل رئيس إدارة التعليم والتدريب في داك لاك أن يشارك قادة المدارس هذه الفكرة مع أعضاء نقابة المدرسة.
إذا لم يحصلوا على المكافأة، يعترف العديد من المعلمين بأنهم سيكونون في "عيد رأس السنة غير مكتمل" (صورة توضيحية: ثوي دييم).
وإزاء هذه المعلومات، أعرب العديد من المعلمين المشاركين في المؤتمر عن خيبة أملهم لأن قطاع التعليم لم ينفذها في الوقت المناسب، مما ترك المعلمين دون فوائد.
قال أحد المعلمين بحزن: "بدون الحصول على المكافأة هذا العام، فإن العديد من المعلمين، ومن بينهم أنا، لن يحصلوا بالتأكيد على عطلة تيت كاملة".
العديد من الوحدات بطيئة في تنفيذ المرسوم 73.
وبحسب البحث، في 13 ديسمبر 2024، استجابت إدارة مالية داك لاك لإرسالية وزارة الداخلية بشأن نظام المكافآت وفقًا للمرسوم 73.
ردت إدارة المالية في داك لاك: "في الوقت الحالي، لا توجد لدى الوحدات لوائح محددة لتطبيق نظام المكافآت المطبق على الأشخاص الموجودين في قائمة رواتب الوكالات والوحدات. وبالتالي، لا يوجد أساس كافٍ لإدارة المالية لتقديم المشورة إلى اللجنة الشعبية الإقليمية للنظر في تخصيص الأموال لتنفيذ نظام المكافآت للأشهر الستة الأولى من عام 2024".
بحلول 20 ديسمبر 2024، أصدر رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة داك لاك رسالة رسمية يخول فيها رؤساء الأقسام والفروع والقطاعات؛ يصدر رؤساء اللجان الشعبية بالمناطق والبلديات والمدن لوائح المكافآت وفقاً لأحكام المرسوم رقم 73 لسنة 2011م.
قال أحد قادة وزارة المالية إن وزارة المالية ستوفر التمويل لأي وحدة تصدر لوائح المكافآت على الفور. ومع ذلك، نظرًا لأن المرسوم 73 يدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من يوليو 2024، فإن العديد من الوحدات بطيئة في تنفيذه.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-o-dak-lak-kho-duoc-nhan-thuong-dip-tet-vi-sao-20250111144542266.htm
تعليق (0)