المعلمون في داك لاك يواجهون صعوبة في الحصول على مكافآت تيت، لماذا؟

(دان تري) - يشعر العديد من المعلمين في داك لاك بالقلق لأن الموعد النهائي لتلقي المكافآت في عام 2024 وفقًا للمرسوم 73 للحكومة لا يبعد سوى حوالي 20 يومًا، ومع ذلك، لم يقدم قطاع التعليم أي تعليمات حتى الآن.

قد يفوت المعلمون المكافآت

المرسوم الحكومي رقم 73 الصادر في 30 يونيو 2024 بشأن نظام الرواتب الأساسية والمكافآت للكوادر والموظفين المدنيين والعسكريين والقوات المسلحة.

وبناءً على ذلك، سيكون للمواضيع المذكورة أعلاه نظام مكافآت يعتمد على الإنجازات المتميزة في العمل ونتائج التقييم والتصنيف السنوي لإتمام المهام. يتم تحديد صندوق المكافآت السنوية بنسبة 10% من إجمالي صندوق الرواتب.

المعلمون في داك لاك يشعرون بخيبة أمل لأنهم قد لا يحصلون على المكافآت بسبب عدم قدرتهم على تنفيذ المرسوم 73 في الوقت المناسب (صورة توضيحية: ثوي ديم).

وبموجب المرسوم رقم 73، فإنه بحلول 31 يناير من العام التالي، إذا لم تستنفد الهيئة أو الوحدة صندوق المكافآت الخاص بالعام، فلا يجوز لها تحويل المصدر إلى صندوق المكافآت الخاص بالعام التالي.

في هذه الأثناء، لم تصدر إدارة التعليم والتدريب في داك لاك أي تعليمات حتى الآن، ويشعر العديد من المعلمين بالقلق لأنهم قد لا يحصلون على المكافأة.

قال أحد المعلمين العاملين في منطقة مدراك إنه في كل عام، عندما يقترب العام القمري الجديد، يأمل المعلمون في الحصول على مكافآت من الصناعة لتوفير المزيد من النفقات للاحتفال بالربيع وتيت مع عائلاتهم. لكن المعلمين هذا العام انتظروا فترة طويلة ولم يروا أي إعلان من قطاع التعليم بشأن المكافآت.

لم يتبقَّ سوى أيام قليلة على الموعد النهائي لصرف المكافآت، لكننا لم نتلقَّ أيَّ ردٍّ من قطاع التعليم. وقد أبلغ العديد من المعلمين "غير الصبورين" إدارة المدرسة بهذه المشكلة، لكن المدرسة لا تملك صلاحية الرد، كما قال المعلم.

في المؤتمر التمهيدي لاتحاد قطاع التعليم في داك لاك في صباح يوم 11 يناير، سأل أحد المعلمين الممثلين رئيس إدارة التعليم والتدريب في داك لاك عن تنفيذ نظام المكافآت وفقًا للمرسوم 73 الصادر عن الحكومة.

وبحسب رئيس إدارة التعليم والتدريب في داك لاك، فمن المرجح أنه في عام 2024 لن تتمكن الصناعة من دفع المكافآت وتيت وسيتعين عليها تعويضها في العام المقبل.

ويأمل رئيس قسم التعليم والتدريب في داك لاك أن يشارك قادة المدارس هذه المعلومات مع أعضاء نقابة المدرسة.

إذا لم يحصلوا على المكافأة، يعترف العديد من المعلمين بأنهم سيكونون في "عيد تيت غير مكتمل" (صورة توضيحية: ثوي دييم).

وأمام هذه المعلومات، أعرب العديد من المعلمين الذين حضروا المؤتمر عن خيبة أملهم لأن قطاع التعليم لم ينفذها في الوقت المناسب، مما ترك المعلمين دون فوائد.

"بدون الحصول على المكافأة هذا العام، فإن العديد من المعلمين، ومن بينهم أنا، لن يتمكنوا بالتأكيد من الاستمتاع بعطلة تيت كاملة"، قال أحد المعلمين بحزن.

هناك تباطؤ في تنفيذ المرسوم 73 لدى العديد من الوحدات.

وبحسب البحث، في 13 ديسمبر/كانون الأول 2024، استجابت إدارة المالية في داك لاك لإرسال إدارة الشؤون الداخلية بشأن نظام المكافآت وفقًا للمرسوم 73.

ردّت إدارة المالية في داك لاك قائلةً: "لا توجد حاليًا لوائح محددة لدى الوحدات لتطبيق نظام المكافآت المطبق على الموظفين المدرجين في قوائم رواتب الهيئات والوحدات. ولذلك، لا يوجد أساس كافٍ لدى إدارة المالية لإحالة اللجنة الشعبية الإقليمية للنظر في تخصيص أموال لتطبيق نظام المكافآت للأشهر الستة الأولى من عام ٢٠٢٤".

بحلول 20 ديسمبر 2024، أصدر رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة داك لاك إرسالاً رسميًا يفوض رؤساء الأقسام والفروع والقطاعات؛ يصدر رؤساء اللجان الشعبية في الأحياء والبلدات والمدن لوائح المكافآت وفقاً لأحكام المرسوم رقم 73 للحكومة.

قال أحد قيادات وزارة المالية إن أي وحدة تصدر لوائح المكافآت في موعدها سيتم تمويلها من قبل وزارة المالية. ومع ذلك، نظرًا لأن المرسوم 73 يدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من يوليو 2024، فإن العديد من الوحدات بطيئة في تنفيذه.

المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-o-dak-lak-kho-duoc-nhan-thuong-dip-tet-vi-sao-20250111144542266.htm