تطورات جديدة في قضية تأخر صرف العلاوات لعشرات الآلاف من المعلمين والموظفين العموميين

(نلدو) - ردا على المقال حول التأخير في دفع المكافآت لعشرات الآلاف من الأشخاص، قالت إدارة المالية في مقاطعة داك لاك إن السبب يعود إلى تأخر الوحدات في إصدار اللوائح.

أرسلت إدارة المالية في مقاطعة داك لاك للتو وثيقة إلى اللجنة الشعبية الإقليمية وإدارة المعلومات والاتصالات وصحيفة لاو دونج ردًا على المقال "هل سيحصل عشرات الآلاف من المعلمين والموظفين الحكوميين في داك لاك على مكافآت في عام 2024؟" نُشرت في صحيفة لاو دونج.

قالت إدارة المالية في مقاطعة داك لاك إن الوحدات كانت بطيئة في إصدار لوائح المكافآت وفقًا للمرسوم رقم 73 الصادر عن الحكومة.

وبحسب إدارة المالية في مقاطعة داك لاك، أصدرت الحكومة في 30 يونيو 2024 المرسوم رقم 73 الذي ينص على نظام الراتب الأساسي والمكافآت للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة.

في 12 ديسمبر 2024، أصدرت وزارة الداخلية رسالة رسمية تطلب من وزارة المالية إبداء الرأي بشأن ما إذا كان بإمكان الوكالات والوحدات والمحليات تخصيص أموال لتنفيذ نظام المكافآت لعام 2024 أم لا؟

ورداً على هذا الإرسال، علقت وزارة المالية: في الوقت الحالي، لا توجد لدى الوحدات لوائح محددة لتطبيق نظام المكافآت المطبق على الأشخاص الموجودين في قائمة رواتب الوكالات والوحدات. ولذلك، لا يوجد أساس كاف لإدارة المالية لتقديم المشورة للجنة الشعبية الإقليمية للنظر في تخصيص الأموال لتنفيذ نظام المكافآت للأشهر الستة الأولى من عام 2024.

بحلول 20 ديسمبر 2024، أصدر رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية قرارًا يقضي بإصدار لوائح المكافآت لرؤساء الأقسام والفروع والقطاعات ورؤساء اللجان الشعبية للمناطق والبلدات والمدن.

لكن إصدار لوائح المكافآت من قبل رؤساء الأقسام والفروع ورؤساء اللجان الشعبية في المناطق والبلدات والمدن بطيء.

وبحسب وثيقة الرد أيضاً، فإنه بحلول 17 يناير/كانون الثاني، كانت الإدارات والفروع والقطاعات قد استكملت إعداد وإصدار لوائح المكافآت وأرسلتها إلى وزارة المالية. قامت إدارة المالية بحساب وتقديم إلى لجنة الشعب الإقليمية للنظر والقرار بشأن استكمال ميزانية الوحدات بتكلفة إجمالية تبلغ نحو 61 مليار دونج.

بالنسبة لمقاطعات إيا سوب، وبون دون، وكرونغ بونغ، ​​لم يعد هناك تمويل كافٍ لإصلاح الرواتب في الوقت الحالي، لذا تدعم الميزانية الإقليمية أكثر من 14 مليار دونج.

بالنسبة للمقاطعات والبلدات والمدن المتبقية، يجب استخدام أموال إصلاح الرواتب المحلية المتبقية لدفع المكافآت للأشخاص الذين يتلقون رواتب من ميزانية الدولة وفقًا للأنظمة.

وكما ذكرت صحيفة نجوي لاو دونج ، في 11 يناير، عندما سأل المراسلون العديد من قادة الإدارات والمحليات في داك لاك، أجاب معظمهم بأنهم لم يضعوا بعد لائحة المكافآت ولم يرتبوا بعد ميزانية المكافآت وفقًا للمرسوم 73 لعام 2024، في حين كان من المفترض تنفيذ هذين الإجراءين في عام 2024.

في هذا الوقت، ردًا على الصحفيين، قال أحد قادة إدارة المالية الإقليمية في داك لاك أيضًا إن القطاعات والمستويات ذات الصلة لم تنتبه وكانت بطيئة في تنفيذ المرسوم 73. وعند مراجعته، كان الأوان قد فات، وكان العديد من الأطراف مخطئين ولم يتم توفير التمويل لتنفيذ المرسوم 73 لعام 2024.

وإزاء هذه المعلومات، أبدى العديد من المعلمين قلقهم واستيائهم، مطالبين بتوضيح المسؤولية عن التأخير.

ومع ذلك، بعد أن ذكرت صحيفة لاو دونج ، قامت معظم الوحدات بتطوير اللوائح وقررت تخصيص الأموال لدفع المكافآت.

"لقد استوعبت اللجنة الشعبية المعلومات الواردة من صحيفة لاو دونج والتي تعكس البطء في تنفيذ المرسوم رقم 73 الصادر عن الحكومة. وتشكر اللجنة الشعبية الإقليمية الصحافة على سرعة انعكاسها حتى تتمكن الوحدات من استيعاب وتنفيذ ذلك على الفور لضمان حقوق الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة" - هذا ما صرح به أحد قادة اللجنة الشعبية الإقليمية في داك لاك.

المصدر: https://nld.com.vn/dien-bien-moi-vu-cham-chi-tien-thuong-cho-hang-van-giao-vien-cong-chuc-196250118154108502.htm