تقدم الناخبون في مقاطعات باك كان، وهاي دونج، وكوانج نام، وخان هوا، وبينه ثوان بطلب إلى وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية لاقتراح إضافة المزيد من العطلات إلى العام.
وبحسب الناخبين، فإن انتصار ديان بيان فو (7 مايو/أيار 1954) يمثل ذكرى وطنية كبرى كل عام. ويعد هذا حدثًا ذا أهمية تاريخية كبيرة بالنسبة للأمة. واقترح الناخبون دراسة ومراجعة واستكمال قانون العمل لعام 2019 لينص على أن ذكرى انتصار ديان بيان فو هي عطلة رسمية، مع حصول جميع السكان على يوم عطلة واحد. يُمنح العمال إجازة بأجر كامل.

واقترح الناخبون أيضًا النظر في تقديم تعديل على قانون العمل إلى الجمعية الوطنية في اتجاه إضافة يوم عطلة آخر للموظفين بأجر كامل، وهو يوم 5 سبتمبر من كل عام، اليوم الوطني لأخذ الأطفال إلى المدرسة، وهي عادة جميلة للشعب الفيتنامي، لرعاية مستقبل الجيل الأصغر، مما يدل على اهتمام الآباء بأبنائهم واهتمام المجتمع بالتعليم.
من ناحية أخرى، اقترح الناخبون النظر في إضافة يومين إضافيين عطلة بمناسبة اليوم الوطني (من 2 سبتمبر إلى 5 سبتمبر) لإيجاد فرص أمام العمال لأخذ أبنائهم إلى المدارس في اليوم الأول من الدراسة. إن هذا الاقتراح هو رغبة صادقة لدى أغلبية العمال الذين لديهم أطفال في سن المدرسة.
وافق العديد من الناخبين من أعضاء النقابات والعمال على اقتراح إضافة يومين إضافيين عطلة بمناسبة اليوم الوطني (من 2 إلى 5 سبتمبر/أيلول من كل عام) لأن عدد أيام العطلة الرسمية في العام لا يزال محدودا ولإعطاء العمال الفرصة لأخذ أطفالهم إلى المدارس لحضور حفل الافتتاح.
علاوة على ذلك، يعتقد الناخبون أن يوم تأسيس الحزب الشيوعي الفيتنامي (3 فبراير/شباط) هو يوم مهم للغاية، وحدث رئيسي يمثل نقطة تحول كبرى في تاريخ الثورة الفيتنامية. ومن أجل نشر الأهمية التاريخية والدور القيادي الكبير للحزب بين جميع فئات الشعب، اقترح الناخبون أن تدرس الجمعية الوطنية وتفكر في إضافة يوم تأسيس الحزب الشيوعي الفيتنامي إلى قائمة الأعياد.
لدى فيتنام 11 عطلة رسمية بما في ذلك: رأس السنة الميلادية (يوم واحد)، السنة القمرية الجديدة (5 أيام)، يوم ذكرى ملوك هونغ (يوم واحد)، يوم النصر ويوم العمال العالمي (يومان)، اليوم الوطني (يومان).
ويعتبر هذا العدد من أيام العطلة أقل من المتوسط في جنوب شرق آسيا والعالم بحوالي 5 إلى 6 أيام.
ردًا على التماسات الناخبين، قال وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونج إن إجازة العطلات الرسمية وعيد رأس السنة القمرية الجديدة للعاملين يتم البحث عنها واقتراحها على أساس العديد من العوامل مثل الدين والعادات والتقاليد ومعنى العطلة والتأثير الاجتماعي والاقتصادي.
إن إضافة المزيد من العطلات الرسمية وعطلة تيت بأجر كامل، بالإضافة إلى تشجيع الموظفين، سوف يخلق أيضًا ضغوطًا على أصحاب العمل لأن هذه أيام إجازة مدفوعة الأجر للموظفين.
ستقوم وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية بالتنسيق مع الوزارات والفروع والهيئات والمنظمات ذات الصلة لتقييم الآثار الاجتماعية والاقتصادية والبحث وتقديم المشورة في عملية تعديل واستكمال قانون العمل.
تعليق (0)