إيلاء اهتمام خاص لجودة الموارد البشرية والحرص على وجود هيكل متناغم ومعقول.

ترأس الأمين العام تو لام اجتماع اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين في المؤتمر الرابع عشر للحزب. (المصدر: صحيفة نهان دان)

في يوم 25 مارس، عقدت اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين في المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب اجتماعها الرابع في مقر اللجنة المركزية للحزب لمراجعة عدد من التعديلات والملاحق لمشروع التوجيه الخاص بأعمال الموظفين في المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب.

ترأس الاجتماع الأمين العام تو لام، رئيس اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين في المؤتمر الرابع عشر للحزب. حضر الاجتماع أعضاء اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين في المؤتمر الحزبي الرابع عشر وفريق العمل التابع للجنة الفرعية لشؤون الموظفين في المؤتمر الحزبي الرابع عشر.

بعد مراجعة التقارير والمقترحات واستناداً إلى آراء أعضاء اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين في المؤتمر الحزبي الرابع عشر وفريق العمل، أكد الأمين العام تو لام، رئيس اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين في المؤتمر الحزبي الرابع عشر، في كلمته الختامية في الاجتماع، أن المؤتمر الحزبي الرابع عشر يمثل نقطة تحول مهمة، ومعلماً خاصاً على مسار التنمية في بلدنا، ويفتح عصراً جديداً، "عصر الكفاح من أجل التنمية والثراء والازدهار للأمة"؛ لقد حان الوقت للقيام بقوة وشاملة ومتزامنة بثورة تبسيط الجهاز التنظيمي من المستوى المركزي إلى المستوى الشعبي لتحسين فعالية وكفاءة وكفاءة العمليات في النظام السياسي؛ وفي الوقت نفسه، يتطلب الأمر مواصلة تعزيز قيادة الحزب، وخلق تغييرات واختراقات جديدة، وجلب البلاد إلى التنمية السريعة والمستدامة، واللحاق بالدول المتقدمة في المنطقة والعالم.

وأوضح الأمين العام أنه من هذا السياق فإن الوضع يفرض علينا متطلبات عالية للغاية في إعداد وتحسين نوعية وثائق المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، بما في ذلك توجيه عمل الموظفين؛ ولتحقيق هذه المهمة الهامة، فإن تلخيص وتقييم العمل الشخصي للمؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب لبناء وتحسين اتجاه العمل الشخصي لفترة المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب أمر مهم بشكل خاص، مع ضمان التنفيذ وفقًا لمبادئ وعمليات وأنظمة الحزب؛ صارمة، ديمقراطية، موضوعية، علمية، وعملية للغاية.

ألقى الأمين العام تو لام كلمة ختامية في اجتماع اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين في المؤتمر الرابع عشر للحزب. (المصدر: صحيفة نهان دان)

تجدر الإشارة إلى أنه خلال عملية الإعداد، يجب إيلاء اهتمام خاص لجودة الموارد البشرية ويجب إنشاء هيكل متناغم ومعقول. وأكد الأمين العام أن الهدف النهائي هو بناء فريق عمل مشترك من اللجنة المركزية للحزب والمكتب السياسي والأمانة العامة، وخاصة القادة الرئيسيين الذين يعتبرون قدوة حقيقية من حيث الصفات الأخلاقية والقدرة والمكانة؛ التضامن والوحدة والجهود المشتركة والإجماع والعزم على الابتكار والوفاء بمهمة الحزب ودوره القيادي للبلاد في العصر الجديد؛ المساهمة في جلب الرخاء والسعادة للشعب.

وقال الأمين العام إن اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين في مؤتمر الحزب الرابع عشر وافقت بشكل أساسي على التقرير والعرض ومسودة التوجيه لعمل شؤون الموظفين في مؤتمر الحزب الرابع عشر؛ بما في ذلك توجيه كمية وهيكل اللجنة المركزية للحزب والمكتب السياسي والأمانة العامة للفترة الرابعة عشرة؛ ضمان التزامن والارتباط الوثيق مع التنفيذ الفعال لسياسات وقرارات اللجنة المركزية للحزب والمكتب السياسي والأمانة العامة للدورة الثالثة عشرة بشأن تبسيط وتحديث الجهاز التنظيمي للهيئات والوحدات والمحليات في النظام السياسي.

كلف الأمين العام تو لام اللجنة الدائمة للجنة الفرعية لشؤون الموظفين بدراسة واستيعاب آراء أعضاء اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين وفريق العمل بشكل كامل، ومواصلة مراجعة واستكمال المحتويات ذات الصلة المذكورة في مسودات تقارير اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين في مؤتمر الحزب الرابع عشر ومسودة اتجاه عمل شؤون الموظفين لتقديمها إلى المكتب السياسي للنظر فيها والتعليق عليها، قبل تقديمها إلى المؤتمر الحادي عشر للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب للنظر فيها وفقًا للوائح.

المصدر: https://baoquocte.vn/dac-biet-coi-trong-chat-luong-nguon-nhan-su-va-co-co-cau-hai-hoa-hop-ly-308785.html