عاملة الملابس ومبادراتها لزيادة إنتاجية العمل

صغير لكنه رشيق ونشط وسهل التعامل هو انطباع معظم الناس عند مقابلة السيدة فونج ثي هانه - وهي عاملة في مصنع قمصان هانوي - التي تشرفت بالتحدث في منتدى "تحسين إنتاجية العمل الوطني"، الذي نظمه الاتحاد العام للعمال في فيتنام في أواخر مايو 2024.

شاركت هانه كيف أن "قدمها" عندما دخلت شركة May 10 (اختصار لشركة May 10 Corporation) في عام 2010، عندما كانت تبلغ من العمر 18 عامًا فقط، وبعقلية شابة وشغف بالعمل في صناعة الملابس، كانت دائمًا مبتهجة ومتحمسة، ولكنها أيضًا لم تستطع إلا أن تقلق وتشعر بالحيرة، لأن العمال الجدد لم يخضعوا للتدريب أبدًا.

السيدة فونج ثي هانه تحدثت في المنتدى حول "تحسين إنتاجية العمل الوطني". الصورة: VGP

ولكن بمساعدة كبار السن، أصبحت هانه أكثر مرونة كل يوم، واكتسبت خبرة قيمة في كيفية ترتيب البضائع بطريقة معقولة ومريحة، إلى القضاء على العمليات غير الضرورية في عملها. إن محاولتها اليومية لإكمال عملها بشكل جيد مع الاهتمام بتعلم الخطوات الأخرى ساعد هانه على تحسين مهاراتها. ومن خلال ذلك، تزداد إنتاجية العمل أيضًا.

" بعد إكمال 200-300 منتج في الأيام الأولى، بعد 5 أشهر، كنت قادرًا على خياطة 700-800 منتج يوميًا. على الرغم من أن هذه النتيجة قد زادت، إلا أنني لست راضيًا وأتساءل دائمًا كيف يمكنني تحسين مهاراتي أكثر؟ أكثر إنتاجية؟ للإجابة على سؤالي، تعلمت كيفية التحكم بوقتي بهدف زيادة إنتاجيتي بنسبة 5% على الأقل كل ساعة. وبفضل المثابرة والصبر، وبعد مرور أكثر من عام، أصبحت قائد الإنتاجية في الوحدة بواقع 1400 منتج يوميًا، حيث بلغت نسبة الإنتاجية 150% مقارنة بزملائي في نفس المرحلة، ''شارك هانه.

ولم تكن هانه راضية عن النتائج التي حققتها، فواصلت تعلم خطوات أخرى لتحسين مهاراتها، فأصبحت مسؤولة إرسال يمكنها القيام بأي منصب في خط الإنتاج.

بعد ما يقرب من 15 عامًا من العمل في المهنة، لم تكتف السيدة فونج ثي هانه بإكمال العمل الموكل إليها على أكمل وجه فحسب، بل مثلتها أيضًا في مسابقة العمال المهرة على مستوى الشركات، ومسابقة العمال المهرة، ومهرجان العمل الإبداعي على مستوى الصناعة الذي نظمته نقابة المنسوجات والملابس في فيتنام.

لم تتمكن هانه من إخفاء فرحتها عندما قالت: " في كل مرة كهذه، أنتظر بفارغ الصبر، لأنني أستطيع أن أتعلم العديد من الطرق الجيدة للقيام بالأشياء، والعمليات الجديدة من أفضل العمال في البلاد. بفضل عملية التعلم والتدريب المستمر، كنت حتى الآن دائمًا العامل الأكثر إنتاجية والأعلى دخلاً في المصنع براتب قدره 15 مليون دونج شهريًا. وقد حصل على لقب العامل المتميز والعضو النقابي المتميز والمناضل والعامل المثالي لسنوات عديدة متتالية .

بعد تحقيق العديد من الإنجازات واكتساب المزيد من الخبرة في الإنتاج، أصبح هانه دائمًا نشطًا في المشاركة وتوجيه الأصدقاء والزملاء. والأمر الأكثر متعة هو أن الجميع كانوا متحمسين للغاية لاتباع تعليمات هانه وتحسين الإنتاجية. " أنا سعيد جدًا لأنني جلبت روحًا إيجابية للجميع بالإضافة إلى المساهمة في الإنجازات الشاملة للشركة. "بهذه الطريقة أعبر عن حبي وامتناني للمكان الذي عملت فيه وكنت مرتبطًا به طوال السنوات الماضية، وكذلك للأسلاف الذين نقلوا المهنة إلي بكل احترامي وامتناني العميق "، كما عبرت السيدة فونج ثي هانه.

ومن المعروف أنه من أجل تلبية المتطلبات الجديدة في سياق ثورة التكنولوجيا 4.0، استثمرت شركة Garment Corporation 10 في السنوات الأخيرة في العديد من الآلات والمعدات الحديثة، مما أدى إلى تقصير وقت الإنتاج وتحسين القدرة التنافسية للمؤسسة. يتم استخدام العديد من الأجهزة الأوتوماتيكية بشكل فعال مثل نظام الناقل المعلق الذي يساعد على زيادة الإنتاجية بنسبة 30٪، ونظام نشر القماش الأوتوماتيكي، وآلة القطع الأوتوماتيكية، وآلة البرمجة، وآلة الخياطة الأوتوماتيكية ... مما يساعد على زيادة الإنتاجية بنسبة 150 - 200٪. ولكن لتحقيق هذه النتيجة، هناك جهد كبير من جانب العمال الذين تعلموا بشكل استباقي واستجابوا وأتقنوا التكنولوجيا الجديدة، بما في ذلك هانه.

المصدر: https://congthuong.vn/co-cong-nhan-may-va-nhung-sang-kien-de-tang-nang-suat-lao-dong-336684.html