طردت وكالة الاستخبارات المركزية الأميركية (سي آي إيه) عددا غير محدد من الموظفين الجدد هذا الأسبوع، في خطوة يخشى كثيرون أن تضر بالأمن القومي الأميركي.
طردت وكالة المخابرات المركزية الأميركية عدداً من المجندين الجدد، بحسب ثلاثة مصادر. يعمل هؤلاء الموظفون، المعروفون باسم الموظفين تحت الاختبار، في مجالات مختلفة ويتم فصلهم بسبب مشاكل في الأداء. وقال مصدر إن عدد الأشخاص الذين تم تسريحهم "أكثر من بضعة أشخاص" لكنه لم يكشف عن أرقام محددة.
مدير وكالة المخابرات المركزية جون راتكليف. الصورة: X
وفي بيان، قال متحدث باسم وكالة الاستخبارات المركزية: "في وكالة الاستخبارات المركزية، نقوم بمراجعة الموظفين خلال أول عامين من خدمتهم. وبالنسبة لبعض الموظفين، ستؤدي هذه العملية إلى إنهاء خدمتهم. يواجه ضباطنا ضغوطًا فريدة أثناء العمل في بيئات سريعة الخطى وعالية المخاطر. وهذا لا ينطبق على الجميع".
وجاءت عمليات الإقالة في عهد مدير وكالة المخابرات المركزية الجديد جون راتكليف، الذي عينه الرئيس دونالد ترامب. وتأتي هذه الخطوة في الوقت الذي تنفذ فيه إدارة ترامب تخفيضات هائلة في القوى العاملة الفيدرالية، بإشراف الملياردير إيلون موسك ووزارة كفاءة الحكومة (DOGE).
ومع ذلك، وفقا لوثائق مسربة، فإن بعض الموظفين الفيدراليين الذين تم فصلهم بسبب الأداء الضعيف كانوا قد حصلوا في السابق على تقييمات أداء ممتازة.
وحذر الخبراء من أن عمليات الفصل الجماعي لموظفي وكالة المخابرات المركزية، حتى لو كانوا تحت الاختبار، قد تؤثر على جهود الوكالة في جمع المعلومات وتحليلها.
وقال مسؤول استخباراتي أميركي طلب عدم الكشف عن هويته: "نحن بحاجة إلى تدفق مستمر من الضباط المتدربين لتنفيذ مهمتنا. إن وجود فجوة كهذه من شأنه أن يلحق ضرراً لا يمكن إصلاحه بقدرتنا على تنفيذ مهام الأمن القومي الأساسية لسنوات قادمة".
أعرب دانييل هوفمان، الضابط الكبير السابق في جهاز الاستخبارات السرية التابع لوكالة المخابرات المركزية الأميركية، عن قلقه العميق إزاء تأثير عمليات الفصل هذه. وزعم أن هذا من شأنه أن يضر بالأمن القومي الأميركي من خلال القضاء على جيل من ضباط الاستخبارات الذين قضت وكالة المخابرات المركزية سنوات في تجنيدهم وتدريبهم.
كاو فونج (بحسب وكالة الأنباء الصينية، وشبكة سي إن إن)
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://www.congluan.vn/cia-sa-thai-mot-so-luong-khong-xac-dinh-cac-nhan-vien-moi-post337454.html
تعليق (0)