تغيرات قوية في الحركة العمالية والنشاط النقابي

في يوم 3 ديسمبر/كانون الأول، في هانوي، وبعد 3 أيام من العمل بروح تعزيز الديمقراطية وتركيز الذكاء والمسؤولية العالية، أكمل المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام، للفترة 2023-2028، جميع محتويات البرنامج المقترح.

الابتكار - الروح التي تجري في كل مكان

ويمكن القول أن الجديد في طريقة تنظيم هذا المؤتمر هو روح الابتكار التي تجلت في جميع الأنشطة. قبل المؤتمر، افتتح الاتحاد العام للعمال في فيتنام 10 منتديات موضوعية لمناقشة واقتراح مبادرات بشأن 10 قضايا رئيسية تواجه المنظمة النقابية، بما في ذلك ابتكار عمل جمع وتعبئة العمال للانضمام إلى المنظمة النقابية، وتحسين نوعية فريق رؤساء النقابات العمالية على مستوى القاعدة؛ - ابتكار تنظيم الحركات الاحتجاجية الوطنية بين العمال والموظفين؛ تركيز الموارد على تعزيز الحوار والتفاوض وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية، وخاصة فيما يتعلق بالأجور وظروف العمل. ويتم تنظيم المنتديات لجمع الآراء والمقترحات على الفور من أجل تلخيصها ودمجها في وثائق المؤتمر وتشكيل حلول لتنظيم تنفيذ القرار.

ولجعل المؤتمر الثالث عشر للاتحاد العام للعمل في فيتنام نشاطا سياسيا واسع النطاق حقا بين الكوادر وأعضاء النقابات والعمال، نظمت كافة مستويات الاتحاد العام للعمل العديد من الأنشطة ذات المغزى للترحيب بالمؤتمر. وعلى وجه الخصوص، قام الاتحاد العام للعمال في فيتنام بالتنسيق مع مكتب الجمعية الوطنية لتنظيم "منتدى العمال 2023" بنجاح برئاسة رئيس الجمعية الوطنية بمشاركة 500 مندوب ومسؤول نقابي وعمال وموظفين حكوميين في جميع أنحاء البلاد.

تم تقديم اللجنة التنفيذية للاتحاد العام للعمال في فيتنام للدورة الثالثة عشرة 2023 - 2028، والتي تتكون من 168 عضوًا، إلى المؤتمر. الصورة: VNA

حدد المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام للفترة 2023 - 2028 مجموعات من الأهداف التي يجب السعي لتحقيقها. وبشكل أكثر تحديدا، تتضمن 7 مجموعات من الأهداف السنوية ما يلي: 85% أو أكثر من أعضاء النقابات والعمال يتم الترويج لهم ونشرهم ودراستهم وفهمهم الشامل لسياسات وقرارات الحزب، وسياسات وقوانين الدولة المتعلقة بالعمل والنقابات العمالية. تساهم النقابة في تشجيع ما لا يقل عن 65% من العاملين في المؤسسات على المشاركة في التدريب لتحسين مؤهلاتهم ومهاراتهم المهنية. 100% من النقابات القاعدية في القطاعات الإدارية والخدمية العامة والمؤسسات المملوكة للدولة، وما لا يقل عن 85% من النقابات القاعدية في المؤسسات والوحدات خارج القطاع العام تشارك مع أصحاب العمل في وضع وتنفيذ قواعد الديمقراطية القاعدية. في المتوسط، يقدم كل اتحاد شعبي على الأقل عضوًا نقابيًا متميزًا للحزب للنظر فيه وتدريبه وقبوله. يتم تدريب 100% من رؤساء النقابات العمالية المنتخبين حديثًا ورعايتهم بالأشكال المناسبة. يتم تصنيف ما لا يقل عن 80% من النقابات العمالية على مستوى القاعدة الشعبية على أنها أنجزت مهامها بشكل جيد؛ يتم تصنيف ما لا يقل عن 80% من النقابات العمالية الشعبية المملوكة للدولة و55% من النقابات العمالية الشعبية غير المملوكة للدولة على أنها قامت بمهامها بشكل جيد؛ على الأقل 80% من النقابات العمالية القاعدية في المؤسسات غير الحكومية مؤهلة لتأسيس نقابات نسائية جماهيرية وفقاً لأحكام ميثاق النقابات العمالية في فيتنام. 100% من النقابات العمالية على المستوى الأعلى المباشر تنظم وتجري عمليات التفتيش المالي على نفس المستوى في الموعد المحدد. يتم تفتيش وإشراف مالي ما لا يقل عن 10% من النقابات العمالية على مستوى المؤسسات من قبل النقابات العمالية الأعلى مستوى.

وتشمل ثلاث مجموعات من الأهداف بحلول نهاية الفترة أن يضم البلد بأكمله 15 مليون عضو نقابي، وإنشاء منظمات قاعدية في 100% من الشركات التي تضم 25 موظفا أو أكثر؛ يُسمح لما لا يقل عن 83% من المؤسسات والوحدات التي تضم نقابات عمالية مؤهلة وفقاً لأحكام القانون بالتفاوض وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية وفقاً لأحكام القانون؛ السعي إلى أن يحظى 90% أو أكثر من قضايا العمل المرفوعة أمام المحاكم بدعم النقابة، والمشاركة في التقاضي والحماية عندما يطلب أعضاء النقابة ذلك.

قال نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نغو دوي هيو إن هدف الفترة 2023-2028 هو ابتكار تنظيم وتشغيل النقابة العمالية، وبناء نقابة عمالية فيتنامية قوية وشاملة، والتركيز على أداء وظائفها ومهامها بشكل جيد، وتلبية متطلبات الوضع الجديد، والتركيز على تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابة والعمال؛ المشاركة بشكل فعال واستباقي في إدارة الدولة والإدارة الاجتماعية والاقتصادية.

النقابة العمالية – النواة التي توحد الطبقة العاملة والعمال

وفي كلمته في المؤتمر، أشاد الأمين العام نجوين فو ترونج وأشاد بشدة بالجهود والإنجازات والتقدم الذي أحرزته الحركة العمالية والأنشطة النقابية على الصعيد الوطني خلال الفترة الماضية. وأكد الأمين العام أن النقابات العمالية على كافة المستويات في كافة أنحاء البلاد تغلبت على كافة الصعوبات، وأحدثت الابتكارات، ونفذت مجالات العمل الرئيسية بشكل شامل، وأكملت بشكل أساسي الأهداف الرئيسية المحددة. وتوجهت أنشطة النقابات العمالية بقوة نحو القواعد الشعبية، وتوسعت واستثمرت أكثر في قطاع المؤسسات غير الحكومية، مع التركيز على الأنشطة الرامية إلى رعاية وتمثيل وحماية حقوق أعضاء النقابات والعمال. يتم تحسين النموذج التنظيمي للنقابة بشكل متزايد، ويتم تحسين نوعية العاملين في النقابة تدريجيا.

وشدد الأمين العام على كيفية تنظيم النقابات العمالية على كافة المستويات لتكون بحق النواة التي تجمع وتوحد الطبقة العاملة والعمال في كافة أنحاء البلاد؛ - مواصلة إعطاء أهمية أكبر لمحتوى وأساليب الدعاية والتعبئة والتثقيف والتدريب للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال والعمال لتحسين مؤهلاتهم المهنية ومهاراتهم المهنية ووعيهم السياسي ووعيهم الطبقي ووطنيتهم وفخرهم الوطني واحترامهم لذاتهم، مما يساهم في بناء طبقة عاملة فيتنامية قوية وحديثة بشكل متزايد. يجب على النقابات العمالية على كافة المستويات أن تؤكد على دورها في تمثيل العمال ورعاية وحماية حقوقهم ومصالحهم المشروعة والقانونية؛ - مواصلة الابتكار بشكل أقوى في النموذج التنظيمي ومحتوى وأساليب عمل النقابة لتتناسب مع هيكل العمل وأنواع المؤسسات واحتياجات وتطلعات العمال والعاملات ومتطلبات التكامل الدولي. يجب على النقابات العمالية تعزيز دورها وأداء وظيفتها بشكل أفضل في المشاركة في بناء الحزب والنظام السياسي، مع اعتبار ذلك مسؤولية وحق سياسي لأعضاء النقابات والموظفين المدنيين والموظفين والعمال والمنظمات النقابية.

ألقى الرفيق نجوين دينه كانج، عضو اللجنة المركزية للحزب، أمين عام وفد الحزب في الاتحاد العام للعمال في فيتنام، رئيس الاتحاد العام الثالث عشر للعمال في فيتنام، الكلمة الختامية للمؤتمر. الصورة: VNA

وفي حديثه بعد نجاح المؤتمر، قال رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نجوين دينه كانج إن الاتحاد العمالي الفيتنامي سيواصل في الفترة المقبلة تعزيز الدعاية والتعبئة وتحسين القدرة السياسية والمستوى التعليمي والمهارات المهنية والأسلوب الصناعي وانضباط العمل والوعي القانوني لأعضاء النقابات والعمال؛ - بناء طبقة عاملة حديثة وقوية، تساهم في تحقيق الطموح في تطوير بلد مزدهر وسعيد. بحلول نهاية هذه الفترة، وقرب الذكرى المئوية لتأسيسها، ستكون نقابة عمال فيتنام قوية في جميع الجوانب، وداعمًا موثوقًا به للعمال، وأساسًا سياسيًا واجتماعيًا متينًا للحزب والدولة.

وإدراكاً عميقاً للرسالة والمسؤولية الملقاة على عاتق أعضاء الحزب والنقابات والعمال والموظفين والعمال في جميع أنحاء البلاد، أكد المؤتمر على عزم كافة مستويات النقابات والكوادر على السعي إلى التدريب والاستفادة من الفرص والتغلب على كافة الصعوبات والتحديات، والتجديد الاستباقي للتنظيم والأنشطة؛ تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال؛ تعزيز الدعاية والتعليم وبناء طبقة عاملة قوية؛ المساهمة بشكل فعال في قضية بناء الوطن والدفاع عنه.

أكد رئيس الاتحاد العام الثالث عشر للعمال في فيتنام نجوين دينه كانج أن نجاح مؤتمر النقابات العمالية الثالث عشر في فيتنام شجع بقوة الكوادر وأعضاء النقابات والعمال والموظفين الحكوميين في جميع أنحاء البلاد على اغتنام الفرص والتغلب على التحديات ومواصلة ابتكار المنظمات والأنشطة النقابية وخلق قوة جديدة للطبقة العاملة ومنظمات النقابات العمالية في فيتنام والمساهمة في التنفيذ الناجح لقضية التصنيع وتحديث البلاد والتكامل الدولي.

مع الروح الجديدة والزخم الذي اكتسبه المؤتمر، طلب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نجوين دينه كانج أنه بعد المؤتمر مباشرة، يجب على جميع مستويات النقابات العمالية أن تنظم بشكل جيد البحث والنشر والتوزيع الواسع النطاق لجميع الكوادر وأعضاء النقابات والعمال والموظفين المدنيين والعمال في جميع أنحاء البلاد حول نتائج المؤتمر والمهام التي حددها المؤتمر؛ تطوير برامج عمل ومشاريع وخطط محددة لوضع قرار المؤتمر موضع التنفيذ، وإحداث تغييرات قوية في الحركة العمالية وأنشطة النقابة العمالية في فيتنام...

وفقًا لصحيفة VNA/Tin Tuc

مصدر