هناك سياسات متميزة لموظفي الخدمة المدنية بعد تبسيط الجهاز - تصوير: Q. DINH
أصدر المكتب الحكومي للتو الإشعار رقم 25 بشأن ختام أعمال اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري في اجتماعها التاسع.
ضمان الأداء الطبيعي للأعضاء
وبناء على ذلك تطلب اللجنة التوجيهية من الوزارات والفروع والمحليات وأعضاء اللجان التوجيهية على كافة المستويات التركيز على تنفيذ مهام الإصلاح الإداري. مع التركيز بشكل خاص على الحلول المبتكرة في مجال الإصلاح المؤسسي وتقليص وتبسيط الإجراءات الإدارية.
الهدف هو إزالة الاختناقات، وإطلاق العنان لموارد الابتكار، وإتقان التكنولوجيا العالية والتكنولوجيا الجديدة والمتقدمة، وجلب البلاد إلى عصر جديد.
وفي الوقت نفسه، تركيز الموارد على التنفيذ الفعال للقرار رقم 18 للجنة المركزية الثانية عشرة للحزب بشأن "بعض القضايا المتعلقة بمواصلة الابتكار وتبسيط تنظيم النظام السياسي"، والعمل بفعالية وكفاءة".
مراجعة واقتراح الخطط لإعادة هيكلة الهيكل التنظيمي للأجهزة والوحدات وفقا لتوجيهات اللجنة التوجيهية المركزية.
مراجعة وإصدار الوثائق اللازمة لتنفيذ قرار مجلس الأمة بشأن معالجة المسائل القانونية المتعلقة بالهيكل التنظيمي بما يضمن استمرار العمل العادي للأجهزة والوحدات بعد التنفيذ. ترتيب الجهاز حالياً.
استكمال التنظيم القانوني لتعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات وتحسين التنسيق بين المستويات والقطاعات.
التنفيذ الفعال لقرارات اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية بشأن الموافقة على خطط إعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات.
وطلبت اللجنة التوجيهية أيضًا من الوزارات والفروع والمحليات وأعضاء اللجان التوجيهية على كافة المستويات تنفيذ المهام الموكلة إليهم في خطة إصلاح الإجراءات الإدارية الرئيسية لعام 2025 بشكل فعال.
الإصلاح الإداري المرتبط بالسياسات الخاصة بالموظفين الحكوميين
إلى جانب ذلك، هناك برنامج تقليص التراخيص في الوزارات والفروع والمحليات ونقل بعض المهام وأنشطة التراخيص إلى الشركات والمنظمات الاجتماعية للفترة 2025 - 2030 وقرار الابتكار الشامل، وتصدر الحكومة لوائح بشأن معالجة الإجراءات الإدارية. وتوفير الخدمات العامة بغض النظر عن الحدود الإدارية فور صدورها.
الرقابة الصارمة وتقليص وتبسيط الإجراءات الإدارية وتقليل الإزعاج والتكاليف للأشخاص والشركات منذ مرحلة صياغة الوثائق القانونية. التركيز على تجربة ناجحة لنموذج مراكز الخدمة الإدارية العامة ذات المستوى الواحد التابعة للجان الشعبية الإقليمية في خمس مناطق.
تطوير وإصدار وتنظيم تنفيذ الآليات والسياسات المتميزة لحل مشاكل الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام بعد إعادة هيكلة الجهاز بشكل فعال لضمان الانسجام وعدم تخلف أحد عن الركب.
وفي الوقت نفسه، إصدار سياسات قوية بما يكفي لجذب الأشخاص الموهوبين والاحتفاظ بهم للعمل في وكالات الدولة. نشر الحلول بشكل متزامن لتحسين الانضباط والنظام الإداري وتحسين جودة أداء الخدمة العامة وتحسين جودة الخدمة المقدمة للأفراد والشركات.
تويترى.فن
تعليق (0)