تصبح ثقافة الشركات غذاءً روحياً للموظفين
تشتهر PVcomBank بأنها واحدة من المنظمات التي تركز دائمًا على بناء ثقافة الشركات بالتوازي مع الأنشطة التجارية، وعلى مر السنين، أصبحت المسابقات الداخلية لـ PVcomBank بمثابة "طعام روحي" لا غنى عنه للموظفين. تتميز كل مسابقة بلون مختلف، وهي فرصة لأفراد PVcomBank للتعبير عن أنفسهم بثقة والتألق بطريقتهم الخاصة. وهذه هي أيضًا الطريقة التي يثير بها بنك PVcomBank الإبداع والحب والفخر لدى موظفيه.
تشكل المسابقات الداخلية أساسًا مهمًا لبناء الهوية الثقافية في PVcomBank.
في رحلة تطوير العلامة التجارية، ترك بنك PVcomBank بصمته على العملاء من خلال نظام بيئي متنوع للمنتجات، وجودة خدمة مخصصة، وأكد سمعته لبيئة عمل إنسانية متماسكة مليئة بالفخر من خلال الأحداث الثقافية الداخلية. بفضل القيمة الأساسية المتمثلة في "الناس هم الأصول الثمينة" ، بالإضافة إلى سياسات الأجور والتوظيف والتدريب التي يتم تنفيذها بشكل متزامن ومتسق، فإن PVcomBank نشط للغاية في بناء ثقافة الشركات من خلال العديد من الأنشطة الداخلية، من برامج الترويج للأعمال إلى المسابقات ذات البصمات الثقافية القوية. أصبحت أسماء مثل "سفير الخدمات المصرفية الرقمية"، و"مبادرة الابتكار"، و"السيد والسيدة PVCOMBANK"، و"أفضل موهبة في PVcomBank"، و"الرقص العاطفي" و"نحن نغني" ملاعب مألوفة وملونة لموظفي PVcomBank. لا تساهم كل مسابقة في تأكيد العلامة الثقافية الفريدة لـ PVcomBank فحسب، بل إنها أيضًا فرصة للموظفين عبر النظام للتبادل والتواصل وتقصير المسافات الجغرافية.
أنشطة مثيرة للاحتفال بالذكرى السنوية العاشرة لإطلاق العلامة التجارية
في أكتوبر المقبل، سيحتفل PVcomBank بمرور عقد من الزمان على إطلاق علامته التجارية في رحلته التي استمرت أكثر من 30 عامًا في القطاع المصرفي والمالي. بالإضافة إلى الأنشطة الموجهة للعملاء، تم تنفيذ العديد من الأنشطة الثقافية الداخلية منذ بداية العام.
إذا كانت "مبادرة الابتكار" بمثابة ملعب مليء بالتحديات للإبداع لإيجاد حلول قابلة للتطبيق لتحسين الكفاءة التشغيلية، فإن عودة "MR & MS PVCOMBANK 2023" تعد بانفجار برنامج تجميل كبير وواسع النطاق.
أقيمت مسابقة MR & MS PVCOMBANK لأول مرة في عام 2018، وأحدثت ضجة كبيرة عند العثور على وجوه مشرقة. وهم أيضًا سفراء يمثلون ذكاء وشجاعة موظفي PVcomBank. هذا العام، مع اقتراب الذكرى السنوية العاشرة لإطلاق العلامة التجارية PVcomBank، يتم تنظيم مسابقة MR & MS PVCOMBANK 2023 على نطاق واسع في جميع أنحاء النظام. تم إطلاق المسابقة رسميًا في 15 يونيو 2023 ومن المتوقع أن تستمر حتى أغسطس 2023 بثلاث جولات: جولة التسجيل وجولة التصويت والجولة النهائية. تحت شعار "مولود للتألق" ، تعد مسابقة MR & MS PVCOMBANK 2023 فرصة لكل فرد للتغلب على نفسه ليكون واثقًا ويتألق بقيم مختلفة.
في PVcomBank، يجب على الموظفين في كل وحدة وقسم أن يكون لديهم فهم قوي لخبرتهم المهنية، وهذا أمر مؤكد. ومع ذلك، لديهم أيضًا مواهب أخرى يريدون إظهارها. لذلك، يأخذ برنامج MR & MS PVCOMBANK معايير الجمال الجسدي بعين الاعتبار، ولكنه يُولي اهتمامًا بالغًا أيضًا لجمال الروح والذكاء لدى كل متسابقة. ستكون هذه المسابقة ساحةً نابضةً بالألوان تُتيح لكل فرد التعبير عن نفسه بثقةٍ تامةٍ بمظهرٍ مختلفٍ تمامًا عن مظهر المكتب المعتاد.
MR & MS PVCOMBANK هي فرصة لكل فرد ليكون واثقًا ويتألق بقيم مختلفة.
وقال ممثل بنك بي في كوم بانك إن مجلس إدارة البنك يهدف دائمًا إلى بناء ثقافة مؤسسية إبداعية ومبتكرة، وخلق بيئة عمل حضارية ومهنية، بحيث يشعر كل موظف في البنك دائمًا بالارتباط ويعتبر البنك منزله الثاني. ومن المتوقع أن تجلب المسابقات الداخلية بشكل عام ومسابقة MR & MS PVCOMBANK 2023 بشكل خاص تجارب مثيرة للموظفين، مما يساعد على تجديد الطاقة بعد ساعات العمل المرهقة، وبالتالي إيقاظ الإمكانات الإبداعية، وخلق دافع قوي لكل فرد في تحسين الذات وتطوير العمل.
تقديراً لجهودها في سياسات الموارد البشرية المتميزة والأجور الجذابة وبيئة العمل الديناميكية والمهنية، تم تكريم PVcomBank من قبل العديد من المنظمات الدولية المرموقة كأفضل مكان للعمل في آسيا والبنك صاحب أفضل بيئة عمل في فيتنام.
الطاقة الكهروضوئية
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)