"الحاجة إلى بناء برامج طويلة الأمد لرعاية الموظفين"

[إعلان 1]

كان هذا اقتراح الأمين العام نجوين فو ترونج في الجلسة الرسمية للمؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام والتي عقدت صباح يوم 2 ديسمبر في مركز المؤتمرات الوطني (هانوي).

Xây dựng các chương trình phúc lợi dài hạn người lao động - Ảnh 1. — الأمين العام نجوين فو ترونج يلقي كلمة في المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام

تم تأكيد موقف الاتحاد وتعزيزه بقوة.

أرسل الأمين العام نجوين فو ترونج تحياته الحارة وأطيب التمنيات لجميع الكوادر وأعضاء النقابات والعمال والموظفين المدنيين والعمال في جميع أنحاء البلاد، وأكد أن نقابة عمال فيتنام هي منظمة سياسية واجتماعية للطبقة العاملة والعمال بقيادة الحزب الشيوعي الفيتنامي، وتمثل العمال، وتهتم بحقوق ومصالح العمال المشروعة والقانونية وتحميها.

بعد أكثر من 94 عامًا من التأسيس والعمل والنمو والتطور، أكد الأمين العام: "يحق لنا أن نفخر ونؤكد أن النقابة العمالية الفيتنامية، بقيادة الحزب، قد نمت باستمرار، وهي ملتزمة تمامًا بالحزب والطبقة، وقدمت مساهمات قيّمة في انتصار الثورة العظيم، وساهمت بشكل كبير في بناء طبقة عاملة فيتنامية قوية ومتنامية. في الفترة الحالية التي تشهد فيها البلاد تطورًا صناعيًا وتحديثًا وتكاملًا دوليًا شاملًا وواسع النطاق، يتعزز دور ومكانة المنظمة النقابية أكثر من أي وقت مضى".

وأشار الأمين العام إلى أن أنشطة النقابات العمالية خلال الفترة الماضية كانت موجهة بقوة نحو القواعد الشعبية، وتوسعت واستثمرت أكثر في قطاع المؤسسات غير الحكومية؛ التركيز على تمثيل ورعاية وحماية حقوق أعضاء النقابات والعمال، خاصة في الوقت الذي يعاني فيه العمال في جميع أنحاء البلاد من جائحة كوفيد-19.

وفي كافة المجالات ظهرت نماذج متقدمة ونموذجية عديدة من العمال والموظفين والعمال الذين كانوا رواداً وناجحين في العمل والإنتاج والأعمال؛ التأكيد على دور النقابات العمالية في النظام السياسي، وتعزيز التقاليد المجيدة للنقابات العمالية في فيتنام.

وأضاف الأمين العام أن "هذه الإنجازات ليست نتيجة جهود جميع الكوادر والعمال والعاملات ومنظمة النقابات العمالية فحسب، بل هي شهادة على مكانة ودور ومسؤولية الطبقة العاملة والمنظمات النقابية الكبيرة في قضية البناء والتنمية الوطنية".

وبالإضافة إلى الإنجازات، اقترح الأمين العام أيضًا أن يعترف الاتحاد العام للعمال في فيتنام بصراحة بأن أنشطة النقابات العمالية لا تزال تعاني من بعض أوجه القصور التي تحتاج إلى التغلب عليها على الفور. حيث أن هناك العديد من القيود الموجودة من المصطلحات السابقة.

"لا يزال نموذج التنظيم ومحتوى وأساليب العمل النقابي بطيئًا في التطور، ولا يواكب تطورات الحياة الاقتصادية والاجتماعية والعملية. ويفتقر عدد من مسؤولي النقابات إلى العمق والحماس والقرب من العمال، كما يفتقرون إلى مهارات العمل النقابي، ما يجعلهم غير قادرين على فهم أفكار العمال وتطلعاتهم..."، علق الأمين العام.

مكافحة الشكليات ومرض الإنجاز بحزم

وقال الأمين العام إن قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب حدد هدف التحول إلى دولة نامية ذات صناعة حديثة ومتوسط دخل مرتفع بحلول عام 2030، وهو الذكرى المئوية لتأسيس الحزب. بحلول عام 2045، وهو الذكرى المئوية لتأسيس البلاد، ستصبح دولة متقدمة ذات دخل مرتفع.

Xây dựng các chương trình phúc lợi dài hạn người lao động - Ảnh 2. — قادة الحزب والدولة يلتقطون صورًا تذكارية مع المندوبين المشاركين في المؤتمر

ولتحقيق هذا الهدف، ووفقاً للأمين العام، يحتاج العمال والنقابات العمالية أكثر من أي وقت مضى إلى أن يكونوا على دراية كاملة وعميقة بمكانتهم ودورهم ورسالتهم التاريخية، وأن يتعاونوا لبناء نقابة عمال فيتنام لتكون قوية وشاملة بشكل متزايد، وجديرة بأن تكون أكبر منظمة تمثيلية، ومركز تجميع وتوحيد الطبقة العاملة والعمال على الصعيد الوطني؛ هي القوة الرائدة في تنفيذ مهمة التنمية السريعة والمستدامة للبلاد.

بالإضافة إلى الحلول والمهام الهامة للدورة القادمة التي نوقشت في المؤتمر، اقترح الأمين العام عددا من القضايا، وهي أن النقابات العمالية بحاجة إلى التنسيق بشكل نشط مع الدولة والهيئات والمنظمات في النظام السياسي وأصحاب العمل لرعاية وتمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال.

- مواصلة إعطاء أهمية أكبر لتطوير محتوى وأساليب الدعاية والتعبئة والتعليم والتدريب للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال والعمال لتحسين مؤهلاتهم المهنية ومهاراتهم المهنية ووعيهم السياسي ووعيهم الطبقي ووطنيتهم وفخرهم الوطني واحترامهم لذاتهم، مما يساهم في بناء طبقة عاملة فيتنامية قوية وحديثة بشكل متزايد.

يجب على النقابات العمالية على كافة المستويات أن تؤكد على دورها في تمثيل العمال ورعاية وحماية حقوقهم ومصالحهم المشروعة والقانونية. وفي سياق التطورات المعقدة في العالم والاقتصاد المحلي، ومواجهة العديد من الصعوبات، مما يهدد استقرار العمل وفرص زيادة دخل العمال، اقترح الأمين العام: "إن الاتحاد العام للعمل في فيتنام بحاجة إلى الاهتمام بالبحث والتطوير لبرامج الرعاية الاجتماعية طويلة الأجل؛ مع التركيز على رعاية وتقديم الدعم الشامل لأعضاء النقابات والعمال، وخاصة أولئك الذين يعيشون في ظروف صعبة، ويتعرضون لحوادث العمل، والأمراض المهنية، والأمراض طويلة الأمد".

في مواجهة ظهور أشكال جديدة من التوظيف وعلاقات العمل، والتغيرات في حاجة العمال إلى التجمع والارتباط، والمؤسسات التي تسمح بتشكيل منظمات مستقلة تمثل العمال خارج النقابات العمالية في المؤسسات، يجب على النقابات العمالية على جميع المستويات أن تستند إلى احتياجات وتطلعات العمال لتحديد النماذج التنظيمية المناسبة والمحتوى والأهداف وأساليب العمل. بناء نموذج لمنظمة نقابية مفتوحة ومرنة وديناميكية؛ التركيز على تجربة بعض النماذج الجديدة لجذب وتجميع أعضاء النقابات والعمال.

وبالإضافة إلى ذلك، فمن الضروري إعطاء أهمية للإصلاح الإداري؛ النضال بكل حزم ضد البيروقراطية والشكليات والانتهازية في العمل النقابي. نشر أنشطة النقابات العمالية بشكل عميق وشامل وجوهري، مع التركيز على المهام الأساسية والرئيسية، وتحقيق فوائد عملية للعمال؛ بناء الثقة وخلق التماسك بين العمال والنقابات العمالية حتى يصبح اتحاد العمال في فيتنام منظمة حقيقية للعمال، من قبل العمال وللعمال.

[إعلان 2]
رابط المصدر