طلبت النائبة تران ثي ديو ثوي من الحكومة توضيح ما إذا كان العمال على منصات تقاسم التكنولوجيا مثل التوصيل وسيارات الأجرة والدراجات النارية وسيارات الأجرة... يخضعون للتأمين الاجتماعي الإلزامي أم لا.
وفي مناقشة مشروع القانون المعدل للتأمين الاجتماعي في الجمعية الوطنية بعد ظهر يوم 2 نوفمبر، قالت رئيسة اتحاد عمال مدينة هوشي منه تران ثي ديو ثوي إنها تشعر بقلق بالغ إزاء عدم وجود لوائح بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي للعمال الذين يعملون على منصات تقاسم التكنولوجيا.
قالت السيدة ثوي: "يعمل عمال التوصيل وسائقو الدراجات النارية وسيارات الأجرة التكنولوجية بموجب عقود مع شركات التكنولوجيا. هذا شكل من أشكال العمل التعاقدي، وليس العمل الحر".
وبحسب المندوبة، فإن هذه المجموعة من العمال تتأثر بشكل كبير بسياسات شركة التكنولوجيا "لأن بضع نقاط مئوية فقط من نسبة المشاركة يمكن أن تخلق علاقة عمل". على سبيل المثال، في مدينة هوشي منه، كانت هناك العديد من الحوادث التي قام فيها سائقو السيارات التكنولوجية بإيقاف تشغيل تطبيقاتهم احتجاجًا على معدل العمولة المرتفع للشركة. ويمكن اعتبار ذلك بمثابة توقف جماعي عن العمل للعمال.
المندوب تران ديو ثوي. الصورة: الجمعية الوطنية للإعلام
إلا أن قانون العمل الحالي لا ينص على أن هذه المجموعة وقعت عقداً، وبالتالي فهي لا تخضع للتأمين الاجتماعي الإلزامي. وفي سياق العدد المتزايد من العاملين في منصات التكنولوجيا، اقترحت السيدة ثوي أن تنص وكالة الصياغة في مشروع القانون المعدل على ما إذا كانت هذه المجموعة تخضع للتأمين الاجتماعي الإلزامي أم لا.
وقال المندوب تران كيم ين، سكرتير المنطقة الأولى في مدينة هوشي منه، إنه من الضروري توضيح العلاقة بين العاملين المعتمدين على التكنولوجيا ومقدمي الخدمات. وعندما تحدثت مع سائقي التكنولوجيا، علمت أنهم يشاركون في التأمين الاجتماعي الطوعي، ولكن السائقين يجب عليهم دفع المبلغ كاملاً، لذا فهو مرتفع للغاية.
تبلغ نسبة مساهمة التأمين الاجتماعي الحالية 32% من راتب الموظف، حيث يساهم الموظف بنسبة 10.5%، وتساهم الشركة بنسبة 21.5%. وتُقدم التكنولوجيا فوائد للشركات، لذا يجب وضع ضوابط في مشروع القانون، وفقًا لما اقترحته السيدة ين.
المندوب تران كيم ين. الصورة: الجمعية الوطنية للإعلام
وفقًا للوائح الحالية، لا يتقاضى العمال الذين يعملون على منصات مشاركة التكنولوجيا أجورًا من شركات التكنولوجيا، لكنهم يتلقون مكافآت من العملاء، وبالتالي فهم يُعتبرون فقط متعاونين وشركاء ولا يُسمح لهم بتوقيع عقود عمل. لأنهم لا يعتبرون موظفين بموجب عقود العمل، فهم لا يخضعون للتأمين الاجتماعي الإلزامي.
إذا كان التأمين الاجتماعي إلزاميًا، فلن يتعين على العمال العاملين على منصات مشاركة التكنولوجيا سوى دفع جزء من المال، وستقوم شركة التكنولوجيا بدفع الباقي.
ينص اقتراح الحكومة على أن الأشخاص الذين يخضعون لدفع التأمين الاجتماعي الإلزامي هم: الأشخاص الذين يعملون بموجب عقود عمل لمدة شهر واحد أو أكثر؛ الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين؛ العمال، ومسؤولي الدفاع، والشرطة، والتشفير؛ ضابط، جندي محترف؛ ضابط صف، جندي عسكري؛ الأشخاص الذين يعملون في الخارج بموجب عقد؛ الأشخاص الذين لا يتقاضون راتبًا من الميزانية ويتبعون نظام الزوجة أو الزوج في الوكالات الفيتنامية في الخارج؛ يجب على أصحاب الأعمال تسجيل أعمالهم...
طلبت الجهة التي نظرت في مشروع القانون - اللجنة الاجتماعية بمجلس الأمة - من الجهة التي أعدت المشروع توضيح وجهة نظرها بشأن اشتراك فئات جديدة من العمال في التأمينات الاجتماعية مثل: الموظفين وأصحاب العمل على حد سواء؛ العاملين في مجال التكنولوجيا؛ مشاركة العمل الحر...
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)