"الحاجة إلى توضيح نظام التأمين الإلزامي لسائقي التكنولوجيا"

[إعلان 1]

طلبت النائبة تران ثي ديو ثوي من الحكومة توضيح ما إذا كان العمال على منصات تقاسم التكنولوجيا مثل التوصيل والدراجات النارية وسيارات الأجرة ... يخضعون للتأمين الاجتماعي الإلزامي أم لا.

قالت رئيسة اتحاد عمال مدينة هوشي منه تران ثي ديو ثوي، خلال مناقشة مشروع قانون التأمين الاجتماعي المنقح في الجمعية الوطنية بعد ظهر يوم 2 نوفمبر، إنها تشعر بقلق بالغ إزاء عدم وجود لوائح بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي للعاملين في منصات مشاركة التكنولوجيا.

وقالت السيدة ثوي: "يعمل عمال التوصيل وسائقو الدراجات النارية وسائقو سيارات الأجرة التكنولوجية جميعًا بموجب عقود مع شركات التكنولوجيا. وهذا شكل من أشكال العمل التعاقدي وليس العمل الحر".

وبحسب المندوبة، فإن هذه المجموعة من العمال تتأثر بشكل كبير بسياسات شركة التكنولوجيا "لأن بضع نقاط مئوية فقط من نسبة المشاركة يمكن أن تخلق علاقة عمل". على سبيل المثال، في مدينة هوشي منه، كانت هناك العديد من الحوادث حيث أوقف سائقو السيارات التكنولوجية تطبيقاتهم احتجاجًا على معدل العمولة المرتفع للشركة. ويمكن اعتبار ذلك توقفًا جماعيًا للعمال عن العمل.

المندوب تران ديو ثوي. الصورة: الجمعية الوطنية للإعلام — المندوب تران ديو ثوي. الصورة: *الجمعية الوطنية للإعلام*

لكن قانون العمل الحالي لا ينص على أن هذه المجموعة وقعت عقداً، وبالتالي لا تخضع للتأمين الاجتماعي الإلزامي. وفي سياق العدد المتزايد من العاملين في المنصات التكنولوجية، اقترحت السيدة ثوي أن تنص هيئة الصياغة في مشروع القانون المنقح على ما إذا كانت هذه المجموعة تخضع للتأمين الاجتماعي الإلزامي أم لا.

وقال النائب تران كيم ين، سكرتير الدائرة الأولى في مدينة هوشي منه، إنه من الضروري توضيح العلاقة بين العاملين في قطاع التكنولوجيا ومقدمي الخدمات. وعند التحدث مع سائقي التكنولوجيا، علمت أنهم يشاركون في التأمين الاجتماعي الطوعي، ولكن السائقين يجب أن يدفعوا المبلغ كاملاً، لذا فهو مرتفع للغاية.

واقترحت السيدة ين أن "معدل مساهمة التأمين الاجتماعي الحالي هو 32% من راتب الموظف، حيث يساهم الموظف بنسبة 10.5% وتساهم المؤسسة بنسبة 21.5%. إن محركات التكنولوجيا تجلب فوائد للشركات، لذلك يجب أن تكون هناك لوائح في مشروع القانون".

المندوب تران كيم ين. الصورة: الجمعية الوطنية للإعلام — المندوب تران كيم ين. الصورة: *الجمعية الوطنية للإعلام*

وفقًا للوائح الحالية، لا يتقاضى العمال الذين يعملون على منصات مشاركة التكنولوجيا أجورًا من شركات التكنولوجيا ولكنهم يتلقون مكافآت من العملاء، وبالتالي فهم يُعتبرون فقط متعاونين وشركاء ولا يُسمح لهم بتوقيع عقود عمل. نظرًا لأنهم لا يعتبرون موظفين بموجب عقود العمل، فهم لا يخضعون للتأمين الاجتماعي الإلزامي.

إذا كان التأمين الاجتماعي إلزاميًا، فلن يتعين على العمال الذين يعملون على منصات التكنولوجيا المشتركة سوى دفع جزء من المال، وستدفع شركة التكنولوجيا الباقي.

ينص اقتراح الحكومة على أن الأشخاص الذين يخضعون لدفع التأمين الاجتماعي الإلزامي هم: الأشخاص الذين يعملون بموجب عقود عمل مدتها شهر واحد أو أكثر؛ الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين؛ العمال ومسؤولي الدفاع والشرطة والتشفير؛ ضابط، جندي محترف؛ ضابط صف، جندي عسكري؛ الأشخاص الذين يعملون في الخارج بموجب عقد؛ الأشخاص الذين لا يتقاضون راتبًا من الميزانية ويتبعون نظام الزوجة أو الزوج في الوكالات الفيتنامية في الخارج؛ يجب على أصحاب الأعمال تسجيل أعمالهم...

طلبت الجهة التي نظرت مشروع القانون - اللجنة الاجتماعية بمجلس الأمة - من الجهة التي أعدت المشروع توضيح وجهة نظرها بشأن اشتراك فئات جديدة من العمال في التأمينات الاجتماعية مثل: الموظفين وأصحاب العمل على حد سواء؛ العاملين في مجال التكنولوجيا؛ تقاسم العمل الحر...

فيت توان

[إعلان رقم 2]
رابط المصدر