من هم أصحاب العمل المشتركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي؟

[إعلان 1]
هل يجوز لي أن أسأل من هم أصحاب العمل المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي؟ - القارئ ثانه توان

Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm những ai?

1. من هم أصحاب العمل المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي؟

وفقًا للبند 3، المادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014، فإن أصحاب العمل المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي يشملون:

- أجهزة الدولة ووحدات الخدمة العامة ووحدات القوات المسلحة الشعبية؛

- المنظمات السياسية، والمنظمات الاجتماعية السياسية، والمنظمات الاجتماعية السياسية المهنية، والمنظمات الاجتماعية المهنية، والمنظمات الاجتماعية الأخرى؛

- الوكالات والمنظمات الأجنبية والمنظمات الدولية العاملة في فيتنام؛

- المؤسسات والتعاونيات والأسر التجارية الفردية والمجموعات التعاونية والمنظمات الأخرى والأفراد الذين يستأجرون ويستخدمون العمالة بموجب عقود العمل.

2. حقوق صاحب العمل فيما يتعلق بالتأمين الاجتماعي

حقوق أصحاب العمل فيما يتعلق بالتأمينات الاجتماعية بموجب المادة 20 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014 هي كما يلي:

- رفض الاستجابة للطلبات المخالفة لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية.

- تقديم الشكاوى والإبلاغ وإقامة الدعاوى القضائية بشأن التأمينات الاجتماعية وفقاً لأحكام القانون.

3. مسؤوليات أصحاب العمل عند المشاركة في التأمين الاجتماعي

مسؤوليات أصحاب العمل عند الاشتراك في التأمينات الاجتماعية وفقاً للمادة 21 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014 هي كما يلي:

- إعداد الوثائق اللازمة لمنح الموظفين كتب التأمينات الاجتماعية ودفع واستلام التأمينات الاجتماعية.

- دفع التأمينات الاجتماعية وفقاً لأحكام المادة 86 واستقطاعها شهرياً من راتب الموظف وفقاً لأحكام الفقرة 1 من المادة 85 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014 لدفعها في نفس الوقت إلى صندوق التأمينات الاجتماعية.

- إدخال الموظفين الخاضعين لأحكام الفقرة (أ) البند 1 البند 2 المادة 45 والمادة 55 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014م إلى الفحص الطبي لتقييم مستوى القدرة على العمل المنخفضة لدى مجلس التقييم الطبي.

- التنسيق مع هيئات التأمينات الاجتماعية لصرف مستحقات التأمينات الاجتماعية للموظفين.

- التنسيق مع جهات التأمينات الاجتماعية لإعادة دفاتر التأمينات الاجتماعية إلى العاملين، والتأكد من فترة صرف التأمينات الاجتماعية عند انتهاء عقود العمل أو عقود العمل أو ترك العمل وفقاً لأحكام القانون.

- تقديم المعلومات والوثائق الدقيقة والكاملة وفي الوقت المناسب المتعلقة بمدفوعات ومزايا التأمينات الاجتماعية حسب متطلبات أجهزة الإدارة الحكومية المختصة وأجهزة التأمينات الاجتماعية.

- نشر معلومات علنية عن مدفوعات التأمين الاجتماعي للموظفين كل ستة أشهر؛ توفير معلومات عن مساهمات الموظفين في التأمين الاجتماعي عند طلبها من قبل الموظفين أو النقابات العمالية.

- نشر معلومات علنية سنويا عن مساهمات التأمينات الاجتماعية للموظفين المقدمة من قبل هيئات التأمينات الاجتماعية وفقا للوائح المنصوص عليها في البند 7 من المادة 23 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014.

4. مبادئ التأمين الاجتماعي

مبادئ التأمين الاجتماعي وفقاً للمادة 5 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014 هي كما يلي:

- يتم حساب استحقاقات التأمين الاجتماعي على أساس مستوى الاشتراك وفترة الاشتراك في التأمين الاجتماعي ويتم تقاسمها بين المشاركين في التأمين الاجتماعي.

- يتم احتساب معدل الاشتراك الإلزامي في التأمينات الاجتماعية على أساس الراتب الشهري للموظف. يتم حساب مستوى المساهمة الطوعية في التأمين الاجتماعي بناءً على مستوى الدخل الشهري الذي يختاره الموظف.

- يستحق الموظفون الذين لديهم فترات اشتراك في التأمينات الاجتماعية الإلزامية والاختيارية استحقاقات التقاعد والوفاة بناءً على فترة اشتراكهم في التأمينات الاجتماعية.

لا يتم احتساب فترة دفع التأمينات الاجتماعية المحسوبة لمرة واحدة ضمن الفترة المستخدمة كأساس لحساب استحقاقات التأمينات الاجتماعية.

- يتم إدارة صناديق التأمينات الاجتماعية بشكل مركزي وموحد وعلني وشفاف؛ يتم استخدامها للأغراض الصحيحة ويتم حسابها بشكل مستقل وفقًا للأموال المكونة ومجموعات الكيانات التي تنفذ نظام الرواتب الذي تحدده الدولة ونظام الرواتب الذي يقرره صاحب العمل.

- يجب أن يكون تنفيذ التأمين الاجتماعي بسيطًا وسهلاً ومريحًا، ويضمن الاستفادة الكاملة وفي الوقت المناسب للمشتركين في التأمين الاجتماعي.

[إعلان 2]
مصدر