هذه هي البيانات المتعلقة بالمخالفات في التسجيل وفتح التخصصات التدريبية التي أبلغت عنها مفتشية وزارة التعليم والتدريب في المؤتمر لتلخيص العام الدراسي 2022-2023 ونشر المهام للعام الدراسي 2023-2024 لإدارة الجودة والتفتيش في وزارة التعليم والتدريب، الذي عقد الأسبوع الماضي في مدينة هوشي منه.
تضاعفت الانتهاكات ثلاث مرات
قال السيد نجوين دوك كونج، كبير مفتشي وزارة التعليم والتدريب، إنه في عام 2022 والأشهر التسعة الأولى من عام 2023، أصدرت مفتشية الوزارة 95 قرارًا بشأن عقوبات إدارية ضد 95 مؤسسة تعليمية جامعية بغرامة إجمالية تزيد عن 3 مليارات دونج، أي أكثر من 3 أضعاف ما كانت عليه في عام 2021. ومن المعروف أنه في عام 2021 كان هناك 28 قرارًا فقط بشأن العقوبات الإدارية.
شارك في المؤتمر المفتش العام لوزارة التعليم والتدريب نجوين دوك كوونج.
وتتعلق المخالفات بشكل رئيسي بالتسجيل وفتح البرامج التدريبية. وبناء على ذلك، حددت بعض المدارس أهداف الالتحاق ونظمت الالتحاق في مستويات لم تكن مطابقة للأنظمة. هناك مدارس لا تتوفر فيها شروط الاستقلالية ولكنها لا تزال تفتح تخصصات تدريبية أو لا تتوفر فيها شروط فتح تخصصات ولكنها لا تزال تفتح تخصصات تدريبية.
بالإضافة إلى ذلك، اكتشف مفتشو 12 إدارة للتعليم والتدريب أيضًا انتهاكات وفرضوا عقوبات إدارية في مجال التعليم بمبلغ إجمالي قدره 518.5 مليون دونج على 51 وحدة / منظمة.
وتركزت المخالفات التي اكتشفتها الإدارات على التسجيل غير القانوني والتنفيذ غير السليم للسياسات الخاصة بالمديرين والمعلمين والطلبة.
كما توجد مخالفات في استخدام المعلمين من قبل مراكز اللغات الأجنبية، وشراء واستخدام الشهادات غير القانونية، وتنظيم الإيرادات والنفقات التي لا تتوافق مع الأنظمة، وإنشاء مدارس ما قبل المدرسة غير القانونية...
لا يتوفر لدى العديد من إدارات التعليم والتدريب عدد كاف من الموظفين للقيام بأعمال التفتيش.
ومع ذلك، وفقًا للسيد كوونج، فإن بعض إدارات التعليم والتدريب لم تقم بعد بالتفتيش والفحص والتعامل بشكل صارم مع الانتهاكات في الحالات التي أوردتها الصحافة فيما يتعلق بقضايا مثل تنظيم التدريس والتعلم الإضافي؛ الإيرادات والنفقات المخالفة للأنظمة؛ العنف المدرسي، الأمن، سلامة المدرسة...
وحضر المؤتمر قيادات إدارات التربية والتعليم في 63 محافظة ومدينة على مستوى البلاد.
السبب وراء وجود بعض القيود في التفتيش والتعامل مع الانتهاكات هو نقص الموارد البشرية. على سبيل المثال، لم تتمكن 34/63 إدارة حتى الآن من توفير ما يكفي من 5 موظفين مدنيين للقيام بأعمال التفتيش وفقًا للأنظمة الحكومية. 8 إدارات لم تعين مفتشين رئيسيين؛ 38 مفتشا من الإدارة لم يتم تعيينهم في وظائف المفتشية.
علاوة على ذلك، فإن عدد الموظفين الذين يقومون بأعمال التفتيش في 35 إدارة للتعليم والتدريب غير كافٍ وفقًا للأنظمة. على وجه الخصوص، لدى دا نانغ وباك كان وكون توم مفتشان فقط؛ كوانج نينه، لام دونج، فو ين، جيا لاي، ها جيانج، كاو بانج لديهم 3 مفتشين فقط...
ومن هنا، طلبت وزارة التربية والتعليم والتدريب من إدارات التربية والتعليم تحسين تنظيمها وفريق التفتيش لديها ليكون لديه القوة الكافية للقيام بالتفتيش وفحص التدريس والتعلم الإضافي، وتنفيذ البرامج التعليمية الأجنبية، والتنظيم المشترك لامتحانات شهادة الكفاءة في اللغة الأجنبية؛ أنشطة التعاون في مجال التدريب أو إدارة وجمع واستخدام الإيرادات من خارج الميزانية...
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)