جدول رواتب المعلمين قبل وبعد تعديل الرواتب اعتبارا من 1 يوليو

[إعلان 1]

حاليا يتم حساب رواتب المعلمين باستخدام الصيغة التالية: راتب المعلم = الراتب الأساسي × معامل الراتب.

وفقًا للمرسوم 24/2023/ND-CP، يبلغ الراتب الأساسي الحالي 1.8 مليون دونج شهريًا.

بالإضافة إلى ذلك، يتم تحديد معاملات رواتب معلمي ما قبل المدرسة والمرحلة الابتدائية والإعدادية والثانوية في التعميمات الصادرة عن وزارة التربية والتعليم والتدريب، بما في ذلك التعميم 01/2021/TT-BGDDT، والتعميم 02/2021/TT-BGDDT، والتعميم 03/2021/TT-BGDDT، والتعميم 04/2021/TT-BGDDT وتم تعديله بالتعميم 08/2023/TT-BGDDT.

جدول الرواتب الحالي للمعلمين في كافة المستويات هو كما يلي:

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 1 — جدول رواتب معلمي رياض الأطفال (الصورة: مكتبة القانون).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 2 — جدول رواتب معلمي المرحلة الابتدائية (الصورة: مكتبة القانون).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 3 — جدول رواتب معلمي المرحلة الثانوية (الصورة: مكتبة القانون).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 4 — جدول رواتب المعلمين في المرحلة الثانوية (الصورة: مكتبة القانون).

وبالتالي، فإن أعلى راتب للمعلمين في بعض المستويات يبلغ حاليا أكثر من 12 مليون دونج شهريا، باستثناء البدلات، وأدنى راتب هو 3.78 مليون دونج شهريا.

عند تطبيق إصلاح رواتب المعلمين اعتبارًا من 1 يوليو، سيتم إلغاء الراتب الأساسي ومعامل الراتب الحالي، وسيتم تحديد الراتب الأساسي بمبلغ محدد في جدول الرواتب الجديد. ولذلك سيتم تصميم هيكل رواتب جديد للمعلمين يشمل: الراتب الأساسي والمخصصات.

حيث أن الراتب الأساسي (يمثل حوالي 70% من إجمالي صندوق الرواتب)؛ البدلات (التي تمثل حوالي 30% من إجمالي صندوق الراتب)، ومكملات المكافآت (صندوق المكافآت يساوي حوالي 10% من إجمالي صندوق الراتب في السنة، باستثناء البدلات) (إن وجدت).

وبحسب القرار رقم 27، سيكون هناك جدولان للرواتب، بما في ذلك جدول رواتب وظائف الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين يشغلون مناصب قيادية منتخبة ومعينة في النظام السياسي بأكمله من المستوى المركزي إلى المستويات المحلية، وجدول رواتب الوظائف المهنية والفنية للموظفين المدنيين والألقاب المهنية للموظفين العموميين الذين لا يشغلون مناصب قيادية.

وفي وقت سابق، قال وزير الداخلية في تصريحات صحفية، إن متوسط رواتب المسؤولين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام من المتوقع أن يرتفع بنحو 30% (بما في ذلك الراتب الأساسي والمخصصات).

اعتبارًا من عام 2025، سيستمر تعديل هذا الراتب ليزيد بمعدل متوسط يبلغ حوالي 7% سنويًا.

عند تطبيق إصلاح الرواتب، فإن رواتب موظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام، وخاصة العاملين في التعليم والصحة، ستكون أعلى من المستوى العام. وأوضحت وزارة الداخلية أن فيتنام تعمل على إصلاح سياسة الرواتب بالتزامن مع تنفيذ القرار بشأن التنمية الأساسية والشاملة للتعليم والتدريب والرعاية الصحية.

[إعلان 2]
مصدر