تم تكريم السيد نجوين ثانه هاي من قبل الاتحاد العام للعمال في فيتنام.
جائزة نجوين دوك كانه 2023.
ولد ونشأ في عائلة مزارعة في بلدية باك فونج (ثوان باك)، وبعد تخرجه من المدرسة الإعدادية، بسبب الظروف العائلية الصعبة، ترك هاي المدرسة للعمل من أجل لقمة العيش ودعم أسرته. في عام 2003، تقدم بطلب للعمل كعامل في شركة نام ثانه للإنشاءات والتجارة والإنتاج المحدودة. وبسبب افتقاره إلى المهارات الفنية، تم تكليفه بدفع عربات السماد حتى تجف والقيام بأعمال يدوية أخرى في ورشة إنتاج الأسمدة. رغم أن العمل شاق، إلا أنه يتمتع دائمًا بروح المسؤولية، ويتحمل المشاق، ويجتهد في إنجاز المهام الموكلة إليه على أكمل وجه. في عام 2007 تم تعيينه نائبا لمدير الورشة. في عام 2016، تم تعيينه مديرًا للورشة. منذ توليه المهمة الجديدة: مراقبة وإدارة عملية تشغيل الآلات والمعدات وإنتاجية العمل في الورشة، أتيحت له الفرصة للتواصل مع الآلات والمعدات واستكشافها وفهمها بشكل أفضل، وبالتالي تعزيز التفكير الإبداعي وإجراء العديد من مبادرات الابتكار التقني لزيادة إنتاجية العمل والإنتاج وتحسين بيئة العمل. وبشكل عام، ساعدت مبادرته "تحسين كسارة الدبال العضوي" في عام 2018 في زيادة القدرة التشغيلية لكسارة الدبال العضوي بنسبة 20٪ مقارنة بالسابق، مما أفاد الشركة بأكثر من 120 مليون دونج سنويًا. كما ساهمت مبادرة "تحسين وتطوير خط إنتاج الدبال العضوي" في عام 2021 في زيادة حجم الدبال العضوي بعد سحقه بنسبة 15% مقارنة بالسابق، مما أفاد الوحدة بأكثر من 150 مليون دونج سنويًا. ومبادرته الأخيرة هي "تحسين خط إنتاج الأسمدة الميكروبية العضوية". وقال السيد هاي: في مرحلة خلط الدبال العضوي مع الكائنات الحية الدقيقة لخلق الرطوبة للسماد العضوي النهائي، كان الأمر يتطلب في السابق شخصين باستخدام أدوات يدوية لجمع الدبال في 5 أحواض دبال وشخص آخر للقيام بمرحلة الخلط. إن العمل صعب للغاية وسام. وبعد فترة من البحث والدراسة اقترح على الشركة تصنيع قفص خلط ليحل محل العمال في مرحلة خلط الدبال بالسماد الحيوي؛ وفي الوقت نفسه، استخدم آلة لدفع الدبال العضوي إلى المقلاة بدلاً من استخدام القوة البشرية. بفضل مبادرته، تم زيادة القدرة التشغيلية للمعدات وزاد المحتوى العضوي في الأسمدة بنسبة 15٪، مما أدى إلى تحسين جودة المنتجات النهائية، مما أفاد الشركة بأكثر من 150 مليون دونج سنويًا.
فهو لا يكتفي بإنجاز مهامه المهنية على أكمل وجه، بل إنه دائمًا قريب من زملائه ويساعدهم في العمل والإنتاج؛ المشاركة بشكل فعال في الحركات التي تطلقها الشركة والنقابات العمالية، والتي تحظى بثقة ومحبة القادة والزملاء. وأضاف السيد هاي: لتحقيق نتائج جيدة في العمل، برأيي، يجب على كل فرد أولاً تعزيز الشعور العالي بالمسؤولية وبذل كل جهد ممكن لإكمال المهام الموكلة إليه على النحو الأمثل؛ وفي الوقت نفسه، يجب علينا دائمًا وضع مصالح الجماعة والمجتمع في المقام الأول، وعندها فقط يمكننا خلق الشغف والتفاني.
بفضل جهوده وإبداعه ومساهماته، تم تكريم السيد نجوين ثانه هاي مؤخرًا بتلقي جائزة نجوين دوك كانه 2023 من الاتحاد العام للعمل في فيتنام.
أوين ثو
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)