تعزيز التنظيم والكوادر
وفقاً للقرار رقم 536-KL/TU الصادر عن لجنة الحزب الإقليمية بشأن تلخيص تنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW والتوجهات لتبسيط تنظيم النظام السياسي الإقليمي ليكون أكثر فعالية وكفاءة. بالنسبة للجان ومنظمات الحزب على كافة المستويات، تنفيذ دمج إدارة الدعاية التابعة للجنة الحزب الإقليمية وإدارة التعبئة الجماهيرية التابعة للجنة الحزب الإقليمية؛ إنهاء عمل مجلس حماية الرعاية الصحية للكوادر الإقليمية، ونقل المهمة إلى مجلس تنظيم لجنة الحزب الإقليمية، ووزارة الصحة، والمستشفى العام الإقليمي؛ إنهاء أنشطة اللجان التنفيذية للحزب والوفود الحزبية الإقليمية واللجنة الحزبية للوكالات الإقليمية - كتلة الشركات؛ إنشاء لجنتين للحزب تابعة للجنة الحزب الإقليمية.
عقد مجلس الشعب الإقليمي اجتماعا للتصويت على دمج اللجان التابعة لمجلس الشعب الإقليمي وإنشاء وإعادة تنظيم الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية، إلى جانب استكمال الموظفين على مستوى رئيس ونائب رئيس الوكالات. ومن ثم، تهدف إلى إكمال جهاز إدارة الدولة متعدد القطاعات والمجالات، مع توسيع وظائف ومهام الأجهزة المتخصصة. ويهدف هذا إلى ضمان تبسيط عمل الجهاز وكفاءته وفعاليته، وفي الوقت نفسه تنظيم الوكالات والوحدات بشكل معقول وفقاً لروح القرار رقم 18-NQ/TW. بعد التأسيس وإعادة التنظيم، أصبحت اللجنة الشعبية الإقليمية تضم 13 وكالة متخصصة، بما في ذلك: الشؤون الداخلية؛ عدالة؛ تمويل؛ الصناعة والتجارة؛ الزراعة والبيئة؛ يبني؛ العلوم والتكنولوجيا؛ الثقافة والرياضة والسياحة؛ التعليم والتدريب؛ طبي؛ العرق والدين؛ مديرية التفتيش الإقليمية ومكتب اللجنة الشعبية الإقليمية. تقليص 5 إدارات و4 وكالات ووحدات تابعة للجنة الشعبية الإقليمية.
ضمان عمليات فعالة ومتميزة
بعد أكثر من شهرين من العمل بروح الاستعجال والمسؤولية والكفاءة، أكملت اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي واللجنة التنفيذية للحزب الإقليمي والوكالات والوحدات تنفيذ الترتيب التنظيمي في النظام السياسي، وتم تعيين وترتيب وترتيب الكوادر على الفور بالتزامن مع الترتيب التنظيمي لضمان عمل الجهاز فورًا بعد الترتيب. تعمل المقاطعة على تعديل واستكمال لوائح الهيئات الحزبية والحكومية للتركيز على المهام السياسية القيادية. إن مهمة ترشيد وتوحيد الجهاز التنظيمي مهمة صعبة وحساسة ومعقدة للغاية، وتؤثر بشكل مباشر على كل فرد في كل منظمة، وبالتالي تتطلب التضامن والتصميم العالي والشجاعة، وحتى التضحية بالمصالح الشخصية من أجل الصالح العام. وبفضل جهود النظام السياسي بأكمله، وتعزيز الدور الرائد والنموذجي للكوادر وأعضاء الحزب والقادة، فقد قدم مساهمة مهمة في تحقيق هدف إعادة هيكلة الجهاز في الآونة الأخيرة. وفي مختلف أنحاء المقاطعة، تقاعد العديد من الكوادر الرائدة طواعية في وقت مبكر، مما أظهر الإجماع والمسؤولية عن تطوير وإصلاح الجهاز في النظام السياسي ليكون أكثر انسيابية وديناميكية وفعالية وكفاءة.
قدم الرفيق نجوين دوك ثانه، عضو اللجنة المركزية للحزب وأمين اللجنة الحزبية الإقليمية، قرار إنشاء اللجنة الحزبية للهيئات الحزبية الإقليمية للفترة 2020-2025. الصورة: فان ني
قال الرفيق دانج كيم كونج، مدير إدارة الزراعة والبيئة الإقليمية: مباشرة بعد الاجتماع للإعلان عن قرارات رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية بشأن ترتيب الأجهزة والموظفين، بدأت قيادة الإدارة على الفور في توجيه تنفيذ المهام الجديدة، من تطوير وتقديم مشروع الوظائف والوصف الوظيفي وهيكل رتب الموظفين المدنيين في الإدارة إلى اللجنة الشعبية الإقليمية للموافقة عليها ... إلى إصدار قرارات بتعيين المهام إلى الإدارات والوحدات المتخصصة التابعة للإدارة؛ اتخاذ القرار بشأن استقبال الموظفين المدنيين، وتعيين رؤساء الإدارات ووحدات الخدمة العامة التابعة للدائرة، وتوزيع العمل على الموظفين المدنيين التابعين للدائرة، وكذلك استكمال ترتيبات المنظمات الحزبية في الهيئات والوحدات بشكل استباقي، استعداداً لبدء تشغيل الوحدة الجديدة اعتباراً من 1 مارس، وعدم تعطيل العمل، وعدم ترك المناطق والحقول شاغرة، وعدم التأثير على أنشطة الشعب والمجتمع وفقاً لتوجيهات اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية.
ومن المعلوم أن وزارة الزراعة والبيئة بعد إعادة التنظيم أصبحت تضم 7 إدارات متخصصة و5 فروع و8 وحدات خدمة عامة تابعة؛ تم تخفيض عدد العملاء المحتملين الداخليين في 29/9 ليصل إلى 31%؛ بالإضافة إلى ذلك، تم أيضًا تقليص 3 أقسام مهنية تابعة للفرع. ولضمان إنجاز المهام وفق النموذج الجديد والتنظيم الجديد، تقوم وزارة الزراعة والبيئة بترتيب الموظفين وتوزيع المهام بشكل واضح على الأشخاص والعمل والوقت والمسؤولية والمنتجات؛ وفي الوقت نفسه، يتعين على الوحدات المنشأة حديثًا والمعاد تنظيمها أن ترث وتستمر في أداء المهام (بما في ذلك المهام المعلقة والمعلقة) للأقسام والفروع والوحدات قبل دمجها أو توحيدها؛ - مواصلة التنسيق مع وزارة الداخلية لمراجعة أعداد الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين تقدموا بطلبات التقاعد المبكر أو الاستقالة لتبسيط عمل الجهاز.
وبالتعاون مع وزارة الزراعة والبيئة، وبعد الدورة الرابعة والعشرين لمجلس الشعب الإقليمي الحادي عشر، اتخذت وزارة المالية، على أساس دمج وزارة التخطيط والاستثمار مع وزارة المالية، خطوات نشطة للتحضير للتنظيم والأجهزة والمرافق حتى تتمكن الوحدات المتخصصة من تثبيت عملياتها اعتبارًا من الأول من مارس. وبناء على ذلك، وبعد إعادة تنظيم دائرة المالية، تم تقليص عدد مدير واحد ونائب مدير واحد؛ - تقليص 3 أقسام مهنية بما يعادل 3 رؤساء أقسام و3 نواب رؤساء أقسام على الأقل، بإجمالي تقليص 3/9 من نقاط الاتصال الداخلية، بنسبة تصل إلى 33%.
وقال الرفيق ترونج ثانه لونج نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية: إن دمج الإدارات يتم ترتيبه بشكل مناسب في اتجاه التخصص في كل مجال، مما يقلل من عبء العمل، ويتم ترتيب الموظفين بشكل معقول ووفقًا للقدرة المهنية، وبالتالي تحسين جودة وفعالية الاستشارات حسب المجال. وفي الوقت نفسه ضمان التنفيذ الصارم لسياسة تبسيط الجهاز التنظيمي، والعمل بشكل فعال وكفء وناجح، المرتبطة بإعادة هيكلة فريق الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام؛ تلبية اتجاه التنمية في البلاد في العصر الجديد من الرخاء الوطني.
حتى الآن، أكملت نينه ثوان بشكل أساسي ترتيب وتبسيط الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية ولجان الشعب المحلية. - التنفيذ الصارم لتوجيهات الحكومة المركزية بشأن إعادة تنظيم الأجهزة في النظام السياسي بروح "الترشح والاصطفاف في نفس الوقت"، فلا تنتظر الحكومة المركزية مستوى المقاطعات، ولا ينتظر مستوى المقاطعات مستوى المناطق، ولا ينتظر مستوى المناطق مستوى القواعد الشعبية؛ عزم على استكمال ملخص القرار رقم 18-NQ/TW وتقديم تقرير عن خطة ترتيب وإتقان التنظيم والنظام السياسي في الربع الأول من عام 2025. وفي الوقت نفسه، وجهت المقاطعة الوكالات والوحدات والمحليات إلى تنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW بشكل جيد، ومواصلة تعزيز دور الكوادر وأعضاء الحزب، وخاصة القادة، لمواصلة تعزيز الشعور بالمسؤولية والذكاء والشجاعة والتضامن والوحدة لبناء منظمة حزبية قوية وقيادة الوحدات لإكمال المهام الموكلة إليها على أكمل وجه. يجب على كل لجنة حزبية وكادر وعضو أن يضعوا المصلحة المشتركة فوق كل شيء، وأن يحافظوا على الانضباط، وأن يزرعوا الأخلاق، وأن يحسنوا المؤهلات المهنية، وأن يظلوا قريبين من الشعب؛ تنفيذ ترتيبات تنظيم الأجهزة وفقا للأنظمة بشكل عاجل وجاد حتى يتمكن تنظيم الأجهزة من الدخول في العمل مباشرة بعد الترتيب دون انقطاع. تهدف إلى تعزيز فعالية إدارة الدولة وتوفير التكاليف وتحسين نوعية الموظفين.
هونغ نجويت - ثانه شوان
[إعلان رقم 2]
المصدر: http://baoninhthuan.com.vn/news/152020p24c161/tinh-gon-bo-may-cac-co-quan-don-vi-moi-chinh-thuc-hoat-dong-tu-ngay-13.htm
تعليق (0)