الذكاء الاصطناعي.jpg
تنظم الشركات سلسلة من أنشطة التوجيه المهني لطلاب المدارس الثانوية المهتمين بالمجالات الإبداعية.

القلق بشأن خفض عدد الموظفين

في ظل التقلبات العالمية، يواجه وضع العمالة في فيتنام أيضًا العديد من الصعوبات، وليس خارج المناطق المتضررة. وفقًا لنتائج تقرير الرواتب وسوق العمل لعام 2024 الذي أجرته شركة Navigos Search في الربع الثالث من عام 2023، أجاب ما يصل إلى 454/555 شركة في فيتنام بأنها تأثرت بتقلبات السوق في عام 2023، وهو رقم تقديري يمثل أكثر من 82٪ من إجمالي عدد الشركات.

للتعامل مع تقلبات السوق، اختارت أكثر من 68.7% من الشركات خفض أعداد الموظفين، وتوقفت 52.6% من الشركات عن توظيف موظفين جدد. حيث أن المجموعة التي لها الأولوية في التوظيف هي أولئك الذين لديهم خبرة عمل ولكنهم ليسوا مديرين بعد؛ التالي هو الخريج الجديد في التخصص ذي الصلة ومدير القسم. وظيفتا المدير والمتدرب هما المجموعتان اللتان لديهما أقل طلب على التوظيف.

"لا يقتصر الأمر على فيتنام فحسب، بل إن الشركات والعمال في جميع أنحاء العالم يطبقون حلولاً للتعامل مع التقلبات الاقتصادية، ويتغيرون من التفكير، والعمليات التجارية، وتجهيز المهارات اللازمة، إلى أنشطة التوظيف. وقال السيد ريوسوكي كانيموتو، الرئيس التنفيذي لمجموعة نافيجوس: "من الضروري أن تدرك الشركات والموظفين الصورة الشاملة والموضوعية لحالة السوق من أجل الاستعداد والتكيف ومواكبة التغييرات التي قد تحدث بشكل أفضل".

ويحتاج كل من أصحاب العمل والموظفين إلى تجهيز أنفسهم وتحديث الصورة الشاملة حتى يتمكنوا من التكيف والتغيير على الفور.

ويتطلب هذا من الوكالات المهنية والمؤسسات التعليمية والشركات التركيز على أنشطة التوجيه المهني. التركيز على تطوير التوجيه المهني المبكر من المدرسة الإعدادية إلى المدرسة الثانوية، وتحديث المعلومات باستمرار حول سوق العمل المحلية والأجنبية من شأنه أن يساعد الطلاب وأولياء الأمور والموظفين على فهم وإعداد خطط الاستجابة في الوقت المناسب.

الجولة المدرسية هي شكل جديد ولكن يتم تنفيذه من قبل العديد من المؤسسات التعليمية والشركات لتزويد طلاب المدارس الثانوية بالمعرفة المهنية المحدثة. يُعرف البرنامج بأنه سلسلة من فعاليات التوجيه المهني لطلاب المدارس الثانوية في جميع أنحاء البلاد. إن التوجيه المهني المبكر سيخلق زخمًا للطلاب لاكتشاف قدراتهم المخفية وإطلاق العنان لإمكاناتهم الشخصية.

إن فهم الصفات والأساسيات سيساعد الطلاب على الحصول على تصور صحيح لقدراتهم الخاصة، جنبًا إلى جنب مع فهم اتجاهات السوق لتقصير الوقت على مسار التطوير.

يجمع برنامج التوجيه المهني بين التوجيه المهني والخبرة العملية في مجال الأعمال. نحن نقدم للشباب معرفة جديدة حول اتجاهات المهنة الحالية والمستقبلية. وقالت السيدة ثونغ فو، مديرة أكاديمية سكونيكت: "ربط الشركات، وبناء نظام تعليمي شامل من الناحية النظرية والتطبيقية حتى تتمكن من تطوير أساس مهني قوي وتحسين مهاراتك المهنية بشكل فعال، والاستعداد لدخول سوق العمل في المستقبل".

نقاط مضيئة في سوق العمل في عام 2024

ورغم التطورات المعقدة التي ستشهدها الصناعة في عام 2023، فمن المتوقع، وفقا لخبراء الصناعة، أنه في أوائل عام 2024، سيظل سوق العمل يتمتع بنقاط مضيئة بفضل ظهور العديد من المهن الجديدة والمناصب والاتجاهات الجديدة التي تركز على الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الرقمية ومعالجة البيانات وإنشاء محتوى المنصات الرقمية وتحليل الأعمال. وبحسب الخبراء فإن الطلب على الموارد البشرية في مجال الذكاء الاصطناعي كبير جداً في العالم بشكل عام وفي فيتنام بشكل خاص. وفي فيتنام، أطلقت شركات التكنولوجيا في الآونة الأخيرة برامج تدريبية بشكل مستمر واستقطبت الموارد البشرية في هذا المجال.

وبحسب تقرير صادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي، من المتوقع أن يتم خلق 69 مليون فرصة عمل جديدة إضافية في جميع أنحاء العالم بحلول عام 2027. وفي الوقت نفسه، من المرجح أن يكون هناك 83 مليون وظيفة على هامش سوق العمل، ولكن في الوقت نفسه، سوف تختفي أكثر من 14 مليون وظيفة.

وهذا يوضح أنه إذا اختار العمال المسار المهني الخاطئ والاتجاه الخاطئ منذ البداية، فقد لا يتمكنون من البقاء في سوق العمل المتقلب. لكن اللوحة ستظل تحتوي على ألوان زاهية إلى جانب مناطق داكنة.

وفقًا لتقرير الرواتب وسوق العمل لعام 2024 الذي أجرته شركة Navigos Search، لا يزال سوق العمل الفيتنامي يتمتع بنقاط إيجابية مشرقة. 43.3% من العمال أفادوا أنهم حصلوا على زيادة في رواتبهم بنسبة 5-10%. إن عدد الموظفين الذين تم تخفيض رواتبهم لا يشكل سوى أقلية. ما زال حوالي 70% من العمال يحصلون على المزايا الإلزامية الكاملة.

للتكيف بسرعة والتعامل مع التقلبات غير المتوقعة في المستقبل، يحتاج العمال إلى تحديث أخبار السوق والاتجاهات الجديدة بانتظام. وعلى وجه الخصوص، فإن التوجيه المهني المبكر ليس فقط للطلاب والموظفين الجدد ولكن أيضًا لطلاب المدارس المتوسطة والثانوية سيكون اتجاهًا في المستقبل. ومن هناك، يمكن للشباب أن يتعلموا بشكل استباقي كيفية تطوير المهارات الشخصية مباشرة من المدرسة، واستيعاب اتجاهات العمل الجديدة، وتطبيق الذكاء الاصطناعي لتحسين الأداء في العمل.