يظل معدل الباحثين عن عمل الحاصلين على شهادات جامعية أو أعلى مرتفعًا (صورة توضيحية: هاي لونج).
أصدر مركز مدينة هوشي منه لتوقعات الطلب على الموارد البشرية ومعلومات سوق العمل (Falmi) للتو تقرير سوق العمل للربع الثالث من عام 2023 وتوقعات الطلب على الموارد البشرية للربع الرابع من عام 2023. وأُجري التقرير بناءً على نتائج مسح لأكثر من 14,500 شركة مع احتياجات توظيف تبلغ نحو 70 ألف وظيفة وأكثر من 32,300 باحث عن عمل.
وذكر التقرير أن نسبة الباحثين عن عمل من حملة الشهادات الجامعية أو أعلى تصل إلى 77% من إجمالي الباحثين عن عمل، وهي نسبة كبيرة مقارنة بمجموعات العمل الأخرى. وتحديداً، تشكل مجموعة الباحثين عن عمل الحاصلين على شهادات جامعية أكثر من 20%، والحاصلين على شهادات ثانوية نحو 2%. ويعتبر عدد الباحثين عن عمل في مجموعات العمالة الأولية المهنية وغير الماهرة ضئيلا، إذ يقل عن 1% في كل منهما.
وفي الوقت نفسه، تختلف احتياجات التوظيف بناءً على المؤهلات المهنية للشركة تمامًا. وتحديداً، تمتلك الشركات أعلى طلب على التوظيف للعمال ذوي المؤهلات المتوسطة (أكثر من 27%)، تليها المؤهلات الجامعية (حوالي 25%)، وثالثاً المؤهلات الجامعية أو أعلى (حوالي 23%).
ومن حيث الهيكل، هناك اختلال خطير في التوازن بين العرض والطلب على العمالة الحاصلة على شهادات جامعية أو أعلى، حيث يمثل الطلب 23% بينما يصل العرض إلى 77%.
وبالمقارنة مع الأشهر الستة الأولى من العام، فقد تم تقليص الفجوة بين العرض والطلب بشكل كبير. في الأشهر الستة الأولى من العام، شكل طلب الشركات على العمالة الحاصلة على شهادات جامعية أو أعلى ما يقرب من 20% من إجمالي الطلب على الموارد البشرية؛ في حين تشكل فئة الباحثين عن عمل الحاصلين على شهادات جامعية أو أعلى ما يزيد عن 84% من إجمالي عدد الباحثين عن عمل المسجلين.
احتياجات المؤسسات من التوظيف حسب المؤهلات المهنية في الربع الثالث من عام 2023 (المصدر: فالمي).
تشير حقيقة السوق إلى أن الشركات في مدينة هوشي منه بحاجة إلى عدد كبير من العمال المهرة وأن العرض دائمًا غير كافٍ مقارنة بالطلب. وفي الوقت نفسه، هناك فائض دائم من العمال على مستوى الجامعات، حيث يتجاوز عدد الباحثين عن عمل كل ربع سنة احتياجات الشركات من التوظيف.
عندما يواجه الاقتصاد مشاكل، فإن مجموعة العمال الحاصلين على درجات جامعية أو أعلى هي أيضًا المجموعة التي غالبًا ما يتم تقليص وظائفها من قبل الشركات.
وأظهرت إحصائيات عام 2022 أن المدينة بأكملها كان بها 146285 شخصًا فقدوا وظائفهم وحصلوا على إعانات البطالة. ومن بين المجموعة التي تفقد أكبر عدد من الوظائف هي العمال غير المهرة (ويمثلون 56.62%)، وثانياً العمال الحاصلون على شهادات جامعية أو أعلى (ويمثلون 31.14%).
في حين بلغ عدد العمال الحاصلين على الشهادات والشهادات المهنية الأولية الذين فقدوا وظائفهم 2869 (1.96%) فقط. ويبلغ عدد الأشخاص الحاصلين على تعليم مهني متوسط وثانوي مهني 6,816 (أي ما يعادل 4.66%). ويبلغ عدد الأشخاص الحاصلين على شهادات جامعية مهنية وشهادات جامعية مهنية 8218 شخصًا (بما يمثل 5.62%).
وبحسب الدكتورة دوان نجوين ثوي ترانج (أكاديمية المسؤولين في مدينة هوشي منه)، فإن الأرقام المذكورة أعلاه تظهر أن العمال المهرة لديهم معدل بطالة منخفض. وفي الوقت نفسه، يظل معدل البطالة بين العمال الحاصلين على شهادات جامعية أو أعلى والعمال غير المهرة مرتفعا للغاية.
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)