هذا هو محتوى رسالة وجهها الجنرال الراحل فو نجوين جياب إلى رجال الأعمال قبل أكثر من عشرين عاماً، بتاريخ 7 مايو/أيار 2004، واقترح فيها الحاجة إلى يوم لرجال الأعمال، وجائزة لرجال الأعمال الفيتناميين، تُمنح لرجال الأعمال النموذجيين الذين لا يجيدون الإنتاج والأعمال التجارية فحسب، بل ويساهمون أيضاً بشكل فعال في القضاء على الجوع والحد من الفقر...
أولئك الذين يتحررون من قيود الطريق المطروق لتحقيق النجاح
وفي الرسالة، أكد الجنرال فو نجوين جياب أن رجال الأعمال الفيتناميين هم طليعة الشعب بأكمله، وأنهم لم يستسلموا للفقر والتخلف، بل ساهموا بشكل جدير في خلق "دين بيان فو" الكبيرة والصغيرة في سبيل الابتكار. ومن هذا المنطلق أكد الجنرال: أن رواد الأعمال هم قادة وموجهو المؤسسات، ويجب أن تكون لديهم الإرادة للارتقاء بروح الابتكار والإبداع، والتفكير في أشياء لم يفكر فيها أحد، والقيام بأشياء ليس لها سابقة، مع الوعي بتجاوز قيود الطريق المطروق، والاقتراب من قمم الذكاء البشري، والبحث وتطبيق الإنجازات العلمية والتكنولوجية المتقدمة. وعلى وجه الخصوص، أعرب الجنرال عن قلقه من أن رجال الأعمال الفيتناميين يجب أن "يحسنوا مهاراتهم الإدارية حتى تتمكن الشركات من التطور بشكل مستمر وتصبح شركات مرموقة وواسعة النطاق ومعترف بها وطنيا ودوليا".
رئيس الوزراء فان فان خاي مع رجال الأعمال في حفل إعلان يوم رجال الأعمال الفيتناميين في 13 أكتوبر 2004
وبعد أكثر من خمسة أشهر، وقع رئيس الوزراء فان فان خاي القرار رقم 990، الذي يقضي باعتبار يوم 13 أكتوبر من كل عام "يوم رواد الأعمال الفيتناميين". لتعزيز دور وتقاليد مجتمع الأعمال الفيتنامي، وتشجيع جميع الطبقات الاجتماعية على المساهمة في بناء وتطوير الأعمال، وجعل مجتمع الأعمال أقوى وأقوى، وتلبية متطلبات التصنيع والتحديث في البلاد، طلب رئيس الوزراء أن يكون تنظيم يوم رجال الأعمال الفيتنامي السنوي عمليًا واقتصاديًا وفعالًا، وتجنب الشكليات، وضمان متطلبات تثقيف تقاليد الوطنية والاعتماد على الذات والاستباقية والإبداع لمجتمع الأعمال، وتشجيع حركة المحاكاة في الإنتاج والأعمال، وتحسين الانضباط والأخلاق وثقافة الأعمال للشركات ورجال الأعمال.
في الوقت نفسه، يعد يوم رواد الأعمال الفيتناميين أيضًا مناسبة لتكريم ومكافأة الشركات ورجال الأعمال الذين يجيدون الأعمال التجارية، وينفذون بشكل جيد إرشادات الحزب وسياساته وقوانين الدولة، والمنظمات والأفراد الذين حققوا إنجازات في بناء وتطوير الأعمال. وفي 13 أكتوبر/تشرين الأول من ذلك العام، أعلن رئيس الوزراء فان فان خاي هذا القرار خلال الاجتماع السنوي بين رئيس الوزراء وأكثر من 500 شركة تمثل مجتمع الأعمال في جميع أنحاء البلاد.
رسالة العم هو إلى الصناعيين والتجار الفيتناميين 13.10.1945
المصدر: أعمال هوشي منه الكاملة، المجلد 4، الصفحة 49، دار النشر السياسية الوطنية 2009
الرئيس هو تشي مينه (رسالة إلى الصناعيين والتجار الفيتناميين، صحيفة كو كووك، العدد 66، 13 أكتوبر 1945)
لقد مرت عقدين من الزمن بالضبط (13 أكتوبر 2004 - 13 أكتوبر 2024) منذ أن احتفلت بلادنا بيوم رواد الأعمال الفيتناميين. وأشار الدكتور نجوين مينه ثاو، رئيس إدارة بيئة الأعمال والقدرة التنافسية (المعهد المركزي للإدارة الاقتصادية)، إلى أنه من أجل الاحتفال بيوم رواد الأعمال الفيتناميين، يتعين علينا العودة إلى عام 1999 عندما صدر أول قانون للمؤسسات، مما فتح اتجاهًا مهمًا لتنمية الاقتصاد الخاص. "لقد مهد قانون المشاريع لعام 1999 الطريق لسلسلة من الإصلاحات الاقتصادية والإدارية وتحسين بيئة الأعمال في بلدنا.
بفضل تأثير قانون المشاريع، يتمتع المواطنون بالحق في ممارسة الأعمال بحرية وفقًا للقانون، مما يخلق ملايين الوظائف الجديدة والمستقرة للعمال، مما يساهم في تعزيز النمو الاقتصادي وحل المشاكل الاجتماعية. ومنذ تلك النقطة التحولية، أصبح دور الشركات ورجال الأعمال مختلفًا تمامًا عن ذي قبل، مما أدى إلى العديد من التغييرات في كل من كمية ونوعية الشركات. وتذكرت السيدة ثاو: "من حالة عدم السماح، إلى التطور المتفجر، في غضون ثلاث سنوات فقط بعد سن القانون، كان عدد الشركات التي تم إنشاؤها حديثًا أعلى بمقدار 1.5 مرة من السنوات العشر السابقة (الفترة 1991-1999)".
وبحسب الدكتور نجوين مينه ثاو، فإن ما ذكره الجنرال فو نجوين جياب في رسالته إلى رجال الأعمال والإصلاحات المؤسسية اللاحقة من خلال تعديل وإصدار لوائح قانونية مفتوحة تتعلق بالأعمال التجارية، ساعد البلاد على الحصول على فريق قوي وفعال من الشركات التي امتدت إلى الخارج كما هي الحال اليوم.
لماذا 13 أكتوبر؟
بالعودة إلى التاريخ، بعد يوم قراءة إعلان الاستقلال الذي أدى إلى ميلاد جمهورية فيتنام الديمقراطية (2 سبتمبر 1945)، خلال الأسبوع الذهبي، كان رجال الصناعة والتجار في هانوي أول المسؤولين الاجتماعيين الذين استقبلهم الرئيس هو تشي مينه في القصر الرئاسي. على الرغم من أنه كان مشغولاً بألف شيء، إلا أنه كان مهتماً جداً برجال الأعمال والصناعة الفيتنامية. في 13 أكتوبر/تشرين الأول 1945، عندما تجمع رجال الأعمال لتأسيس "فيلق الإنقاذ الوطني الصناعي والتجاري" وانضموا إلى جبهة فيت مينه، كتب العم هو رسالة تشجيع ودعم. ونشرت "رسالته إلى الأوساط الصناعية والتجارية الفيتنامية" في جريدة الخلاص الوطني رقم 66 في نفس اليوم، مؤكدة على الدور المهم للقوى الصناعية والتجارية في بناء الاقتصاد الوطني.
رئيس الوزراء فام مينه تشينه يتحدث مع ممثلي الشركات الخاصة على هامش اجتماع اللجنة الدائمة للحكومة مع الشركات الكبرى، 21 سبتمبر 2024
يمكن اعتبار تلك الرسالة التي تقل عن 200 كلمة من العم هو الوثيقة الأولى لحزبنا ودولتنا تجاه الشركات ورجال الأعمال الفيتناميين. وفي الوقت نفسه، كانت هذه أيضًا أول دعوة للمحاكاة الوطنية يوجهها العم هو إلى رجال الأعمال. وفي الرسالة، خاطب العم هو المجتمع الصناعي والتجاري بـ "أصحاب السعادة"، وافتتح الرسالة بطريقة ودية ومحترمة: "إليكم، المجتمع الصناعي والتجاري. لقد سررت كثيرا عندما سمعت أن القطاعات الصناعية والتجارية اتحدت لتشكيل "مجموعة الإنقاذ الصناعية والتجارية" وانضمت إلى جبهة فيت مينه. "إن مجموعة الصناعة والتجارة الوطنية تعمل حالياً على القيام بالعديد من الأمور التي تعود بالنفع على البلاد والشعب، وأنا أرحب بذلك كثيراً وأتطلع إلى تحقيق العديد من النتائج الطيبة."
ومن الواضح أن العم هو كان يحترم رجال الأعمال ويؤكد أنهم جزء من كتلة التضامن الوطني الكبرى وأن "اتحاد الصناعة والتجارة للخلاص الوطني"، وهي منظمة لرجال الأعمال، عضو في النظام السياسي للبلاد - عضو في جبهة فيت مينه. لقد كتب العم هو بوضوح شديد عن مهمة البناء الاقتصادي للمؤسسات ورجال الأعمال: "بينما تعمل قطاعات أخرى من الأمة بجد للحصول على الاستقلال الكامل للبلاد، يجب على القطاعين الصناعي والتجاري العمل على بناء اقتصاد ومالية مستقرة ومزدهرة"، "إن الشؤون الوطنية وشؤون الأسرة تسير دائمًا جنبًا إلى جنب. إن الاقتصاد الوطني المزدهر يعني أعمالاً صناعية وتجارية مزدهرة.
حضر رئيس الوزراء فام مينه تشينه حفل افتتاح مركز الثورة الصناعية الرابعة (C4IR) في منتزه التكنولوجيا الفائقة في مدينة هوشي منه في 25 سبتمبر 2024. حتى الآن، لدينا رجال أعمال أصبحوا مليارديرات بالدولار الأمريكي، وعلامات تجارية عبرت المحيط، ووصلت إلى العالم، وأصبحت معترف بها في السوق الدولية.
إن تعاليم العم هو بشأن تطوير الأعمال ورجال الأعمال لا توجد فقط في الرسالة التاريخية المؤرخة في 13 أكتوبر 1945، بل تنعكس أيضًا في العديد من خطاباته وكتاباته المتعلقة بالمجتمع الصناعي والتجاري. وانتقد مرض كثرة الاجتماعات وكذلك الميل إلى السعي وراء الكمية في الإنتاج، مع إيلاء القليل من الاهتمام للجودة. في حين يجب أن يكون الإنتاج "سريعًا وكبيرًا وجيدًا ورخيصًا"، يجب على المنتجين أن يكونوا صادقين، وأن يصنعوا منتجات جيدة ليستخدمها الناس، ويجب ألا يعرضوا منتجات جيدة بينما يبيعون منتجات سيئة... لقد مر ما يقرب من 8 عقود، لكن أفكار العم هو حول الشركات ورجال الأعمال كما وردت في تلك الرسالة لا تزال صحيحة. وبمرور الوقت، أصبح هذا المجتمع أقوى وأقوى، ليصبح قوة رائدة في التصنيع والتحديث في البلاد.
تجاوزت فيتنام حاجز المليون عمل تجاري.
علق الأستاذ المشارك الدكتور نجوين مانه كوان، مدير معهد أبحاث ريادة الأعمال: كان لدى العم هو رؤية حول دور رواد الأعمال في وقت مبكر جدًا. وفي السنوات التي كانت فيها فيتنام قد نجت للتو من الحكم الاستعماري، حدد بوضوح سياسة الحكومة المتمثلة في عدم القضاء على الاقتصاد الخاص بأكمله أو حرمانه منه، بل الاستمرار في استخدامه كجزء لا يتجزأ من الاقتصاد بأكمله. ناس أغنياء وبلد قوي. لقد كان هذا الوعي والمفهوم هو الذي فتح "العصر الذهبي للتنمية" لرجال الأعمال والاقتصاد الخاص منذ الخمسينيات والستينيات من القرن الماضي وتطور بقوة حتى الآن.
فريق رواد الأعمال ينمو بقوة أكبر وأقوى، لتلبية متطلبات التصنيع والتحديث في البلاد.
في الواقع، خلال 20 عامًا فقط منذ إنشاء يوم رواد الأعمال في فيتنام، زاد عدد الشركات بشكل كبير. إذا كان في عام 2004 في البلاد كلها نحو 90 ألف مؤسسة عاملة، ولكن 60 ألف مؤسسة فقط لديها رموز ضريبية مسجلة، ففي نهاية أغسطس/آب من هذا العام بلغ عدد المؤسسات العاملة في جميع أنحاء البلاد نحو 1.2 مليون مؤسسة. ومن بينهم رجال أعمال أصبحوا مليارديرات بالدولار الأمريكي، وعلامات تجارية تعبر المحيط، وتصل إلى العالم، وتحظى بالاعتراف في السوق الدولية. علق الدكتور نجوين مينه ثاو قائلاً: على مدى السنوات العشرين الماضية، انضمت فيتنام إلى منظمة التجارة العالمية، وشاركت في 19 اتفاقية ثنائية ومتعددة الأطراف للتجارة الحرة، واتفاقيات التجارة الحرة من الجيل الجديد. من دولة تعاني من عجز تجاري يزيد عن 5.5 مليار دولار أمريكي في عام 2004، إلى دولة تتمتع بفائض تجاري مستمر على مدى السنوات العشر الماضية؛ في عام 2023، من المتوقع أن يحقق البلد فائضاً تجارياً بقيمة 28 مليار دولار.
"بعد مرور عشرين عامًا، تغير النظام القانوني في بلدنا بشكل كبير. ومن خلال قانون المؤسسات تم توسيع النظام القانوني وتعديله بروح الابتكار. كما تم تعديل قانون الاستثمار لاعتماد مبدأ الاختيار والترك بدلا من مبدأ الاختيار والعطاء كما كان الحال من قبل. وهذا يعني أن الشركات والأفراد لديهم الحق في القيام بأي شيء لا يحظره القانون. إن المؤسسات الموجهة نحو السوق قادرة على خلق النفوذ، ولكن ما يهم هو قدرة الشركات على الصمود. وأكد الدكتور نجوين مينه ثاو أن "نمو الشركات هو الذي يخلق القوة الدافعة للتنمية"، وأضاف: "من خلال الشركات يتم خلق فرص العمل وتوليد الدخل وتعزيز النمو. لا يمكن لأي بلد أن يتطور دون تنمية المؤسسات. لأنها العوامل التي تخلق فرص العمل، وتحفز الإبداع والمنافسة.
ومن ثم، فمن الضروري مواصلة إزالة الحواجز التي تجعل الأمر صعباً على الشركات. يتضمن الإصلاح المؤسسي إصلاح السياسات ومؤسسات التنفيذ. كيفية تحسين القدرة الداخلية للشركة، وفرص الوصول إلى رأس المال والموارد... بالنسبة للشركات والمشاريع ذات الإمكانات والقدرات الجيدة، قم بفك ارتباطها بجرأة للقيام بذلك. ويجب علينا أن نخفف من آلية مشاركة الشركات الخاصة في العديد من المجالات التي تعتبر "مجالات محظورة" ولا يجوز إلا للشركات المملوكة للدولة القيام بها، مثل قطاع الطاقة على سبيل المثال. "هذه هي المساحة المتاحة لفيتنام لتحقيق تقدم في النمو وتنمية اقتصاد البلاد".
وفقًا للقرار رقم 66 بتاريخ 9 مايو 2024 بشأن برنامج عمل الحكومة لتنفيذ القرار رقم 41 للمكتب السياسي بشأن بناء وتعزيز دور رواد الأعمال الفيتناميين في الفترة الجديدة: بحلول عام 2030، سيكون هناك ما لا يقل عن 2 مليون شركة؛ 10 رجال أعمال فيتناميين ضمن قائمة مليارديرات العالم بثروة تقدر بـ 10 مليارات دولار؛ أقوى 5 رجال أعمال في آسيا حسب تصويت المنظمات العالمية المرموقة.
"إن التحول الاقتصادي الخاص لدينا أبطأ من العديد من البلدان. وفي هذا السياق، تلعب مرونة رواد الأعمال والشركات دوراً هاماً. وبدون المرونة، من المستحيل التغلب على العديد من الحواجز أمام تصدير السلع بكميات كبيرة. بفضل اتفاقيات التجارة الحرة واتفاقيات التجارة الحرة من الجيل الجديد، التي تتطلب تغييرات مؤسسية من الداخل، تم تشجيع الشركات على التغيير والابتكار، بهدف الحصول على منتجات ذات جودة أعلى، تتوافق مع المبادئ والمعايير الصارمة للأسواق المتقدمة.
الدكتور نجوين مينه ثاو ، رئيس قسم بيئة الأعمال والقدرة التنافسية (المعهد المركزي للإدارة الاقتصادية)
ثانهين.فن
المصدر: https://thanhnien.vn/20-nam-doanh-nhan-viet-nam-185241009162845836.htm
تعليق (0)