وقع نائب رئيس الوزراء تران لوو كوانج للتو على القرار رقم 142/QD-TTg الذي يوافق على الاستراتيجية الوطنية للبيانات حتى عام 2030.
وعلى وجه الخصوص، فيما يتعلق بتطوير البنية التحتية للبيانات، تهدف الاستراتيجية إلى ضمان أنه بحلول عام 2030، سيتم ربط 100٪ من مراكز البيانات الوطنية ومراكز البيانات الإقليمية والمراكز الوطنية لتخزين البيانات الضخمة والحوسبة عالية الأداء على الصعيد الوطني بنجاح، وتشكيل شبكة لمشاركة القدرة الحاسوبية ومعالجة البيانات الضخمة لخدمة التنمية الاجتماعية والاقتصادية والثقافية للبلاد.
وفيما يتعلق بتطوير البيانات لخدمة الحكومة الرقمية، فقد تم رقمنة 100% من سجلات الإجراءات الإدارية ونتائجها؛ يتم إعادة استخدام ما لا يقل عن 80% من البيانات المتعلقة بنتائج تنفيذ الإجراءات الإدارية ومشاركتها وفقًا للوائح (باستثناء قواعد بيانات الأعمال المحددة)، مما يضمن أن الأشخاص والشركات يتعين عليهم تقديم المعلومات مرة واحدة فقط عند استخدام الخدمات العامة عبر الإنترنت وإجراء الإجراءات الإدارية.
فيما يتعلق بتطوير البيانات لخدمة الاقتصاد الرقمي والمجتمع الرقمي، بناء واستكمال 100% من مجموعات بيانات القطاع الزراعي بما في ذلك: بيانات الأراضي والمحاصيل والثروة الحيوانية والمنتجات المائية لمناطق الإنتاج الزراعي في جميع أنحاء البلاد لخدمة أنشطة الإنتاج الزراعي؛ تشكيل بيانات لكامل سلسلة الإنتاج والأعمال والمعالجة والإدارة ومراقبة منشأ وتوريد المنتجات الزراعية المهمة، وضمان توفير معلومات شفافة ودقيقة، وتعزيز تطوير التجارة الإلكترونية. يتم توفير 100% من بيانات التتبع لمنتجات OCOP (في إطار برنامج One Commune One Product) المعروضة للبيع على منصات التداول عبر الإنترنت. بالإضافة إلى ذلك، قم ببناء واستكمال 100% من مجموعات البيانات الخاصة بالصناعة والتجارة والطاقة.
- رقمنة 90% من التراث الثقافي والآثار الوطنية والآثار الوطنية الخاصة، وتخزين البيانات بالكامل، وتشكيل المكتبات والتراثات الرقمية، مع وجود رقمي على بيئة الشبكة بحيث يمكن لجميع المواطنين والسياح الوصول إليها والبحث فيها والتعلم منها بسهولة على البيئة الرقمية؛ يتم رقمنة 100% من المعالم السياحية والمقاصد السياحية المحلية وتخزينها ومشاركتها على نطاق واسع.
وتهدف الاستراتيجية أيضًا إلى استكمال قاعدة بيانات التأمينات الاجتماعية للعمال بنسبة 100%. يتم نشر واستكمال البيانات الموحدة في دفاتر العمل الإلكترونية، المتكاملة مع بيانات التعلم مدى الحياة وبيانات التدريب المهني للموظفين، لـ 100% من الموظفين الذين يدفعون التأمين الاجتماعي.
يتم توفير 100% من مجموعات البيانات المفتوحة حول القوى العاملة وسوق العمل واحتياجات التوظيف والمهارات والمؤهلات المقابلة وتحديثها بدقة وسرعة، مما يشكل أساسًا لتنفيذ الحلول للتنبؤ بالطلب وتقلبات العمالة والتوظيف.
فان ثاو
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)