สร้างตารางเงินเดือนใหม่ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่กลางปี 2024

นายกรัฐมนตรีขอให้หน่วยงานต่างๆ จัดทำตารางเงินเดือนใหม่สำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และทหาร เพื่อส่งให้หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ โดยจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่กลางปี 2567 เป็นต้นไป

นายกรัฐมนตรีเพิ่งออกแผนปฏิรูปเงินเดือนข้าราชการ พนักงานราชการ ทหาร และพนักงานในองค์กร

ด้วยเหตุนี้ ผู้นำรัฐบาลจึงได้ขอให้คณะกรรมการจัดงานกลางเป็นประธานในการพัฒนาและส่งมติให้สำนักเลขาธิการประกาศใช้ระบบเงินเดือนใหม่สำหรับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะของหน่วยงานของพรรค แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคม-การเมือง ดำเนินการดังกล่าวภายหลังที่โปลิตบูโรได้ข้อสรุปเกี่ยวกับเนื้อหาของระบบเงินเดือนใหม่

คณะกรรมการจัดงานกลางรายงานต่อคณะกรรมการอำนวยการกลางเกี่ยวกับการบริหารจัดการเงินเดือนของระบบการเมืองผ่านรายการตำแหน่งงานสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในระบบการเมืองตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับส่วนท้องถิ่น

นายกรัฐมนตรีขอให้คณะทำงานคณะผู้แทนจัดทำและส่งมติเกี่ยวกับระบบเงินเดือนใหม่สำหรับแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในหน่วยงานของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ สภาประชาชนระดับจังหวัดและระดับอำเภอ ศาลเฉพาะทาง อัยการ และผู้ตรวจสอบบัญชี ไปยังคณะกรรมการถาวรของสภานิติบัญญัติแห่งชาติเพื่อประกาศใช้ งานนี้ดำเนินการหลังจากการสรุปโปลิตบูโรแล้วเช่นกัน

กระทรวงมหาดไทย ร่วมกับกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม พัฒนาและเสนอต่อรัฐบาลเพื่อประกาศใช้ระบบเงินเดือนใหม่สำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และกองกำลังทหาร กระทรวงยังมีหน้าที่รับผิดชอบในการร่างรายงานจากคณะกรรมการพรรครัฐบาลถึงโปลิตบูโรเกี่ยวกับเนื้อหาเฉพาะของระบบเงินเดือนใหม่ ผลกระทบของการปฏิรูปเงินเดือนต่อนโยบายประกันสังคม เบี้ยเลี้ยงพิเศษสำหรับคนที่มีคุณธรรม และเบี้ยเลี้ยงสังคม โดยจะต้องแล้วเสร็จในเดือนมกราคม

ข้าราชการเมืองดานังทำงานอยู่ที่พื้นที่จุดรวมพลในศูนย์กลางบริหารของเมือง ภาพ: เหงียน ดอง — ข้าราชการเมืองดานังทำงานอยู่ที่พื้นที่จุดรวมพลในศูนย์กลางบริหารของเมือง ภาพ: *เหงียน ดอง*

กระทรวงกลาโหมและกระทรวงความมั่นคงสาธารณะได้รับมอบหมายให้จัดทำบัญชีชื่อตำแหน่ง ความเป็นผู้นำ ตำแหน่งผู้บริหาร และตำแหน่งบังคับบัญชาในกองกำลังทหาร ประสานงานกับคณะกรรมการจัดงานกลางเพื่อส่งให้โปลิตบูโรในเดือนมกราคม ทั้งสองกระทรวงจะจัดทำตารางเงินเดือนของกองกำลังทหาร 3 ตาราง ได้แก่ ตารางเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ทหาร เจ้าหน้าที่ตำรวจ และนายทหารชั้นประทวน อัตราเงินเดือนของบุคลากรทหารอาชีพ ผู้เชี่ยวชาญตำรวจเทคนิค; ตารางเงินเดือนข้าราชการฝ่ายป้องกันประเทศ ตำรวจ และเบี้ยเลี้ยงพิเศษสำหรับกองกำลังทหาร

กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคมร่างพระราชกฤษฎีกาปรับค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาค เอกสารปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม เงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือน และเงินพิเศษ สำหรับผู้มีผลงานดีเด่น ตามระบบเงินเดือนใหม่

ปัจจุบันการคำนวณเงินเดือนของข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และทหาร จะใช้การคำนวณจากเงินเดือนขั้นพื้นฐาน (1.8 ล้านดอง) คูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนจะคิดตามระดับชั้นของข้าราชการแต่ละกลุ่ม ตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. ข้าราชการประเภท ก. (ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสหรือเทียบเท่า) มีเงินเดือนสูงที่สุด 14.4 ล้านดอง/เดือน ต่ำสุด 3.8 ล้านดอง/เดือน

ข้าราชการประเภท ข. (ยศผู้เชี่ยวชาญหลักหรือเทียบเท่า) เงินเดือนสูงสุด 7.3 ล้านดอง/เดือน ต่ำสุด 3.3 ล้านดอง ข้าราชการประเภท C (ผู้เชี่ยวชาญหรือเทียบเท่า) เงินเดือนสูงสุด 6.5 ล้านดอง/เดือน ต่ำสุด 2.4 ล้านด่ง

ตั้งแต่กลางปี 2567 เป็นต้นไป ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ จะได้รับเงินเดือนตามตำแหน่งงาน แทนอัตราคงที่ในปัจจุบัน คาดว่าตั้งแต่ปี 2568 เป็นต้นไป เงินเดือนของข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และทหาร จะเพิ่มขึ้นเฉลี่ยปีละร้อยละ 7 เป็นต้นไป จนเงินเดือนขั้นต่ำในภาคส่วนรัฐวิสาหกิจจะเท่ากับหรือสูงกว่าเงินเดือนขั้นต่ำในภาคธุรกิจฯ (ปัจจุบันเงินเดือนขั้นต่ำในภาคธุรกิจฯ อยู่ที่ 4.68 ล้านดอง)

รัฐบาลจัดสรรเงิน 560,000 ล้านดอง เพียงพอสำหรับปฏิรูปเงินเดือนจนถึงปี 2569

เวียดตวน

ลิงค์ที่มา