การประยุกต์ใช้เทคโนโลยี IoT ในการจัดการทรัพยากรบุคคล

IoT กำลังถูกนำมาวางไว้ในเรดาร์ของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพิ่มมากขึ้น

การใช้เทคโนโลยี IoT เพื่อปรับปรุงการติดตามพนักงาน

ด้วยการใช้เซ็นเซอร์ IoT นายจ้างสามารถติดตามตำแหน่งและการเคลื่อนไหวของพนักงานได้อย่างต่อเนื่อง ตัวอย่างเช่น IoT สามารถใช้เพื่อติดตามการเดินทางของพนักงาน ชั่วโมงการทำงาน และพื้นที่ที่พวกเขาทำงาน สิ่งนี้ช่วยให้นายจ้างเข้าใจได้ดีขึ้นว่าพนักงานของตนทำงานได้ดีเพียงใด และด้านใดที่ต้องปรับปรุง

นอกเหนือจากการติดตามพนักงานแล้ว เทคโนโลยี IoT ยังสามารถใช้ติดตามความปลอดภัยของพนักงานได้อีกด้วย นายจ้างสามารถตรวจสอบสภาวะอันตรายในสถานที่ทำงานได้ดีขึ้น และตอบสนองต่อเหตุฉุกเฉินต่างๆ ได้อย่างรวดเร็ว สิ่งนี้สามารถช่วยให้พนักงานปลอดภัยและลดความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับอุบัติเหตุในสถานที่ทำงาน

ในที่สุดเทคโนโลยี IoT ยังสามารถนำไปใช้วิเคราะห์ข้อมูลพนักงานได้อีกด้วย การรวบรวมข้อมูลพนักงาน เช่น กิจกรรมประจำวัน ประสิทธิภาพการทำงาน และพฤติกรรม ช่วยให้นายจ้างเข้าใจว่าพนักงานมีประสิทธิภาพการทำงานดีเพียงใด ข้อมูลเหล่านี้สามารถนำไปใช้ปรับปรุงสถานที่ทำงานและทำให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ด้วย IoT ทำให้ประสิทธิภาพการทำงานและคุณภาพชีวิตของคนงานดีขึ้น

การใช้เทคโนโลยี IoT เพื่อจัดตารางการทำงานของพนักงานโดยอัตโนมัติ

สำหรับธุรกิจต่าง ๆ ประโยชน์จากการจัดตารางเวลาพนักงานอัตโนมัติโดยใช้โซลูชัน IoT นั้นมีมากมาย ประการแรก โซลูชัน IoT ช่วยให้ผู้จัดการสามารถเข้าถึงข้อมูลแรงงานแบบเรียลไทม์ ส่งผลให้สามารถตัดสินใจโดยพิจารณาจากเงื่อนไขและประสิทธิภาพปัจจุบันได้ สิ่งนี้สามารถช่วยให้แน่ใจว่าพนักงานได้รับการจัดกำหนดการตามเป้าหมายขององค์กรและเพิ่มผลผลิตสูงสุด

นอกจากนี้โซลูชัน IoT ยังช่วยให้องค์กรติดตามชั่วโมงการทำงานของพนักงาน จัดการต้นทุนแรงงาน รวมถึงติดตามการเข้าร่วมงานของพนักงานได้อย่างง่ายดาย สิ่งนี้สามารถช่วยให้แน่ใจว่าพนักงานทำงานตามชั่วโมงที่คาดหวังและองค์กรจะไม่ใช้จ่ายด้านแรงงานมากเกินไป

นอกจากนี้โซลูชัน IoT ยังสามารถลดความซับซ้อนในการสื่อสารระหว่างผู้จัดการและพนักงานได้อีกด้วย พนักงานสามารถรับการแจ้งเตือนเกี่ยวกับกะงานที่กำลังจะเกิดขึ้น การเปลี่ยนแปลงตารางงาน และข้อมูลสำคัญอื่น ๆ ได้ นี่สามารถช่วยให้แน่ใจว่าพนักงานจะได้รับข้อมูลอัปเดตอยู่เสมอ ด้วยการจัดตารางการทำงานอัตโนมัติ พนักงานสามารถวางแผนชีวิตได้ง่ายขึ้น และยังลดความเครียดที่เกี่ยวข้องกับการจัดตารางการทำงานด้วยตนเองอีกด้วย

ผลกระทบของการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี IoT ต่อผลผลิตแรงงาน

เมื่อไม่นานนี้ นักวิจัยจากสถาบันเทคโนโลยีแมสซาชูเซตส์ (สหรัฐอเมริกา) ได้ทำการศึกษาวิจัยเพื่อตรวจสอบผลกระทบของเทคโนโลยี IoT ต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน การวิจัยแสดงให้เห็นว่าเทคโนโลยี IoT มีผลกระทบเชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การวิจัยแสดงให้เห็นว่าพนักงานที่สามารถเข้าถึงเทคโนโลยี IoT รายงานว่ามีผลผลิตที่เพิ่มขึ้น ความพึงพอใจในงาน และมีข้อผิดพลาดน้อยลง

การวิจัยยังแสดงให้เห็นอีกว่าพนักงานที่สามารถเข้าถึงเทคโนโลยี IoT รายงานว่าการสื่อสาร การทำงานร่วมกัน และการตัดสินใจได้รับการปรับปรุงดีขึ้น นักวิจัยสังเกตว่าการสื่อสารและการทำงานร่วมกันที่เพิ่มมากขึ้นจะช่วยลดเวลาที่ใช้ไปกับงานต่างๆ ส่งผลให้ประสิทธิภาพและผลผลิตโดยรวมเพิ่มมากขึ้น

นอกจากนี้ การวิจัยยังแสดงให้เห็นอีกว่าเทคโนโลยี IoT ช่วยให้นายจ้างติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงานระบุพื้นที่ที่ต้องปรับปรุง และพัฒนากลยุทธ์เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน

โดยรวมแล้วการวิจัยแสดงให้เห็นว่าเทคโนโลยี IoT มีผลกระทบเชิงบวกต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน เทคโนโลยี IoT สามารถช่วยให้ธุรกิจเพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพได้ด้วยการปรับปรุงการสื่อสารและการทำงานร่วมกัน ลดข้อผิดพลาด และให้เครื่องมือการจัดการที่ดีขึ้น

(ตามคำบอกเล่าของฮาร์บ)

แหล่งที่มา