วันนี้ (28 กุมภาพันธ์) กรมการศึกษาและฝึกอบรมนครโฮจิมินห์เริ่มตรวจสอบรายรับรายจ่ายและการจัดการบุคลากรในโรงเรียนของรัฐ โดยกรมฯจะเข้าตรวจเยี่ยมโรงเรียนมัธยมจาดิ่ญเป็นที่แรก
ประกาศของกรมการศึกษาและฝึกอบรมนครโฮจิมินห์ เรื่อง การตรวจสอบรายรับรายจ่าย การจัดการบุคลากร
ตามที่กรมการศึกษาและการฝึกอบรมของนครโฮจิมินห์ การตรวจสอบรายรับและรายจ่ายและการจัดการบุคลากรในโรงเรียนของรัฐมุ่งเน้นไปที่พื้นที่ต่อไปนี้:
ทางด้านงานการเงิน หน่วยงานจะตรวจสอบบันทึก เอกสาร สมุดบัญชี สถานะรายรับรายจ่ายแหล่งเงินทุน (แหล่งงบประมาณแผ่นดิน รายได้จากกิจกรรมสาธารณะ แหล่งรายได้อื่นตามที่กฎหมายกำหนด ฯลฯ) เงินทุน หนี้สิน (ลูกหนี้ เจ้าหนี้) เงินล่วงหน้าที่ยังไม่ได้ชำระ
การดำเนินการตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติ การจ่ายเงินประกันสังคมสำหรับข้าราชการ ลูกจ้าง สินทรัพย์ถาวร เครื่องมือ ตราประทับ...
ในส่วนของงานบุคลากร : ฝ่ายจะตรวจสอบสถานการณ์ของโรงเรียน ห้องเรียน เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร ครู และลูกจ้าง (รายชื่อ ประวัติส่วนตัว คุณสมบัติวิชาชีพ การเมือง ภาษาต่างประเทศ เทคโนโลยีสารสนเทศ การตัดสินใจเรื่องบุคลากร)
ซอฟต์แวร์ฐานข้อมูลการจัดการทรัพยากรบุคคล; การตัดสินใจมอบหมายงาน
ทางด้านวิชาชีพ : ฝ่ายจะตรวจสอบแผนการศึกษาของโรงเรียน แผนการศึกษา 2 ภาคเรียน/วัน (ถ้ามี)
แผนดำเนินการโครงการโรงเรียน แผน ระเบียบการประเมินและประเมินผล หนังสือติดตามการโอนและการมาถึงของนักเรียน บันทึกการจัดการอุปกรณ์การศึกษา ห้องสมุด บันทึกรางวัลและวินัยของนักเรียน ฯลฯ
ในระยะแรก กรมจะตรวจสอบโรงเรียนมัธยมศึกษาของรัฐ 6 แห่งในเขตบิ่ญถัน ได้แก่ โรงเรียนมัธยมศึกษา Gia Dinh โรงเรียนมัธยมศึกษา Hoang Hoa Tham โรงเรียนมัธยมศึกษา Phan Dang Luu โรงเรียนมัธยมศึกษา Thanh Da โรงเรียนมัธยมศึกษา Tran Van Giau และโรงเรียนมัธยมศึกษา Vo Thi Sau ระยะเวลาทดสอบตั้งแต่วันที่ 28-2 ถึง 18-3-2568.
เหตุใดเราจึงต้องตรวจสอบรายรับและรายจ่ายของโรงเรียนของรัฐ?
ตามที่กรมการศึกษาและการฝึกอบรมของนครโฮจิมินห์ ระบุว่า วัตถุประสงค์ของการตรวจสอบรายรับ รายจ่าย และการจัดการบุคลากรในโรงเรียนรัฐบาลหลายแห่งคือเพื่อกำหนดความรับผิดชอบของผู้จัดการ นักบัญชี และบันทึกที่เกี่ยวข้องให้ชัดเจนเมื่อมีการโอนย้ายหรือหมุนเวียน
การตรวจสอบจะช่วยให้แผนกแก้ไขและแนะนำผู้จัดการและนักบัญชีในการโอนและการยอมรับงานได้อย่างทันท่วงที
ที่มา: https://tuoitre.vn/tp-hcm-kiem-tra-cong-tac-thu-chi-quan-ly-nhan-su-nhieu-truong-cong-lap-2025022808290307.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)