
วิจารณ์ความก้าวหน้า
“การไตร่ตรองและแก้ไขตนเอง” เป็นหนึ่งในวิธีการสำคัญที่จะช่วยเพิ่มความรู้สึกถึงความรับผิดชอบและประสิทธิผลในการปฏิบัติงานบริการสาธารณะของแกนนำ พรรคการเมือง ข้าราชการและพนักงานสาธารณะ
ในพินัยกรรมของเขา ประธานโฮจิมินห์แนะนำว่า “ในพรรค การปฏิบัติตามระบอบประชาธิปไตยที่กว้างขวาง และการวิพากษ์วิจารณ์ตนเองอย่างสม่ำเสมอและจริงจัง ถือเป็นหนทางที่ดีที่สุดในการเสริมสร้างและพัฒนาความสามัคคีและความเป็นหนึ่งเดียวของพรรค” ต้องมีความรักต่อกันฉันท์มิตร”
ผู้ให้คำอธิบายกล่าวว่า “จุดประสงค์ของการวิพากษ์วิจารณ์ก็เพื่อช่วยเหลือซึ่งกันและกันในการปรับปรุงและก้าวหน้า” หัวใจสำคัญของความสามัคคีและความเป็นหนึ่งเดียวภายใน ดังนั้นการวิจารณ์ตนเองหรือผู้อื่นจะต้องชี้ให้เห็นทั้งข้อดีและข้อเสียให้ชัดเจน วิจารณ์ที่งาน ไม่ใช่ที่บุคคล
ตามคำสอนของลุงโฮ เจ้าหน้าที่ ข้าราชการและพนักงานของรัฐแต่ละคนจำเป็นต้องไตร่ตรองและปรับปรุงตนเองเป็นประจำเพื่อค้นพบและเอาชนะข้อจำกัดของตนเอง
การทบทวนตนเองเพื่อรับรู้จุดบกพร่องและข้อบกพร่องของตนในการทำงาน ไลฟ์สไตล์ และการดำรงชีวิต ปรับปรุงตนเองเพื่อเอาชนะข้อบกพร่องและข้อบกพร่อง และปรับปรุงตนเองอย่างต่อเนื่อง
การไตร่ตรองและแก้ไขตนเองไม่เพียงแต่เป็นข้อกำหนดของพรรคและรัฐเท่านั้น แต่ยังเป็นความรับผิดชอบของบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะทุกคนในการสร้างและปกป้องปิตุภูมิอีกด้วย
ในช่วงเวลาที่ผ่านมา ด้วยความพยายามและความมุ่งมั่นของระบบการเมืองทั้งหมด จังหวัดกวางนามได้บรรลุผลบางประการในการปฏิบัติตามมติที่เสนอได้สำเร็จ นโยบายประกันสังคมได้รับการปฏิบัติอย่างเต็มที่และรวดเร็ว ชีวิตของประชาชนและคนงานก็มีความห่วงใย
จำเป็นต้องซิงโครไนซ์โซลูชัน
อย่างไรก็ตาม นอกเหนือจากผลลัพธ์ที่บรรลุแล้ว กวางนามยังคงเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทายอีกมากมาย
อัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจ (GRDP) ลดลงฮวบฮาบ ไม่ถึงเป้าหมายที่ตั้งไว้ (เติบโตติดลบปี 2566) การบริหารจัดการทรัพยากรที่ดินและแร่ของรัฐยังคงมีข้อจำกัดมากมาย ความคืบหน้าการเบิกจ่ายเงินลงทุนภาครัฐยังไม่เป็นไปตามแผน
นอกจากนี้ แกนนำ พรรค ข้าราชการ และพนักงานรัฐวิสาหกิจ โดยเฉพาะแกนนำ ผู้บริหาร และพนักงานรัฐวิสาหกิจจำนวนหนึ่ง ยังคงทำงานแบบไม่เต็มที่ ผลักดันงานให้วุ่น หลบเลี่ยงงาน และกลัวผิดพลาด
องค์กรพรรคการเมืองบางส่วนและสมาชิกพรรคการเมืองบางส่วนถูกลงโทษทางวินัยเนื่องจากละเมิดกฎ ปัญหาค่าจ้างที่ไม่ได้รับชำระในหน่วยงานบริการสาธารณะบางแห่งได้ส่งผลกระทบในทางจิตวิทยาและการใช้ชีวิตของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการและคนงานบ้างเล็กน้อย
สถานการณ์ที่เจ้าหน้าที่ยังคงหลบเลี่ยงและเลี่ยงความรับผิดชอบ กลัวผิดพลาด ไม่กล้าทำอะไร ก่อให้เกิดความขุ่นเคืองในสังคม ส่งผลกระทบต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม และการดำรงชีพของประชาชนและธุรกิจ ดังนั้นการไตร่ตรองและแก้ไขตนเองจึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งสำหรับบุคลากรทุกระดับ ข้าราชการและพนักงานสาธารณะ
เพื่อเอาชนะสถานการณ์ของความกลัวความรับผิดชอบ หลีกหนีความรับผิดชอบในการแก้ปัญหาการทำงาน และผลักภาระสิ่งต่างๆ ออกไป ในเวลาอันใกล้นี้ คณะผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงานราชการ ผู้นำหน่วยงานต่างๆ จะต้องนำโซลูชั่นแบบซิงโครนัสมาใช้
ด้วยเหตุนี้แต่ละบุคคลจึงจำเป็นต้องเข้าใจบทบาทและความรับผิดชอบของตนเองในการสร้างและปกป้องปิตุภูมิให้ชัดเจน มีความจำเป็นต้องปฏิบัติตามกฎข้อบังคับการทำงานและจรรยาบรรณของหน่วยงานหรือหน่วยงานอย่างเคร่งครัด
ข้าราชการ พนักงานของรัฐ จะต้องปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างดี ไม่หลบเลี่ยงหรือหลบเลี่ยงความรับผิดชอบ เข้าร่วมกิจกรรมการเรียนรู้อย่างแข็งขัน พัฒนาคุณสมบัติและทักษะวิชาชีพ ใส่ใจชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของผู้คน
สำหรับผู้นำของหน่วยงานและหน่วยงาน การไตร่ตรองและแก้ไขตนเองไม่เพียงเป็นความรับผิดชอบของแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐเท่านั้น แต่ยังเป็นความรับผิดชอบของระบบการเมืองทั้งหมดอีกด้วย
คณะกรรมการพรรคการเมือง องค์กรพรรคการเมือง และหน่วยงานที่มีอำนาจในทุกระดับ จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการเป็นผู้นำและกำกับดูแลการทำงานของการไตร่ตรองและการแก้ไขตนเอง ตรวจสอบและเร่งรัดให้มีการตรวจสอบและแก้ไขตนเองโดยเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐเป็นประจำ
ชื่นชมและให้รางวัลแก่กลุ่มและบุคคลที่ทำการสะท้อนตนเองและแก้ไขตนเองได้ดีในเวลาที่เหมาะสม จัดการกลุ่มและบุคคลที่ละเมิดอย่างเคร่งครัด
การไตร่ตรองและแก้ไขตนเองเป็นกระบวนการระยะยาว ต่อเนื่อง และไม่สิ้นสุด เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะทุกคนต้องฝึกฝนการไตร่ตรองและแก้ไขตนเองอย่างสม่ำเสมอเพื่อพัฒนาตนเองให้ดีขึ้นยิ่งขึ้น ซึ่งจะช่วยสร้างทีมเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะที่มีความเข้มแข็งมากขึ้นเรื่อยๆ ในจังหวัดกวางนาม
ที่มา: https://baoquangnam.vn/tu-soi-tu-sua-de-nang-cao-hieu-qua-thuc-thi-cong-vu-3136881.html
การแสดงความคิดเห็น (0)