ทุ่มงบกว่า 28,000 ล้านดอง เพื่อการศึกษา ฝึกอบรม และฝึกอาชีพ

ผู้รับและทำงานร่วมกับคณะผู้แทนได้แก่ รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเหงียน เทียน วัน ตัวแทนจากแผนก สาขา ภาค และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

ผู้แทนที่จะเข้าร่วมประชุม

ในช่วงที่ผ่านมา คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด สภาประชาชน และคณะกรรมการประชาชนได้ระบุเสมอว่าการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง เป็นหนึ่งในภารกิจสำคัญที่มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด จังหวัดได้ออกนโยบายและดำเนินการแก้ไขปัญหาเฉพาะเจาะจงต่างๆ มากมาย เพื่อยกระดับคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานที่เพิ่มมากขึ้น

รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัดดั๊กลัก เหงียน ทิ ทู เหงียน สมาชิกคณะผู้แทนกำกับดูแล หารือถึงเนื้อหาบางส่วนเกี่ยวกับการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรมนุษย์

ในปัจจุบันทรัพยากรบุคคลในภาครัฐมีข้าราชการและข้าราชการพลเรือนสามัญมากกว่า 2,700 ราย โดยมีคุณวุฒิวิชาชีพส่วนใหญ่อยู่ในระดับอุดมศึกษาและปริญญาโท เจ้าหน้าที่เกือบ 36,000 รายมีคุณวุฒิวิชาชีพส่วนใหญ่มาจากมหาวิทยาลัย วิทยาลัย และโรงเรียนมัธยมศึกษา คุณภาพของทรัพยากรบุคคลในภาคธุรกิจไม่สูง ส่งผลต่อความสามารถในการดูดซับเทคโนโลยี แนวโน้มการเปลี่ยนแรงงานจากภาคส่วนสาธารณะไปสู่ภาคส่วนเอกชนเพิ่มมากขึ้น ส่งผลให้มีโอกาสการจ้างงานที่หลากหลายมากขึ้น

รองอธิบดีกรมกิจการภายในประเทศเหงียน กวาง ถวน รายงานเนื้อหาที่เกี่ยวข้องบางส่วน

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา จังหวัดได้จัดหลักสูตรฝึกอบรมให้กับบุคลากรสายงาน ข้าราชการ และพนักงานของรัฐมากมาย โดยสามารถบรรลุอัตราการฝึกอบรมแรงงานได้ 64% ภายในสิ้นปี 2567 สถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษาได้ฝึกอบรมนักศึกษาไปเป็นจำนวนมาก แม้ว่าจะมีการนำโปรแกรมความร่วมมือระหว่างประเทศมาใช้กับการฝึกอบรมในต่างประเทศบ้างก็ตาม แต่ยังคงมีข้อจำกัดในด้านเงินทุนและความสม่ำเสมอ รายจ่ายงบประมาณท้องถิ่นรวมด้านการศึกษา การฝึกอบรม และการฝึกอาชีพ อยู่ที่ 28,334 พันล้านดอง...

รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเหงียน เทียน วัน ให้ข้อมูลเพิ่มเติมในประเด็นที่เกี่ยวข้อง

นายเหงียน เทียน วัน รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด รายงานต่อคณะผู้แทนกำกับดูแลเกี่ยวกับความยากลำบากและข้อจำกัดของพื้นที่ กล่าวว่า ด้วยลักษณะของจังหวัดที่เป็นภูเขา ทำให้จังหวัด Dak Lak มีปัญหาในการดึงดูดวิสาหกิจขนาดใหญ่และโครงการลงทุนขนาดใหญ่ ทำให้โอกาสในการทำงานของคนงานมีจำกัด

เศรษฐกิจของจังหวัดเป็นหลักเกษตร แต่การพัฒนาการผลิตทางการเกษตรส่วนใหญ่ยังคงอิงกับการพัฒนาขนาดใหญ่โดยไม่ลงลึก ผลผลิตและคุณภาพยังคงต่ำ ระดับการศึกษาที่ไม่เท่าเทียมกัน; ขาดแคลนสิ่งอำนวยความสะดวกในการฝึกอบรมที่มีคุณภาพสูง มหาวิทยาลัย วิทยาลัย และสถานฝึกอบรมอาชีวศึกษา ไม่แข็งแกร่งเพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีความเชี่ยวชาญสูง การดึงดูดทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพยังมีข้อจำกัด...

นายดินห์ กง ซี รองประธานคณะกรรมาธิการด้านวัฒนธรรมและกิจการสังคมของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ กล่าวสุนทรพจน์สรุปในการประชุมการทำงาน

ในการสรุปการประชุมการทำงาน ในนามของคณะผู้แทนกำกับดูแล รองประธานคณะกรรมการวัฒนธรรมและกิจการสังคมของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ Dinh Cong Sy ชื่นชมความสำเร็จอย่างสูงและแบ่งปันความยากลำบากของจังหวัดในการพัฒนาและใช้ทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง

พร้อมกันนี้ขอแนะนำให้จังหวัดดำเนินการทบทวนและเพิ่มเติมคำแนะนำสำหรับกลุ่มปัญหาและอุปสรรคแต่ละกลุ่มที่จำเป็นต้องแก้ไขในเอกสาร คำสั่ง และหนังสือเวียนที่เฉพาะเจาะจง เพื่อให้คณะผู้แทนสามารถสังเคราะห์ วิจัย และมีคำแนะนำและคำแนะนำที่เหมาะสม ปรับปรุงกรอบกฎหมาย ตลอดจนปรับปรุงและแก้ไขระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง...

ที่มา: https://baodaklak.vn/giao-duc/202504/tren-28000-ty-dong-chi-cho-giao-duc-dao-tao-va-day-nghe-4ff14bb/