การเปลี่ยนแปลงการสอบเพื่อให้นักเรียนไม่รู้สึกกดดันที่จะต้องค้นหา 'คำตอบเดียว'

เมื่อวันที่ 15 ตุลาคม ในงาน The Makeover 2024 - Foster Green Dynamics ที่จัดขึ้นในนครโฮจิมินห์ ได้มีการหารือร่วมกับศาสตราจารย์ Roy Chua จากมหาวิทยาลัยการจัดการแห่งสิงคโปร์ และนางสาว Ziena Jalil สมาชิกคณะกรรมการบริหารของ New Zealand Education Agency

คุณ Ziena Jalil (กลาง) ร่วมสนทนาเกี่ยวกับความคิดของคนรุ่นใหม่กับนาย Tran Quoc Khanh (ซ้าย) ซีอีโอของ Vietsuccess และคุณ Tran Tue Tri อดีตรองประธานฝ่ายแบรนด์ระดับโลกของ Unilever

ทำไมอาจารย์ถึงแนะนำให้ "คิดนอกกรอบ"

ศาสตราจารย์ รอย ชัว กล่าวว่าระบบการศึกษาในเอเชียยังคงให้ความสำคัญอย่างมากกับการค้นหาคำตอบสำหรับปัญหา ซึ่งเป็นการจำกัดความคิดสร้างสรรค์ของนักเรียน ตามที่เขากล่าวไว้ จำเป็นต้องส่งเสริมให้เด็กนักเรียนคิดแบบหลายมิติเพื่อพัฒนาความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม “วัฒนธรรมเอเชียที่มีประเพณีการเคารพครูทำให้ลูกศิษย์รับแต่ความรู้โดยไม่กล้าวิพากษ์วิจารณ์ครู ส่งผลให้ลูกศิษย์คิดภายในกรอบความคิด” ดังนั้น การศึกษาจำเป็นต้องมีนวัตกรรมที่ส่งเสริมให้เด็กนักเรียนฝึก "คิดนอกกรอบ" นายรอย ชัว กล่าวเน้นย้ำ

“ในสิงคโปร์ เรากำลังปฏิรูประบบการสอบของเรา หากไม่มีแรงกดดันในการหา ‘คำตอบเดียว’ นักเรียนจะเรียนรู้ที่จะยอมรับความหลากหลายของความคิด ฉันมักจะบอกนักเรียนว่าในชีวิตมีคำตอบที่ถูกต้องและผิดมากมาย และคำตอบแต่ละข้อก็ให้บทเรียนอันมีค่า” ศาสตราจารย์รอย ชัว กล่าว

ศาสตราจารย์ รอย ชัว นำเสนอเรื่องราวการปลดล็อกความคิดสร้างสรรค์ของชาวเอเชียในศตวรรษที่ 21

ภาพถ่าย: อุ้ย ฟอง เล

นายรอย ชัว แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการผสานรวมปัญญาประดิษฐ์ (AI) เข้ากับการเรียนรู้ โดยกล่าวว่า ปัจจุบันการศึกษาของสิงคโปร์ออกแบบแบบฝึกหัดและการสอบที่เน้นการประเมินการประยุกต์ใช้และความคิดสร้างสรรค์ของนักเรียน มากกว่าการทดสอบการท่องจำความรู้ของพวกเขาเพียงอย่างเดียว “ผู้คนกังวลมากว่าวันหนึ่ง AI จะเข้ามาแทนที่เรา ดังนั้นจึงจำเป็นต้องสอนนักเรียนให้รู้จักควบคุมและเชี่ยวชาญ AI” นายรอย ชัว ยืนยัน

“ปัญญาประดิษฐ์เก่งมากในการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อค้นหารูปแบบ แต่ไม่สามารถสร้างสรรค์ได้ เนื่องจากความคิดสร้างสรรค์คือการหลีกหนีจากรูปแบบที่มีอยู่ เพื่อรักษาความได้เปรียบเหนือปัญญาประดิษฐ์ มนุษย์จำเป็นต้องรู้วิธีใช้ปัญญาประดิษฐ์อย่างมีประสิทธิภาพและพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ พร้อมที่จะลองสิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ” ศาสตราจารย์กล่าว

วัฒนธรรมเอเชียซึ่งมีประเพณีการเคารพครูทำให้ลูกศิษย์รับแต่ความรู้เท่านั้นโดยไม่กล้าวิพากษ์วิจารณ์ครู ส่งผลให้ลูกศิษย์คิดภายในกรอบความคิด ดังนั้นการศึกษาจำเป็นต้องมีนวัตกรรมที่ส่งเสริมให้ผู้เรียนฝึก "คิดนอกกรอบ"

ศาสตราจารย์ รอย ชัว มหาวิทยาลัยการจัดการสิงคโปร์

เรียนรู้ที่จะยอมรับความไม่แน่นอน

ในฐานะผู้นำหญิงสาวทั่วๆ ไปของนิวซีแลนด์ คุณ Ziena Jalil เปิดเผยว่าบทบาทของผู้นำระดับโลกคือการสร้างแรงบันดาลใจและสร้างอิทธิพลเชิงบวกให้กับโลก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทที่เรากำลังเผชิญกับความท้าทายต่างๆ เช่น สงคราม โรคระบาด การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ...

Ziena Jalil กล่าวว่า หากต้องการพัฒนาความคิดเป็นผู้นำระดับโลกนั้น คุณต้องมุ่งเน้นไปที่ทักษะสำคัญ 3 ประการ ได้แก่ วิสัยทัศน์และความสามารถในการโน้มน้าว ความเคารพต่อวัฒนธรรม และทักษะที่มักถูกมองข้ามแต่มีความสำคัญอย่างยิ่ง นั่นคือ ความอยากรู้อยากเห็นและการเรียนรู้

“เราคุ้นเคยกับการมองหาคำตอบเดียวและมองว่าความไม่แน่นอนเป็นความเสี่ยง อย่างไรก็ตาม แทนที่จะหลีกเลี่ยง ควรเรียนรู้ที่จะยอมรับความไม่แน่นอน ตามที่ Satya Nadella ซีอีโอของ Microsoft กล่าว ผู้นำจำเป็นต้องเปลี่ยนจากชุดความคิด "รู้ทุกอย่าง" มาเป็นชุดความคิด "ผู้เรียนรู้" แทนที่จะพยายามแก้ไขปัญหาทุกอย่างด้วยตัวเอง ให้ใช้ประโยชน์จากเครือข่ายของคุณและค้นหามุมมองใหม่ๆ” วิทยากรกล่าว

วิทยากร Ziena Jalil ในชุดอ๊าวหย่ายสีม่วง เพื่อแสดงความเคารพต่อวัฒนธรรมเวียดนาม

นอกจากนี้ นางสาวจาลิลยังเน้นย้ำถึงความสำคัญของการเคารพวัฒนธรรมอีกด้วย “ในนิวซีแลนด์ เรามุ่งหวังที่จะมอบการศึกษาที่รอบด้านแก่นักเรียน นอกเหนือจากความรู้พื้นฐาน เช่น การอ่าน การเขียน คณิตศาสตร์ และวิทยาศาสตร์ การเรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมก็เป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน ตั้งแต่วัยเด็ก นักเรียนจะได้รับการส่งเสริมให้ทำงานเป็นกลุ่ม เรียนรู้ที่จะฟัง และเคารพมุมมองและวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน จากนั้น นักศึกษาจะได้ฝึกฝนทักษะการสื่อสาร การเจรจา และการทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีหลายวัฒนธรรม ซึ่งจะสร้างรากฐานที่มั่นคงเพื่อก้าวขึ้นเป็นผู้นำในระดับโลก" ที่ปรึกษาหญิงกล่าว

The Makeover 2024 - Foster Green Dynamics เป็นงานกิจกรรมเกี่ยวกับนวัตกรรมในกลยุทธ์การกำกับดูแลกิจการ ซึ่งจัดโดย Talentnet - Talent Connection Joint Stock Company งานนี้รวบรวมวิทยากรนานาชาติมากกว่า 20 ราย และดึงดูดผู้นำธุรกิจและบุคลากรระดับสูงมากกว่า 1,200 ราย

ที่มา: https://thanhnien.vn/giao-su-singapore-thay-doi-thi-de-hoc-sinh-khong-ap-luc-tim-dap-an-duy-nhat-185241017094644041.htm