เน้นทรัพยากรด้านการปฏิรูปนโยบายค่าจ้าง

สภานิติบัญญัติแห่งชาติขอให้รัฐบาลมุ่งเน้นทรัพยากรไปที่การปฏิรูปนโยบายค่าจ้างและรายงานแผนงานการดำเนินการในการประชุมสมัยที่ 6 ในปลายปี 2566

มติที่ประชุมสภาสมัยที่ 5 ที่ได้ผ่านเมื่อบ่ายวันที่ 24 มิ.ย. มอบหมายให้รัฐบาลหาแนวทางแก้ไขเพื่อรักษาเสถียรภาพการจ้างงานของคนงาน การให้การสนับสนุนแก่คนงานที่ว่างงานและไร้งานอย่างทันท่วงที การสร้างบ้านพักอาศัยสังคม การสร้างและการปรับปรุงประสิทธิผลสถาบันทางวัฒนธรรมเพื่อผู้ใช้แรงงานในเขตอุตสาหกรรมและเขตอุตสาหกรรมส่งออก

หน่วยงานต่างๆ จะต้องเพิ่มความรับผิดชอบของผู้นำ เอาชนะสถานการณ์การหลบเลี่ยง หลีกเลี่ยง และขาดความรับผิดชอบของแกนนำและข้าราชการบางส่วนอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิผล รวมถึงจัดการกับการละเมิดอย่างเคร่งครัด เร็วๆ นี้ รัฐบาลควรเสนอหรือประกาศกฎระเบียบเฉพาะเกี่ยวกับกลไกในการส่งเสริมและคุ้มครองแกนนำที่กล้าคิด กล้าทำ และกล้ารับผิดชอบต่อประโยชน์ส่วนรวม

รัฐบาลได้รับมอบหมายให้มุ่งเน้นอนุรักษ์และส่งเสริมคุณค่ามรดกทางวัฒนธรรมอันดีงามของชาติ การพัฒนาด้านวัฒนธรรมและสังคมอย่างสอดประสานกัน สร้างวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดี; ป้องกันการเสื่อมถอยทางศีลธรรมและวิถีการดำเนินชีวิต การป้องกันความรุนแรงในครอบครัวและในโรงเรียนและการทารุณกรรมเด็ก ดำเนินนโยบายที่ดีแก่ผู้มีคุณธรรม

สภานิติบัญญัติแห่งชาติขอให้ประเมินสถานการณ์ปัจจุบันเพื่อจัดครูให้สอนวิชาใหม่ได้เหมาะสม จัดการกับความบกพร่องของหนังสือเรียน การเกินหรือขาดของครู และการขาดแคลนโรงเรียนและห้องเรียนได้อย่างมีประสิทธิภาพ ให้ความสำคัญเรื่องงบประมาณการลงทุนด้านสิ่งอำนวยความสะดวก จัดซื้ออุปกรณ์การเรียนการสอน และจัดให้มีเงื่อนไขสำหรับนวัตกรรมในวิธีการสอน ตามแผนการศึกษาทั่วไป ปี 2561

เจ้าหน้าที่กรมยุติธรรมฮานอยจัดการขั้นตอนการบริหารสำหรับประชาชน เมษายน 2023 ภาพโดย: ง็อก ทานห์

ในช่วงกลางเดือนมิถุนายน นางสาวเหงียนบิกทู รักษาการอธิบดีกรมค่าจ้าง (กระทรวงมหาดไทย) กล่าวว่าเธอกำลังเตรียมรายงานเกี่ยวกับแผนงานปฏิรูปเงินเดือนตามมติที่ 27 ของคณะกรรมการกลาง เพื่อขอความเห็นจากคณะกรรมการกำกับดูแลค่าจ้างของรัฐ ในอนาคตอันใกล้นี้ คณะกรรมการกำกับดูแลการปฏิรูปค่าจ้างระดับรัฐจะประชุมเพื่อให้ความเห็นและรายงานต่อหน่วยงานที่มีอำนาจ

มติที่ 27 ของคณะกรรมการกลางมีเป้าหมายปฏิรูปเงินเดือนของบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ ทหาร และคนงานในองค์กร ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2564 เป็นต้นไป อย่างไรก็ตาม ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา เนื่องจากได้รับผลกระทบเชิงลบมากมายจากภายในประเทศและทั่วโลก โดยเฉพาะการระบาดของโควิด-19 ส่งผลให้การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมและรายรับงบประมาณแผ่นดินได้รับผลกระทบ จึงยังไม่สามารถดำเนินตามแผนปฏิรูปนโยบายค่าจ้างอย่างสอดคล้องกันได้

ตามพระราชกฤษฎีกา พ.ศ. 2547 การคำนวณเงินเดือนข้าราชการและพนักงานของรัฐ โดยการคูณเงินเดือนขั้นพื้นฐานด้วยค่าสัมประสิทธิ์ของเงินเดือน โดยเงินเดือนขั้นพื้นฐานปัจจุบันอยู่ที่ 1.49 ล้านดอง เงินเดือนสูงสุดของข้าราชการ (ประเภท ก1 กลุ่ม 1 ระดับ 6) อยู่ที่ 11.92 ล้านดอง/เดือน ระดับต่ำสุด (ประเภท C กลุ่ม 3 ระดับ 1) คือ 2.01 ล้านดอง/เดือน

ตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. เป็นต้นไป เมื่อเงินเดือนพื้นฐานปรับขึ้นเป็น 1.8 ล้านดอง เงินเดือนสูงสุดสำหรับข้าราชการจะอยู่ที่ 14.4 ล้านดอง/เดือน ระดับต่ำสุดอยู่ที่ 2.43 ล้านดอง/เดือน ขณะเดียวกัน ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนระดับภูมิภาคที่ใช้กับพนักงานในวิสาหกิจในภูมิภาค 1 อยู่ที่ 4.68 ล้านดอง โซน 2 มูลค่า 4.16 ล้านดอง ภูมิภาค 3 3.64 ล้านดอง เขต 4 ราคา 3.25 ล้านดอง

แก้ปัญหาเจ้าของธุรกิจถูกเรียกเก็บเงินประกันผิดในปี 2566

มติเรื่องการซักถามกิจกรรมในสมัยประชุมสมัยที่ 5 ได้รับการผ่านโดยรัฐสภาในช่วงบ่ายของวันที่ 24 มิถุนายน โดยกำหนดให้รัฐบาลและหน่วยงานต่างๆ ในปี 2566 ทบทวน รวบรวมสถิติให้ครบถ้วน และแก้ไขปัญหาจำนวนเจ้าของกิจการรายบุคคลที่เข้าร่วมระบบประกันสังคมภาคบังคับอย่างละเอียดถี่ถ้วน

หน่วยงานต่างๆ จะต้องดำเนินการตรวจสอบเชิงรุกเพื่อตรวจจับ เสนอแนวทางแก้ไขเพื่อจัดการและแก้ไขกรณีอื่นๆ ที่เกิดขึ้นซึ่งกฎหมายประกันสังคมยังไม่ควบคุมไว้ เสริมสร้างการตรวจสอบ สอบสวน และดำเนินการอย่างเข้มงวดต่อการฝ่าฝืนกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคมและการประกันการว่างงาน

รัฐสภาเรียกร้องให้ปรับปรุงนโยบายประกันสังคมเพื่อขยายและกระตุ้นให้ผู้ใช้แรงงานและธุรกิจมีส่วนร่วมโดยมุ่งเป้าไปที่เป้าหมายของการประกันสังคมถ้วนหน้า การฟื้นตัวที่ช้า การหลบเลี่ยงการชำระเงินประกันสังคม และการกระทำฉ้อโกงและแสวงหากำไรอื่นๆ จำกัดการถอนประกันสังคมครั้งเดียว ภายในปี 2568 ประเทศทั้งประเทศมุ่งหวังให้แรงงานร้อยละ 45 เข้าร่วมระบบประกันสังคม ร้อยละ 35 ของคนงานเข้าร่วมโครงการประกันการว่างงาน

นายเหงียน เวียด ลัม (เมืองเตวียนกวาง) หนึ่งในเจ้าของบ้าน ฟ้องสำนักงานประกันสังคมจังหวัดเตวียนกวางต่อศาลท้องถิ่นในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2565 เนื่องจากเรียกเก็บเงินประกันสังคมภาคบังคับไม่ถูกต้องเป็นเวลา 15 ปี ภาพ : NVCC

ณ เดือนกันยายน พ.ศ. 2559 มีเจ้าของธุรกิจรายบุคคล 4,240 รายใน 54 ท้องที่ที่ชำระเงินประกันสังคมภาคบังคับ ในขณะที่ตามกฎหมายแล้ว พวกเขาไม่ได้ถูกบังคับให้ชำระเงิน มีกรณีชำระมา 20 ปี แต่ไม่มีสิทธิรับบำนาญ จึงฟ้องร้องสำนักงานประกันสังคมในศาล

สำนักงานประกันสังคมเวียดนามกล่าวว่านับตั้งแต่ปี 2546 เป็นต้นมา เจ้าของบ้านที่มีสิทธิ์บางรายได้รับเงินเกษียณครั้งเดียวและสิทธิประโยชน์ประกันสังคม อย่างไรก็ตาม มีหลายกรณีที่ไม่ได้ถูกนับรวมเป็นเวลาการชำระเงิน และไม่ได้รับสิทธิตามระบอบ เนื่องมาจากความตระหนักที่ไม่สอดคล้องกันเกี่ยวกับครัวเรือนธุรกิจที่เข้าร่วมระบบประกันสังคม ดังนั้น ในปี 2559 สำนักงานประกันสังคมเวียดนามจึงได้ขอให้หน่วยงานในพื้นที่หยุดการเรียกเก็บเงินประกันสังคมภาคบังคับจากเจ้าของธุรกิจรายบุคคล และในเวลาเดียวกันก็ได้รายงานไปยังกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม เพื่อขอแนวทางแก้ไขเพื่อให้แน่ใจว่าผู้จ่ายเงินสมทบมีสิทธิ

สำนักงานประกันสังคมเวียดนามประเมินว่า “การถอนประกันสังคมจากเจ้าของธุรกิจจะมีความซับซ้อนมาก เนื่องจากเจ้าของธุรกิจไม่เห็นด้วย ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อสิทธิของพวกเขา” จึงเสนอนโยบายที่จะรวมเจ้าของธุรกิจรายบุคคลไว้ในประเภทการชำระเงินประกันสังคมภาคบังคับ และอนุญาตให้คำนวณระยะเวลาการชำระเงินได้ เพื่อให้พวกเขาสามารถใช้ระบบตามหลักการชำระเงิน-ผลประโยชน์ได้

เวียดตวน

ลิงค์ที่มา: https://vnexpress.net/tap-trung-nguon-luc-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-4621347.html