นักศึกษาที่เริ่มทำงานตั้งแต่เช้ามีแนวโน้มที่จะตกอยู่ใน “กับดักรายได้ปานกลาง” ใช่หรือไม่?

นักศึกษาร่วมงาน UET Job Fair 2024 เพื่อหางานในอนาคต - ภาพ: NGUYEN BAO

เมื่อวันที่ 30 มีนาคม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีแห่งมหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม ฮานอย จัดงาน Job Fair - Successful Connection Day (UET Job Fair 2024)

โครงการนี้มีบริษัทเข้าร่วมเกือบ 60 แห่ง โดยมีบูธรับสมัครงานประมาณ 80 บูธในอุตสาหกรรมและสาขาเทคโนโลยีต่างๆ ที่นี่ นักเรียนสามารถแสดงความสามารถและประสบการณ์ของตนเองโดยตรง และสัมผัสประสบการณ์กระบวนการสัมภาษณ์และรับสมัครงานในบริษัทและธุรกิจต่างๆ

ลาออกจากวิทยาลัยแล้วได้เงินเดือนน้อย

ในการกล่าวเปิดงาน ศาสตราจารย์ ดร. Chu Duc Trinh อธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีแห่งมหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม กรุงฮานอย กล่าวว่า ปัจจุบันตลาดแรงงานของเวียดนามมีการบูรณาการกับโลกอย่างแข็งแกร่ง และต้องการแรงงานที่มีคุณภาพสูงมาก

คุณ Trinh กล่าวว่า ด้วยลักษณะของอุตสาหกรรมเทคโนโลยี หากนักศึกษาไปทำงานตั้งแต่ยังเรียนหนังสือและละเลยการเรียน พวกเขาจะพลาดโอกาสได้รับความรู้และทักษะพื้นฐานที่ได้เรียนรู้ในโรงเรียน

นอกจากนี้ การที่กลุ่มนักเรียนเหล่านี้จะทำงานสร้างสรรค์ได้นั้นเป็นเรื่องยากมาก เพราะเป็นงานที่ทำได้ก็ต่อเมื่อพวกเขามีความรู้และทักษะที่มั่นคงที่เรียนรู้มาจากโรงเรียนเท่านั้น

ศาสตราจารย์ ดร. Chu Duc Trinh อธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี - กล่าวสุนทรพจน์ในงาน - ภาพโดย: NGUYEN BAO

มร. ตรีญ กล่าวว่า สิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับนักเรียนคือการเรียน หลังจากสำเร็จการศึกษาแล้วพวกเขาต้องมีความรู้พื้นฐานจึงจะสามารถทำงานและพัฒนาธุรกิจได้ดี ถ้าพวกเขาไม่มีความรู้พื้นฐานเพียงพอและออกจากโรงเรียน พวกเขาจะตกอยู่ใน "กับดักรายได้ปานกลาง" ได้อย่างง่ายดาย และจะประสบความยากลำบากในการก้าวหน้าในหน้าที่การงาน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งนักเรียนจำนวนมากทำงานไปด้วยในขณะที่ยังเรียนหนังสืออยู่โดยมีรายได้ 5 - 10 ล้านดอง/เดือน แต่ไม่สามารถจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยได้ สถานการณ์เช่นนี้เกิดขึ้นในมหาวิทยาลัยหลายแห่งทั่วประเทศ

“กับดักรายได้ปานกลาง หมายถึง ในตอนแรกคุณเริ่มทำงานเร็วและมีเงิน แต่หลังจากนั้นไม่นาน งานนี้จะไม่มั่นคง คุณไม่สามารถรับเงินเดือนที่สูงขึ้นได้ คุณไม่สามารถก้าวขึ้นมาเป็นหัวหน้าทีมได้ แต่สามารถเป็นเพียงคนงานธรรมดาได้จนกว่าจะเกษียณ ในขณะเดียวกัน หากคุณเรียนเก่งมาก มีทักษะที่ดีมาก ในภายหลังบุคคลนั้นจะค่อยๆ ก้าวหน้าขึ้น

หากประสบปัญหา นักเรียนต้องแบ่งปันกับโรงเรียนและชุมชนเพื่อเอาชนะปัญหาเหล่านั้น อย่าใช้ความยากลำบากเร่งด่วนเพื่อลงทุนหางาน “นี่เป็นเรื่องระยะสั้น” นายตรีนห์อธิบาย

ห้ามจ้างพนักงานที่ยังไม่จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัย

นางสาวดาว ทานห์ ฮวา หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล บริษัท LG R&D Vietnam ที่ได้เข้าร่วมโครงการดังกล่าว กล่าวว่า บริษัท LG ยังไม่รับสมัครนักศึกษาที่กำลังศึกษาอยู่และไม่มีโครงการฝึกงาน บริษัทมีโครงการพิเศษที่เรียกว่าทุนการศึกษา LG ซึ่งมอบให้กับนักศึกษาชั้นปีสุดท้ายที่พร้อมทำงานหลังจากได้รับทุนการศึกษา

“โดยปกติแล้ว เมื่อรับสมัครพนักงาน บริษัทต่างๆ จะกำหนดให้ผู้สมัครต้องมีประสบการณ์ 1 ปีและต้องเก่งมาก ดังนั้น นักศึกษาต้องคิดในระยะยาว ควรเน้นที่งานทีละงาน และฝึกฝนทักษะสำหรับการทำงานในอนาคต หากคุณต้องการทำงานพิเศษเพื่อครอบคลุมค่าใช้จ่าย คุณควรทำงานเพียงเล็กน้อยในวันหยุดสุดสัปดาห์” นางสาวฮัวกล่าว

นาย Pham Tuan Anh ผู้แทนของ Joboko Recruitment Technology Platform กล่าวว่า "การรับสมัครนักศึกษาที่ยังไม่มีทักษะและความรู้ทางวิชาชีพครบถ้วนนั้น บางครั้งอาจส่งผลที่ตามมาในอนาคตต่อตัวนักศึกษาเอง และธุรกิจต่างๆ จะไม่มีทรัพยากรบุคคล "ระยะยาว" แต่จะมีไว้ตอบสนองความต้องการงานในระยะสั้นเท่านั้น"

นักศึกษาร้อยละ 10 ไม่ได้รับประกาศนียบัตรในแต่ละภาคการศึกษา

ตามที่นาย Trinh กล่าว อัตราการสำเร็จการศึกษาโดยเฉลี่ยของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีในแต่ละหลักสูตรอยู่ที่ประมาณ 90% (ประมาณ 60% สำเร็จการศึกษาตรงเวลา) นักศึกษาที่เหลือ 10% ไม่ได้รับปริญญา รวมถึงนักศึกษาที่มีผลการเรียนดีมากจำนวนน้อยมากที่เข้าร่วมในธุรกิจสตาร์ทอัพ แต่หลายคนก็ติด "กับดักรายได้ปานกลาง"

“นอกจากการให้คำแนะนำการฝึกงานแล้ว ธุรกิจไม่ควรรับสมัครหรือมอบหมายงานหลักให้กับนักศึกษาที่ยังไม่จบการศึกษา นักศึกษาที่ยังไม่จบการศึกษาต้องเรียนหนังสือ และเมื่อเรียนจบต้องทำงาน”

ในยุคหน้า ภาคธุรกิจ ผู้บริหาร และมหาวิทยาลัยต่างๆ จะต้องร่วมมือกันเพื่อจำกัดสถานการณ์ดังกล่าว” นาย Trinh กล่าวเน้นย้ำ

แหล่งที่มา: https://tuoitre.vn/sinh-vien-di-lam-som-de-dinh-bay-thu-nhap-trung-binh-20240330133644179.htm