ภายใต้กรอบรางวัล FinanceAsia Awards 2024 บริษัท SHB ได้รับรางวัลสำคัญ 3 ประเภท ซึ่งประเมินโดยพิจารณาจากผลกระทบเชิงบวกต่อลูกค้า สังคม และพนักงาน รางวัลดังกล่าวเป็นการยืนยันถึงทิศทางที่ถูกต้องของธนาคารในการพัฒนาอย่างยั่งยืนโดยระบุถึงบุคคลเป็นประเด็นและความรับผิดชอบต่อชุมชน
FinanceAsia Awards เป็นหนึ่งในรางวัลอันทรงเกียรติที่สุดในภาคการเงิน ซึ่งจัดโดยนิตยสาร FinanceAsia เป็นประจำทุกปี โดยมีคณะกรรมการเป็นผู้เชี่ยวชาญทางการเงินชั้นนำในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ในปี 2567 SHB ได้รับการยกย่องใน 3 ประเภทรางวัล ได้แก่ "ธนาคารที่มีผลกระทบ ESG เชิงบวกมากที่สุดในเวียดนาม" (ผลกระทบ ESG ที่ใหญ่ที่สุด - ธนาคารในเวียดนาม); “ธนาคารพาณิชย์ที่ดีที่สุด – SME ในเวียดนาม” และ “ธนาคารที่มีความก้าวหน้าด้าน DEI มากที่สุดในเวียดนาม”
รางวัลทั้ง 3 รางวัลจากนิตยสาร FinanceAsia ถือเป็นเครื่องพิสูจน์ผลลัพธ์จากการเดินทางสู่การเปลี่ยนแปลงของ SHB จากแรงผลักดันของปีที่แล้ว ธนาคารกำลังมุ่งเน้นทรัพยากรเพื่อนำกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลงที่แข็งแกร่งและครอบคลุมมาใช้ โดยมีพื้นฐานบนเสาหลัก 4 ประการ ได้แก่ กลไกการปฏิรูป นโยบาย กฎระเบียบ และกระบวนการปฏิรูป ผู้ชายเป็นประธาน มุ่งเน้นลูกค้าและตลาด ปรับปรุงเทคโนโลยีสารสนเทศและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลให้ทันสมัย และยึดมั่นในค่านิยมทางวัฒนธรรมหลัก 6 ประการ คือ “หัวใจ – ความไว้วางใจ – ความศรัทธา – ความรู้ – สติปัญญา – วิสัยทัศน์”
SHB ตั้งเป้าเป็นธนาคาร TOP 1 ในด้านประสิทธิภาพ ธนาคารดิจิทัลที่ชื่นชอบมากที่สุด; The Best Retail Bank ยังเป็นธนาคารชั้นนำที่มอบทุน ผลิตภัณฑ์ และบริการทางการเงินให้แก่ลูกค้าองค์กรเอกชนและภาครัฐที่มีความสำคัญเชิงกลยุทธ์ โดยมีห่วงโซ่อุปทาน ห่วงโซ่มูลค่า ระบบนิเวศ และการพัฒนาสีเขียว
SHB คว้ารางวัลสำคัญ 3 รางวัลจากงาน FinanceAsia Awards 2024
ธนาคารจะยังคงมุ่งมั่นและดำเนินนโยบายที่เข้มงวดในการส่งเสริมสินเชื่อสีเขียว เพิ่มเงินทุนในสาขาเกษตรกรรม ป่าไม้ การแปรรูปอาหาร อุตสาหกรรม โดยเฉพาะการลงทุนในโครงการพลังงานสีเขียว พลังงานหมุนเวียน การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน และการสร้างเศรษฐกิจหมุนเวียนสำหรับภูมิภาคสำคัญต่างๆ ทั่วประเทศ
ด้วยรากฐานที่มั่นคงกว่าสามทศวรรษ ควบคู่ไปกับวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง SHB ยึดมั่นเสมอมาในการมุ่งเน้นการพัฒนาอย่างยั่งยืน ปลอดภัย และมีประสิทธิผล ควบคู่ไปกับการสร้างและเผยแพร่คุณค่าที่ดีให้แก่สังคมและประเทศชาติ
ในปัจจุบัน SHB ได้รับความไว้วางใจจากสถาบันการเงินหลายแห่ง เช่น WB, IFC, ADB... ในการนำกระแสสินเชื่อไปใช้กับโครงการด้านพลังงาน โครงการที่ตอบสนองปัจจัย "สีเขียว" ช่วยเหลือวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ธุรกิจที่เป็นของผู้หญิง... ในการเข้าถึงเงินทุนสำหรับกิจกรรมทางธุรกิจ
สินเชื่อคงค้างแก่ SMEs โดยเฉพาะกลุ่มธุรกิจสีเขียว เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในปี 2566 มากกว่าการเติบโตสินเชื่อโดยรวมของธนาคารมากกว่าสองเท่า นอกจากการออกและปรับปรุงนโยบายผลิตภัณฑ์แล้ว ธนาคาร SHB ยังได้นำโซลูชันแบบซิงโครนัสมาใช้เพื่อส่งเสริมกิจกรรมทางธุรกิจของ SME เช่น การเชื่อมโยงและลงนามข้อตกลงความร่วมมือกับสมาคมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม การร่วมมือในกลุ่มวิสาหกิจเหล่านี้ในการให้คำปรึกษาและฝึกอบรม การปรับปรุงการกำกับดูแลกิจการ การเพิ่มประสิทธิภาพแหล่งทุนและการบริหารความเสี่ยง เป็นต้น
ในเวลาเดียวกัน SHB ยังได้ลงนามในสัญญาความร่วมมือสินเชื่อกับ IFC มูลค่า 120 ล้านเหรียญสหรัฐ เพื่อพัฒนาพอร์ตสินเชื่อ SME โดยให้ความสำคัญกับธุรกิจที่เป็นเจ้าของโดยผู้หญิงและธุรกิจที่เข้าร่วมในห่วงโซ่อุปทาน SHB มุ่งมั่นที่จะจัดสรรเงินกู้อย่างน้อย 37.5% สำหรับการปล่อยกู้ให้กับธุรกิจที่เป็นของสตรี และธนาคารจะได้รับเงินช่วยเหลือ 226,000 ดอลลาร์สหรัฐจาก Women Entrepreneurs Finance Initiative (We-Fi) และ Women Entrepreneurs Opportunity Fund (WEOF) ซึ่งเป็นโครงการระดมทุนระดับโลกที่มุ่งขยายการเข้าถึงเงินทุนสำหรับผู้ประกอบการสตรี
ธนาคารยังมีส่วนร่วมในโครงการและกิจกรรมเพื่อเคียงข้างชุมชนและสังคมและสร้างความประทับใจเชิงบวกมากมาย โดยเฉพาะโครงการ "สนับสนุนเพื่อลดผลกระทบจาก COVID-19 สำหรับธุรกิจที่เป็นของผู้หญิง" ที่ได้รับการสนับสนุนจาก ADB SHB เป็นธนาคารชั้นนำในบรรดา 5 ธนาคารที่เข้าร่วมโครงการ โดยมอบความช่วยเหลือแก่ลูกค้าโดยไม่คิดค่าใช้จ่ายรวมสูงสุด 1.7 ล้านเหรียญสหรัฐ
โดยมีการสร้างกรอบการจัดการความเสี่ยง ESG และนำไปประยุกต์ใช้ทั่วทั้งระบบ โดยแต่ละส่วนประกอบจะได้รับการประเมินว่าสอดคล้องกับแนวทางและแนวปฏิบัติสากลเกี่ยวกับการจัดการความเสี่ยง ESG ช่วยให้ SHB ดึงดูดกระแสเงินทุนจากองค์กรระหว่างประเทศ จึงมั่นใจได้ว่าจะมีทรัพยากรเพียงพอที่จะสนับสนุนโครงการการเปลี่ยนแปลงสีเขียวและวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม รวมถึงวิสาหกิจที่เป็นของผู้หญิงต่อไป ส่งผลดีต่อเศรษฐกิจและสังคม
ด้วยผลิตภัณฑ์และบริการที่หลากหลาย ตอบสนองความต้องการทางการเงิน มอบความสะดวกสบาย ลดขั้นตอนและกระบวนการให้เรียบง่ายขึ้น ลดเวลา และเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารกระแสเงินสดของลูกค้า SHB กำลังสร้างมาตรฐานที่ชัดเจนในตลาด และได้รับการยอมรับอย่างสมควรด้วยรางวัลที่เกี่ยวข้อง เช่น ธนาคารที่มีผลกระทบ ESG เชิงบวกมากที่สุดในเวียดนาม และธนาคาร SME ที่ดีที่สุดในเวียดนามเป็นเวลาหลายปีติดต่อกัน
จากมุมมองภายใน การพัฒนาและวัฒนธรรมองค์กรเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถถือเป็นแนวทางที่สอดคล้องกันโดยยึดหลักหนึ่งในสี่เสาหลักของ SHB นั่นก็คือ “คนคือเป้าหมาย” ธนาคารส่งเสริมนวัตกรรมอยู่เสมอ และพร้อมรับความท้าทายใหม่ๆ SHB มุ่งเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานแบบเปิดพร้อมด้วยแนวคิดและวิธีการทำงานใหม่ๆ พร้อมทั้งสืบทอดคุณค่าทางมนุษยธรรมแบบดั้งเดิมที่ดีจากทาม รากฐานทางวัฒนธรรมดังกล่าวช่วยให้ SHB ดึงดูดผู้มีความสามารถ สร้างความผูกพันกับพนักงาน ร่วมมือกันพัฒนาบริการ โซลูชั่น และพัฒนาธนาคาร
ที่น่าสังเกตคือที่ SHB สัดส่วนของพนักงานหญิงคิดเป็น 58.9% จำนวนพนักงานหญิงที่ดำรงตำแหน่งระดับบริหารคิดเป็น 56.9% (สถิติถึงวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2567) และในคณะกรรมการบริหารเพียงอย่างเดียว มีตำแหน่งผู้นำหญิงถึง 3 ใน 8 ตำแหน่ง รวมทั้งผู้อำนวยการทั่วไปและรองผู้อำนวยการทั่วไป พนักงานหญิงของธนาคาร SHB จะได้รับการยอมรับและได้รับโอกาสในการพัฒนาทักษะของตนผ่านนโยบายและระบอบสวัสดิการที่ครอบคลุมและเท่าเทียมกัน โดยมีรายการมากกว่า 35 รายการจัดสรรให้กับ 7 กลุ่ม เช่น เงินเดือน โบนัส ประกันสุขภาพ เบี้ยเลี้ยงตรง... นอกจากนี้ยังมีโครงการสวัสดิการทางจิตวิญญาณ เช่น กิจกรรมเชิดชูเกียรติ การให้ของขวัญในวันที่ 8 มีนาคม 20 ตุลาคม วันเกิด โปรแกรมวันหยุด การสร้างทีม การแลกเปลี่ยนวัฒนธรรมและกีฬา ฯลฯ ช่วยให้พนักงานสามารถสร้างสมดุลในชีวิต บรรเทาความกดดันในการทำงาน และสร้างสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน
รางวัล "ธนาคารที่มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความหลากหลาย ยุติธรรม และครอบคลุมที่สุด (DEI) ในประเทศเวียดนาม" จาก FinanceAsia ถือเป็นการยอมรับถึงการพัฒนาอย่างครอบคลุมของปัจจัยด้านมนุษย์ สภาพแวดล้อมการทำงาน และวัฒนธรรมองค์กร ซึ่ง SHB ได้สร้างและเผยแพร่มาอย่างต่อเนื่อง
ที่มา: https://phunuvietnam.vn/shb-chien-thang-03-giai-thuong-quan-trong-tai-financeasia-awards-2024-20240528092808607.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)