SHB1a.jpg

ข้อความ “ก้าวสู่ยุคใหม่อย่างมั่นคง”

เมื่อวันที่ 15 มีนาคม ที่สนามกีฬาแห่งชาติมีดิ่ญ (ฮานอย) กลุ่ม T&T และธนาคาร SHB ประสบความสำเร็จในการจัดงาน T&T - SHB Cultural Festival 2025 ภายใต้ข้อความสร้างแรงบันดาลใจว่า "ก้าวสู่ยุคใหม่อย่างมั่นคง"

งานดังกล่าวจัดขึ้นในรูปแบบพิธีเปิดการแข่งขันกีฬาโอลิมปิก โดยมีผู้เข้าร่วมกว่า 15,000 คน ซึ่งเป็นตัวแทนพนักงานในระบบ T&T Group - SHB จำนวน 80,000 คน โดยให้ความสำคัญกับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการผลิตโดยตรงในประเทศและต่างประเทศเป็นอันดับแรก นี่เป็นหลักฐานที่เป็นรูปธรรมว่าเศรษฐกิจภาคเอกชน โดยทั่วไปคือ T&T และ SHB มักให้ความสำคัญกับคนเสมอ โดยคำนึงถึงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างรอบด้านเป็นรากฐานในการสร้างคุณค่าเชิงปฏิบัติสำหรับธุรกิจและชุมชน

ไฮไลท์ที่โดดเด่นของเทศกาลวัฒนธรรม T&T - SHB คือพิธีขอไฟและพิธีถือคบเพลิงจากวัด Hung ซึ่งเป็นสัญลักษณ์ของต้นกำเนิดของชาติ เปลวไฟศักดิ์สิทธิ์ได้รับการต้อนรับจากดินแดนบรรพบุรุษ ส่งต่อจากรุ่นสู่รุ่นของผู้นำและพนักงานของ T&T - SHB และจุดขึ้นที่สถานีดับเพลิงที่สนามกีฬามีดิ่ญ กลายเป็นเครื่องหมายที่มีความหมายสำหรับความมุ่งมั่นของ T&T Group และ SHB ในการเดินทางสู่การสร้างและพัฒนาประเทศ เป็นช่วงเวลาที่ผู้คนกว่า 15,000 คนร่วมกันร้องเพลงชาติ นับเป็นการสร้างสถิติใหม่ของประเทศเวียดนาม แสดงให้เห็นถึงการสืบสานค่านิยมดั้งเดิม และจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมของภาคธุรกิจเอกชน

ชบ2.jpg
T&T - SHB Cultural Festival 2025 มีขนาดใหญ่กว่า 15,000 คน เป็นตัวแทนเจ้าหน้าที่และพนักงานในระบบ T&T Group - SHB จำนวน 80,000 คน ภาพ: T&T Group

ในงานนี้ นาย Do Quang Hien ประธานกรรมการบริหารกลุ่ม T&T และประธานกรรมการบริหารธนาคาร SHB ได้กล่าวสุนทรพจน์ในหัวข้อ “ก้าวสู่ยุคใหม่อย่างมั่นคง” แก่เจ้าหน้าที่และพนักงานในระบบมากกว่า 80,000 คน ดังนั้นพระองค์จึงทรงเน้นย้ำถึงความรักชาติ จิตวิญญาณแห่งชาติ หันกลับไปมองรากเหง้าของประเทศ ความกตัญญูและความซาบซึ้งต่อบรรพบุรุษ วีรบุรุษผู้พลีชีพ มารดาผู้กล้าหาญของชาวเวียดนาม และความกตัญญูต่อชุมชนสังคม ซึ่งเป็นผู้สร้างเงื่อนไขต่างๆ เพื่อให้เราสามารถมีการพัฒนาในปัจจุบัน

นักธุรกิจ Do Quang Hien ยังได้ยืนยันอีกด้วยว่าในบริบทของโอกาสใหม่ๆ ของประเทศ เพื่อให้ธุรกิจต่างๆ สามารถเอาชนะความท้าทายในยุคของการบูรณาการระหว่างประเทศได้ ขณะเดียวกันก็แสดงบทบาทและตำแหน่งที่เหมาะสม และคว้าโอกาสใหม่ๆ ในยุคของการเติบโต สมาชิกแต่ละคนของกลุ่ม T&T และ SHB จะต้องยึดมั่นต่อค่านิยมดั้งเดิม ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความสามัคคี ความมั่นใจ การพึ่งพาตนเอง ความภาคภูมิใจในชาติ และความมุ่งมั่นที่จะสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ความคิดสร้างสรรค์ และการพัฒนา ซึ่งติดตามอย่างใกล้ชิดทั้ง 4 เสาหลัก ได้แก่ สถาบัน นโยบาย ผู้คน ลูกค้าและตลาด เทคโนโลยี และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

นอกจากนี้ พระองค์ยังทรงส่งเสริมปรัชญาการเรียนรู้ตลอดชีวิตตามคำสอนของลุงโฮ ซึ่งได้รับการเน้นย้ำโดยผู้นำพรรคและผู้นำรัฐเมื่อไม่นานนี้ว่าเป็น “กุญแจสำคัญ” ซึ่งเป็นทิศทางที่หลีกเลี่ยงไม่ได้สำหรับทุกประเทศเพื่อให้แน่ใจว่าการพัฒนามีความเจริญรุ่งเรืองและยั่งยืน สำหรับองค์กรเอกชน การเรียนรู้ถือเป็น “กุญแจ” ที่ช่วยให้องค์กรก้าวหน้าอย่างต่อเนื่อง สร้างคุณค่าจากภายใน ก่อประโยชน์ต่อองค์กร ปรับปรุงคุณภาพชีวิตของพนักงาน สร้างความเจริญรุ่งเรืองให้แก่ลูกค้า คู่ค้า และผู้ถือหุ้น และเหนือกว่านั้น คือ มีส่วนสนับสนุนชุมชนและสังคมโดยรวม

ชบ3.jpg
นักธุรกิจ Do Quang Hien พร้อมผู้นำและพนักงานของ T&T Group - SHB ประกอบพิธีขอไฟและถือคบเพลิงจากวัด Hung ภาพ: T&T Group

เมื่อพิจารณาถึงการเดินทางในการสร้างและพัฒนา T&T - SHB จะเห็นได้ง่ายว่าการฝึกอบรมและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลโดยมีรากฐานจากการเรียนรู้และความรู้ ถือเป็นลำดับความสำคัญสูงสุดของทั้งสององค์กรเสมอ สิ่งนี้ก็เข้าใจได้เช่นกัน เนื่องจากนักธุรกิจ Do Quang Hien เองก็เป็นนักวิจัยทางวิทยาศาสตร์ที่ทำงานอยู่ที่สถาบันวิจัยเทคโนโลยีแห่งชาติ นอกจากนี้ อาจมาจากสาเหตุนี้เอง เมื่อร่วมมือกับบริษัทข้ามชาติชั้นนำ T&T Group มักมุ่งเน้นที่การถ่ายทอดเทคโนโลยีสมัยใหม่ให้กับประเทศ ช่วยให้เวียดนามเข้าถึงและเชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มีความมั่นใจ พึ่งพาตนเองได้ และพึ่งพาตนเองได้ ดังที่นักธุรกิจ Do Quang Hien กล่าวในการประชุมคณะกรรมการถาวรของรัฐบาลเมื่อวันที่ 21 กันยายนว่า "เมื่อร่วมมือกับนักลงทุนต่างชาติ เรามีเงื่อนไขทุกประการ ประการแรก เราต้องปฏิบัติตามกฎหมายและความมั่นคงแห่งชาติของเวียดนาม ประการที่สอง เราต้องฝึกอบรมและถ่ายทอดเทคโนโลยี และระดับผู้บริหารต้องถ่ายทอดให้กับเวียดนามอย่างน้อยภายใน 10 ถึง 15 ปี"

T&T - เทศกาลวัฒนธรรม SHB และข้อความ "ก้าวสู่ยุคใหม่อย่างมั่นคง" ของนักธุรกิจ Do Quang Hien ไม่เพียงแต่เป็นคำพูดที่ให้กำลังใจและสร้างแรงบันดาลใจให้กับจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมในการคิดและความคิดสร้างสรรค์ในการกระทำสำหรับเจ้าหน้าที่และพนักงานเท่านั้น แต่ยังเป็นเหมือนจังหวะกลองที่เรียกร้องให้กลุ่ม T&T และระบบ SHB ทั้งหมดอีกด้วย โดยกว้างกว่านั้น นี่คือความมุ่งมั่นและข้อความของ T&T, SHB และบริษัทอื่นๆ ในภาคเศรษฐกิจภาคเอกชน ซึ่งเป็นกำลังหลักในกระบวนการพัฒนาชาติ ในยุคใหม่แห่งความเจริญรุ่งเรืองและความมั่งคั่งของชาติ

บทบาทนำจากขั้นตอนปฏิบัติจริงของวิสาหกิจเอกชน

สอดคล้องกับเป้าหมายสำคัญของประเทศ ภายในปี 2573 ภาคเศรษฐกิจภาคเอกชนจะมีส่วนสนับสนุนประมาณร้อยละ 70 ของ GDP ของประเทศ เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันในระดับโลก เชี่ยวชาญเทคโนโลยี และบูรณาการอย่างลึกซึ้งในห่วงโซ่มูลค่าและห่วงโซ่อุปทานระหว่างประเทศ วิสาหกิจทั่วไปเช่น T&T และ SHB มุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องที่จะเปลี่ยนแปลงตัวเองเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนในยุคใหม่

ชบ4.jpg
ข้อความสร้างแรงบันดาลใจของ T&T - เทศกาลวัฒนธรรม SHB: ก้าวสู่ยุคใหม่อย่างมั่นคง ภาพ: T&T Group

กลุ่มบริษัท T&T ได้นำแอปพลิเคชันปัญญาประดิษฐ์ (AI) มาใช้งานในโครงการโลจิสติกส์อัจฉริยะหลายรูปแบบ - Vietnam SuperPort ในวิญฟุก โดยช่วยเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการปฏิบัติงาน ลดต้นทุน และเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน กลุ่ม T&T ยังส่งเสริมการพัฒนาโครงการพลังงานหมุนเวียน การปล่อยคาร์บอนต่ำ โครงการพลังงานสีเขียว การวิจัยและการพัฒนารูปแบบพลังงานใหม่... โดยมีเป้าหมายเพื่อบรรลุเป้าหมาย Net Zero ภายในปี 2050

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การดำเนินนโยบายของพรรค รัฐ และรัฐบาลในการส่งเสริมให้บริษัทเอกชนของเวียดนามมีส่วนร่วมในห่วงโซ่อุปทานระดับโลก การดึงดูดทุนการลงทุนและเทคโนโลยีขั้นสูงได้อย่างแข็งแกร่ง กลุ่มบริษัท T&T ได้วางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาพื้นที่เขตเมืองสนามบินซึ่งเป็นที่ตั้งของอุตสาหกรรมการบินในจังหวัดกวางตรี ตามแบบจำลองที่ประสบความสำเร็จทั่วโลก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กลุ่ม T&T จะดึงดูดการลงทุนและร่วมมือกับพันธมิตรชั้นนำของโลกเพื่อพัฒนาการผลิต การบำรุงรักษา การซ่อมแซม การผลิตส่วนประกอบ และอุตสาหกรรมสนับสนุน... ด้วยเหตุนี้ จึงมีส่วนสนับสนุนให้เวียดนามเป็นจุดเชื่อมโยงที่สำคัญในห่วงโซ่อุปทานการบินทั่วโลก ดึงดูดทุน FDI สร้างงานให้กับคนงาน ส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจและสังคมของภูมิภาคและประเทศ

SHB Bank ซึ่งมีแพลตฟอร์มดิจิทัลที่แข็งแกร่ง กำลังค่อยๆ กลายเป็นหนึ่งในธนาคารผู้บุกเบิกในการให้บริการทางการเงินอัจฉริยะ มีส่วนช่วยยกระดับประสบการณ์ของลูกค้าและปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน ในเวลาเดียวกัน SHB ได้ให้สินเชื่อสำหรับโครงการสีเขียว สนับสนุนให้ภาคเอกชนเข้าถึงเงินทุนที่จำเป็นในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ขยายการผลิตและธุรกิจ ร่วมมือกับองค์กรระหว่างประเทศ และในเวลาเดียวกันก็ทำให้ธนาคารเป็นสีเขียว โดยนำ ESG มาใช้เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน ด้วยเหตุนี้คุณค่าภายในจึงได้รับการเสริมสร้างให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น ช่วยให้ธุรกิจแข็งแกร่งยิ่งขึ้นอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้เกิดคุณค่าเชิงบวกต่อลูกค้า คู่ค้า และผู้ถือหุ้น

ชบ.5.jpg
T&T Group และ SHB พร้อมก้าวสู่ยุคใหม่ ภาพ: T&T Group

ขั้นตอนริเริ่มและความพยายามในการสร้างสรรค์นวัตกรรมขององค์กรเอกชนเช่น T&T และ SHB ได้สร้างมูลค่าเพิ่มจากภายในองค์กรเอง คุณค่าเหล่านี้ไม่เพียงแต่เพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานขององค์กรและปรับปรุงคุณภาพชีวิตของคนงานเท่านั้น แต่ยังแพร่กระจายและส่งผลดีต่อการพัฒนาเศรษฐกิจโดยรวมอีกด้วย

ในบทความเรื่อง “การพัฒนาเศรษฐกิจภาคเอกชน - ปัจจัยสำคัญเพื่อเวียดนามที่เจริญรุ่งเรือง” เลขาธิการโตลัมเน้นย้ำว่า “เศรษฐกิจภาคเอกชนจะต้องเป็นพลังบุกเบิกในยุคใหม่” ด้วยจิตวิญญาณและแนวทางดังกล่าว T&T Group และ SHB ตระหนักถึงบทบาทและความรับผิดชอบของภาคธุรกิจเอกชนอยู่เสมอ โดยมุ่งมั่นที่จะสร้างความก้าวหน้าใหม่ๆ ให้กับการพัฒนาโดยรวมของประเทศ ในช่วง 32 ปีที่ผ่านมา การพัฒนาในทุกขั้นตอนของ SHB และ T&T Group ได้ติดตามการตัดสินใจและนโยบายของพรรค รัฐบาล และรัฐอย่างใกล้ชิด โดยมุ่งหวังที่จะบรรลุเป้าหมายการพัฒนาทางสังคมอย่างครอบคลุม ยั่งยืน และมีประสิทธิผล

การก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ของประเทศด้วยบรรยากาศที่มีชีวิตชีวา ด้วยความภาคภูมิใจในชาติ จิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมในการคิด ความคิดสร้างสรรค์ในการกระทำ T&T - SHB Cultural Festival 2025 เป็นการยืนยันความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วมจากภายในองค์กร: ก่อนอื่นเลย องค์กรจะต้องสร้างมูลค่าที่แท้จริงให้กับพนักงานและองค์กร จากนั้นจึงสามารถนำความเจริญรุ่งเรืองมาสู่ลูกค้า พันธมิตร ผู้ถือหุ้น และมีส่วนสนับสนุนบทบาทเชิงบวกของพลังเศรษฐกิจภาคเอกชนในกระแสการพัฒนาของประเทศ นี่คือเส้นทางที่บริษัทเอกชนกำลังดำเนินการเพื่อมีส่วนสนับสนุนการสร้างเวียดนามที่ทันสมัย ​​ยั่งยืน และเจริญรุ่งเรือง ตามนโยบายของพรรคและรัฐ

ฟอง ดุง