ในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2563 สหายฮวง หง็อก ถัน ถูกโอนย้ายจากตำแหน่งรองหัวหน้าคณะกรรมการระดมมวลชนของคณะกรรมการพรรคเขตโญ่กวน ไปดำรงตำแหน่งรองเลขาธิการถาวรของคณะกรรมการพรรคตำบลวัน ฟอง การเปลี่ยนงานและวิธีการบริหารจัดการจากระดับอำเภอมาเป็นระดับตำบล โดยเฉพาะการไม่ใช่คนท้องถิ่น ในช่วงเริ่มต้นการทำงาน เขาก็ไม่สามารถหลีกเลี่ยงความยากลำบากและความท้าทายได้ อย่างไรก็ตาม ด้วยประสบการณ์ที่สะสมในกระบวนการทำงานและความเอาใจใส่ของเขตในการสร้างเงื่อนไขในการส่งเขาเข้ารับการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาคุณสมบัติทางการเมืองและวิชาชีพ เขาจึงสามารถนำมาประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานได้
สหายฮวง ง็อก ถัน กล่าวว่า ทันทีหลังจากรับภารกิจในตำบลวัน ฟอง ฉันก็เข้าใจสถานการณ์ในคณะกรรมการพรรคและท้องถิ่นอย่างเร่งด่วน มุ่งมั่นสร้างความสามัคคีและความเป็นหนึ่งเดียวกันระหว่างคณะกรรมการประจำ คณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรค และคณะกรรมการบริหารพรรคประจำตำบล ลงพื้นที่พบปะแกนนำ สมาชิกพรรค และประชาชน เพื่อเรียนรู้ รับฟังความคิดเห็น เข้าใจปัญหาที่ประชาชนกังวล แล้วหารือวางแผนร่วมกับสหายในคณะกรรมการบริหารพรรคประจำตำบล เพื่อจัดระเบียบการปฏิบัติภารกิจนำร่องพัฒนาเศรษฐกิจ-สังคม สร้างพรรค และสร้างระบบการเมืองที่เข้มแข็ง
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การดำเนินการตามนโยบายของอำเภอในการสร้างวันฟองให้เป็นเทศบาลชนบทใหม่ที่ก้าวหน้า เป็นเทศบาลชนบทต้นแบบใหม่ สหายฮวง หง็อก ทานห์ ร่วมกับคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการบริหารพรรคของเทศบาล ได้มุ่งความสนใจไปที่การข่าวกรอง ออกมติ โครงการ และแผนในการระดมทรัพยากรในท้องถิ่น รวมถึงงานสังคมสงเคราะห์เพื่อนำเกณฑ์ดังกล่าวไปปฏิบัติ ด้วยเหตุนี้ Van Phong จึงบรรลุเป้าหมายในการสร้างพื้นที่ชนบทขั้นสูงและต้นแบบใหม่ตามกำหนดการที่กำหนด: ในปี 2021 ตำบลได้รับการยอมรับให้เป็นพื้นที่ชนบทขั้นสูงแห่งใหม่ และในปี 2022 ก็ได้รับการยอมรับให้เป็นพื้นที่ชนบทต้นแบบใหม่ ล่าสุดได้ดำเนินการตามนโยบายของส่วนกลาง ส่วนจังหวัดและอำเภอ ในการจัดหน่วยงานบริหารงาน โดยตนและคณะกรรมการบริหารพรรคประชาคม ได้ให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการเป็นผู้นำ กำกับ ดูแล โฆษณาชวนเชื่อ ระดมพลประชาชน ตลอดจนดำเนินตามขั้นตอนในแผนงานการดำเนินโครงการจัดหน่วยงานบริหารงานในตำบลอย่างรอบคอบ ดังนั้นประชาชนจึงเห็นด้วยกับนโยบายนี้มาก
ตามคำกล่าวของสหายฮวง ง็อก ทาน ฐานทัพคือสถานที่ที่บังคับใช้นโยบายของพรรคและกฎหมายของรัฐโดยตรง ดังนั้นในกระบวนการทำงานแม้จะประสบความยากลำบากในการแก้ไขงานก็ไม่ถูกกระทบจากปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับครอบครัวและญาติพี่น้องจึงเป็นประชาธิปไตยและเป็นกลางอย่างสมบูรณ์ นอกจากนี้ ความยากลำบากและข้อได้เปรียบในระดับรากหญ้ายังสร้างโอกาสให้เพื่อนร่วมงานได้สัมผัส ได้รับประสบการณ์ และมีความเป็นผู้ใหญ่มากขึ้นในการทำงาน
กำหนดแนวทางการดำเนินงานในการระดมและหมุนเวียนแกนนำสู่ระดับรากหญ้า และจัดเตรียมแกนนำที่ไม่ใช่คนในพื้นที่ เพื่อฝึกอบรม สนับสนุน ฝึกฝน และท้าทาย เพื่อช่วยให้แกนนำได้รับประสบการณ์จริงมากขึ้น เอาชนะสถานการณ์เฉพาะพื้นที่และสถานการณ์เฉพาะด้านในการทำงานด้านบุคลากร พร้อมกันนี้ยังช่วยสร้างแหล่งบุคลากรที่มีคุณภาพเพื่อจัดเตรียมและใช้งานในระยะต่อไปอีกด้วย ทุกปี คณะกรรมการประจำพรรคเขตโญ่กวนจะพัฒนาแผนระดมและหมุนเวียนบุคลากรโดยอิงตามความต้องการที่แท้จริงของงานบุคลากรของเขต และให้ตำบลและเมืองต่างๆ เลือกบุคลากรที่เหมาะสมสำหรับการระดมและหมุนเวียน
ในกระบวนการหมุนเวียนและโอนย้ายแกนนำ คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคเขตได้ดำเนินการในแต่ละขั้นตอนอย่างรอบคอบ เป็นประชาธิปไตย และเปิดเผย พร้อมกันนี้ ให้เน้นการเข้าใจสถานการณ์อุดมการณ์ รับฟังความเห็น ความคิด และความปรารถนาของแกนนำที่ได้รับการโอนย้ายและระดมพล จัดระเบียบการทำงานกับท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ ที่บุคลากรปฏิบัติงานอยู่และที่บุคลากรได้รับการโอนย้ายไปยังที่ใด เพื่อให้เข้าใจถึงความสำคัญของการดำเนินการหมุนเวียนและโอนย้ายบุคลากรอย่างถ่องแท้ ด้วยเหตุนี้จึงเกิดฉันทามติและความสามัคคีระดับสูง ช่วยให้เขตดำเนินงานด้านการจัดทำทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ และช่วยให้ท้องถิ่น หน่วยงาน ต่าง ๆ แก้ไขปัญหาการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลได้
ตั้งแต่ปี 2563 ถึงปัจจุบัน Nho Quan ได้มีการโอนย้ายและหมุนเวียนบุคลากรจากเขตจำนวน 7 คน เพื่อดำรงตำแหน่งสำคัญในตำบลและเมืองต่างๆ 4 ผู้นำหลักระหว่างตำบลและเมือง จนถึงขณะนี้ อำเภอโญ่กวนมีข้าราชการระดับสูงในตำบลและเมืองที่ไม่ใช่คนในพื้นที่จำนวน 11 คน มี 2 ตำบลที่ดำเนินการตามแบบอย่างเลขาธิการและประธานกรรมการประชาชน
ในความเป็นจริง การระดมและหมุนเวียนแกนนำจากอำเภอสู่ระดับรากหญ้าเมื่อเร็วๆ นี้ และการจัดกลุ่มแกนนำหลักที่ไม่ใช่คนในท้องถิ่นในอำเภอโญ่กวน ได้สร้าง “ลมใหม่” และพลังขับเคลื่อนการพัฒนาในระดับรากหญ้า ขณะนี้จำนวนบุคลากรที่โอนย้ายและหมุนเวียนมีจำนวนเพิ่มขึ้นทุกด้าน คงที่ และมั่นใจในการจัดการงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ความพยายามเหล่านี้ได้รับการยอมรับและชื่นชมอย่างสูงจากผู้นำเขต หน่วยงานวิชาชีพ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งประชาชน
สหายหวู่ เต๋อ ฟอง หัวหน้าคณะกรรมการจัดตั้งพรรคเขตโญ่กวน กล่าวว่า บรรดาแกนนำที่ได้รับการโอนย้ายและระดมกำลังได้ใช้ความพยายามและศึกษาค้นคว้าและฝึกฝนในสภาพแวดล้อมจริงอย่างแข็งขันเพื่อมีส่วนร่วมในกระบวนการเป็นผู้นำและบริหารจัดการในระดับรากหญ้า โดยทำหน้าที่เป็นแกนหลักในการสร้างกลุ่มสามัคคีที่ยิ่งใหญ่ ในท้องถิ่นที่มีการระดมและโยกย้ายแกนนำ สถานการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคม การสร้างงานของพรรค การปฏิรูปการบริหาร รูปแบบและมารยาทการทำงานของแกนนำและสมาชิกพรรคมีการเปลี่ยนแปลงไปในทางบวกหลายประการ สร้างชื่อเสียงและความสัมพันธ์อันดีภายในท้องถิ่น หน่วยงาน หน่วยงาน และประชาชน หลักฐานที่ชัดเจนที่สุดคือการที่ท่านได้เข้าร่วมระดมคนบริจาคที่ดินเพื่อสร้างถนนและบ้านวัฒนธรรม แก้ไขข้อขัดแย้งและข้อร้องเรียนได้ดี; ดูแลชีวิตความเป็นอยู่ของราษฎรและคนยากจน รักษาความมั่นคงทางการเมืองและความสงบเรียบร้อยและความปลอดภัยทางสังคม ดึงดูดการลงทุนในท้องถิ่น... มีส่วนสนับสนุนในการสร้างพื้นที่ชนบทใหม่ที่ก้าวหน้าและเป็นแบบอย่างในท้องถิ่น โดยผ่านการจัดหมวดหมู่และประเมินผลประจำปี คณะกรรมการพรรคของตำบลและเมืองต่างๆ ได้ระดมและโอนย้ายแกนนำ และบรรดาสหายร่วมพรรคเองก็ได้รับการจัดหมวดหมู่ว่าได้ปฏิบัติหน้าที่ของตนได้ดีหรือดีกว่า
ในการส่งเสริมผลลัพธ์ที่ได้ ในอนาคต คณะกรรมการประจำพรรคเขตโญ่กวนจะยังคงให้ความสำคัญกับการส่งเสริมการหมุนเวียนและระดมแกนนำ โดยเฉพาะแกนนำรุ่นใหม่ สู่ระดับรากหญ้า เพื่อให้เพื่อนร่วมงานได้รับประสบการณ์จริงระหว่างการทำงาน นอกจากนี้ ให้ทบทวนและจัดเจ้าหน้าที่ที่เหมาะสมในตำบลและเมืองที่อยู่ภายใต้การควบรวมหน่วยงานบริหารให้เป็นไปตามเกณฑ์และระเบียบข้อบังคับ พร้อมกันนี้ให้ใส่ใจสร้างสภาพแวดล้อมและเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้บุคลากรมีการระดมและหมุนเวียนเพื่อส่งเสริมศักยภาพและจุดแข็งของพวกเขา มุ่งเน้นการบริหารและประเมินผลงานของคณะทำงาน โดยเตรียมทรัพยากรคณะทำงานทั้งระยะสั้นและระยะยาว มีส่วนสนับสนุนการสร้างคณะกรรมการพรรคและระบบการเมืองของเขตที่สะอาดและเข้มแข็ง
บทความและภาพ : เขียว อัน
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)