จำนวนคนทำงานต่างประเทศเกินแผน
คนงานที่ไปทำงานต่างประเทศมีรายได้สูงกว่าคนที่ทำงานเดียวกันในประเทศ อีกทั้งยังมีส่วนสนับสนุนแหล่งเงินตราต่างประเทศของประเทศอย่างมีนัยสำคัญ อีกทั้งยังเพิ่มเงินออม และปรับปรุงชีวิตส่วนตัวและครอบครัวให้ดีขึ้น นอกจากนี้ พนักงานยังสามารถพัฒนาทักษะ สะสมประสบการณ์การทำงาน ทักษะทางวิชาชีพ วินัย สไตล์การทำงานในอุตสาหกรรม ความสามารถทางภาษาต่างประเทศ ทัศนคติในการทำงาน และความรู้ทางสังคมได้อีกด้วย ในปัจจุบันคนหนุ่มสาวจำนวนมากต้องการไปทำงานต่างประเทศเพื่อเปลี่ยนแปลงตัวเองและชีวิตครอบครัว
เห็นได้ชัดเจนที่สุดจากกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคมที่ตั้งเป้าหมายส่งคนงานชาวเวียดนาม 125,000 คนไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาภายในปี 2567 อย่างไรก็ตาม ในช่วง 10 เดือนของปี 2567 บริษัทส่งออกแรงงานได้ส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ 130,640 คน ซึ่งคิดเป็น 104% ของแผน
ควบคู่ไปกับความพยายามในการแก้ปัญหาการจ้างงานในประเทศ ฮานอยยังมุ่งเน้นไปที่การแก้ปัญหาการจ้างงานโดยการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ
โดยเฉพาะอย่างยิ่งการดำเนินการโครงการส่งคนงานไปทำงานในประเทศเกาหลีและญี่ปุ่นภายใต้โครงการ FPS และ IM ญี่ปุ่น ส่งผลให้คนงานมีโอกาสในการทำงานที่ดี มีรายได้ที่มั่นคง มีทักษะที่ดีขึ้น มีความสามารถทางภาษาต่างประเทศมากขึ้น มีประสบการณ์ที่สะสมมากขึ้น และมีความรู้ทางสังคมมากขึ้น ตามข้อมูลจากกรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคมของฮานอย ในช่วง 10 เดือนแรกของปี 2567 มีคนงานที่ถูกส่งไปทำงานต่างประเทศในเมืองจำนวน 4,034 คน
เพื่ออำนวยความสะดวกให้คนงานเข้าถึงบริษัทส่งออกแรงงานได้ เมื่อศูนย์บริการจัดหางานฮานอยจัดงานแสดงงานเคลื่อนที่ ศูนย์บริการจะเชิญชวนบริษัทที่มีใบอนุญาตให้จัดหาคนงานไปทำงานต่างประเทศเข้าร่วมงาน
ในการประชุมครั้งนี้ คนทำงาน นักศึกษา และนักศึกษาจำนวนมากได้เรียนรู้เกี่ยวกับการศึกษาด้านอาชีวศึกษาในต่างประเทศและการส่งออกแรงงานไปต่างประเทศเพื่อเตรียมความพร้อมตนเอง
Ta Duy Anh นักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 12A1 จากโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย Tran Phu (เขต Ba Vi ฮานอย) เพิ่งทราบเกี่ยวกับบริษัทที่จัดการส่งคนไปเรียนและทำงานในต่างประเทศในงานแลกเปลี่ยนแรงงานและให้คำปรึกษาด้านการจ้างงานในเขต Ba Vi ประจำปี 2024 โดยเธอเล่าว่า "ฉันหวังว่าหลังจากสำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย ฉันจะสามารถไปทำงานในต่างประเทศที่ไต้หวัน (จีน) ในสาขาวิศวกรรมเครื่องกล เพื่อให้มีรายได้สูงและเรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมของพวกเขา ในงานแลกเปลี่ยนแรงงาน ฉันได้รับคำปรึกษาจากพนักงานของบริษัทส่งออกแรงงานเกี่ยวกับเงื่อนไขและทักษะที่จำเป็นก่อนจะไปทำงานในต่างประเทศ ฉันวางแผนที่จะเรียนภาษาจีนทันทีหลังจากสอบปลายภาคเพื่อจะได้ทำงานในต่างประเทศเร็วๆ นี้"
ทำงานต่างประเทศรายได้สูง
จากข้อมูลของกรมบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม พบว่าญี่ปุ่น เกาหลีใต้ ไต้หวัน (จีน) เป็น 3 ตลาดแรงงานที่คนจำนวนมากเลือกไปทำงานต่างประเทศ นาย Phan Thanh Binh หัวหน้าสำนักงานตัวแทน Ba Vi ของบริษัท JIS Human Resources Development Joint Stock Company ได้แบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับการสรรหาคนงานไปทำงานต่างประเทศ โดยกล่าวว่า "ทุกเดือน เราต้องสรรหาคนงานประมาณ 100 คน อายุระหว่าง 18 - 40 ปี เพื่อไปทำงานต่างประเทศในประเทศญี่ปุ่น ไต้หวัน เกาหลี และประเทศต่างๆ ในยุโรป ผู้สมัครที่สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนต้นหรือสูงกว่าสามารถเข้าร่วมงานในช่างเครื่อง ร้านอาหาร-โรงแรม พยาบาลได้ มีเพียงสาขา/วิชาชีพด้านบริหารธุรกิจและวิศวกรรมเครื่องกลเท่านั้นที่กำหนดให้คนงานต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี
ขณะนี้บริษัท ทรัพยากรบุคคลถ่วนเถา กำลังรับสมัครพนักงานไปทำงานต่างประเทศจำนวนมาก ในตลาดแรงงานของญี่ปุ่น คนงานสามารถทำงานได้หลายอย่าง แต่ผู้สมัครให้ความสำคัญกับการเลือกงานในร้านอาหาร - พนักงานโรงแรม การแปรรูปอาหาร การแปรรูปทางกล... สำหรับตลาดแรงงานของไต้หวัน ผู้สมัครยังให้ความสำคัญกับการเลือกงานในโรงงานกลด้วย ในส่วนของเงินเดือนของแรงงานในตลาดแรงงานไต้หวันนั้นจะต่ำกว่าของญี่ปุ่นเล็กน้อย แต่ตลาดแรงงานไต้หวันเป็นทางเลือกอันดับแรกของคนงานจำนวนมาก เพราะไม่ต้องการทักษะด้านภาษาและไม่ต้องรอเป็นเวลานาน
“เงินเดือนในไต้หวันเมื่อคำนวณเป็นเงินเวียดนามจะอยู่ที่ประมาณ 25-30 ล้านดองต่อเดือน ในขณะที่เงินเดือนในญี่ปุ่นจะอยู่ที่ 30 ล้านดองต่อเดือนขึ้นไป” นาย Trinh Trung Duc พนักงานฝ่ายสรรหาบุคลากรญี่ปุ่นของบริษัท Thuan Thao Human Resources กล่าว
จากการสำรวจของแรงงานพบว่า การติดตามข้อมูลตลาดแรงงานในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมามีคนหนุ่มสาวจำนวนมากต้องการไปทำงานในต่างประเทศ และตั้งแต่ต้นปี 2567 จนถึงปัจจุบัน คนหนุ่มสาวจำนวนมากยังคงสนใจโครงการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ
“เพื่อตอบสนองความต้องการของคนหนุ่มสาวจำนวนมากที่ต้องการทำงานในต่างประเทศ เราได้จัดให้พวกเขาเข้าร่วมการประชุมปรึกษาหารือเกี่ยวกับงานและธุรกรรมที่จัดโดยคณะกรรมการประชาชนเขตบ่าวี ร่วมกับกรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคมของฮานอย เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับข้อมูลตลาด มีความรู้เกี่ยวกับอาชีพ และเตรียมความพร้อมด้านภาษาและการเงิน เมื่อการประชุมดังกล่าวมาถึง คนหนุ่มสาวจะได้รับข้อมูลเกี่ยวกับการส่งออกแรงงานจากบริษัทต่างๆ และเมื่อพวกเขาต้องการ พวกเขาจะติดต่อพวกเขาโดยตรง” นายไม ซวน มินห์ เลขาธิการสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์แห่งตำบลไทฮัว เขตบ่าวี กล่าว
แรงงานที่กลับไปทำงานต่างประเทศจะกลายเป็นทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพ ช่วยเผยแพร่รูปแบบอุตสาหกรรม วินัยแรงงาน และเป็นสะพานเชื่อมวัฒนธรรมระหว่างเวียดนามกับโลก การให้คำปรึกษาและสนับสนุนการอ้างอิงงานสำหรับกองกำลังนี้มีส่วนช่วยในการจัดหาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงสำหรับตลาดแรงงาน รวมถึงช่วยให้เข้าถึงธุรกิจ โดยเฉพาะบริษัทที่มีการลงทุนจากต่างชาติ ซึ่งได้รับการดำเนินการโดยกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม และกรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคมฮานอย
ทั้งนี้ในรอบ 12 ปีที่ผ่านมา ศูนย์แรงงานต่างด้าวได้ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องจัดงานแสดงและรับสมัครงานเกือบ 90 งาน ดึงดูดธุรกิจเกือบ 2,000 แห่งให้รับสมัครตำแหน่งงานที่เหมาะสมจำนวนมาก เป็นผลให้คนงานกว่า 17,000 รายเมื่อกลับถึงบ้านได้รับการเชื่อมต่อและคำแนะนำเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่เหมาะสมพร้อมเงินเดือนที่ดี
คนหนุ่มสาวที่ไปทำงานเป็นช่างที่ประเทศญี่ปุ่นเป็นเวลา 5-6 ปี จะได้รับประสบการณ์การทำงานมากมายและจะได้รับการฝึกฝนเรื่องวินัยและความแม่นยำ หากมีความสามารถภาษาญี่ปุ่นระดับ N3 ขึ้นไป เมื่อกลับถึงบ้าน คุณสามารถถูกบริษัทญี่ปุ่นในเวียดนามรับสมัครได้อย่างง่ายดาย หากคนงานต้องการเริ่มต้นธุรกิจ พวกเขาสามารถซื้อเครื่องจักรเพื่อเปิดโรงงานกลและรับสินค้ามาทำงานต่อได้ ในกรณีที่คนงานสามารถพูดภาษาญี่ปุ่นได้คล่อง พวกเขาสามารถทำงานเป็นครูสอนภาษาญี่ปุ่นให้กับผู้ที่ต้องการได้
หัวหน้าสำนักงานตัวแทน Ba Vi บริษัท JIS Human Resources Development Joint Stock Company Phan Thanh Binh
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/nhieu-nguoi-tre-mong-muon-di-xuat-khau-lao-dong.html
การแสดงความคิดเห็น (0)