ญี่ปุ่นอนุมัตินโยบายใหม่สำหรับนักฝึกงานด้านเทคนิคต่างประเทศ

นโยบายใหม่นี้รวมถึงการคุ้มครองสิทธิของนักศึกษาฝึกงานด้านเทคนิคที่ดีขึ้นด้วยความยืดหยุ่นที่มากขึ้นในการเปลี่ยนงาน และการกำกับดูแลที่เข้มงวดยิ่งขึ้น ตามที่ Kydo News รายงาน

นโยบายใหม่นี้ได้รับการอนุมัติในการประชุมรัฐมนตรีตามข้อเสนอของคณะกรรมการของรัฐบาลเมื่อปีที่แล้ว แต่ยังได้คำนึงถึงการหารือภายในพรรคเสรีประชาธิปไตยซึ่งเป็นพรรครัฐบาลของญี่ปุ่น เพื่อจำกัดจำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรมไว้สูงสุด 2 ปีด้วย

การอนุมัตินโยบายใหม่นี้จะทำให้รัฐบาลญี่ปุ่นสามารถยื่นร่างกฎหมายต่อรัฐสภาได้เร็วที่สุดในเดือนมีนาคมเพื่อแนะนำระบบใหม่นี้

Nhật phê chuẩn chính sách mới cho thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài- Ảnh 1. — ณ สิ้นเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2566 มีผู้ฝึกงานด้านเทคนิคชาวต่างชาติที่ทำงานในญี่ปุ่นประมาณ 358,000 คน

โครงการฝึกงานด้านเทคนิคของญี่ปุ่นในปัจจุบันซึ่งเปิดตัวในปี 1993 ได้รับการออกแบบมาเพื่อถ่ายทอดทักษะให้กับประเทศกำลังพัฒนา แต่ถูกวิพากษ์วิจารณ์ว่าเป็นข้ออ้างในการนำเข้าแรงงานราคาถูก เนื่องจากประชากรวัยทำงานของประเทศลดลง

โปรแกรมปัจจุบันมีกฎระเบียบที่เข้มงวด โดยส่วนใหญ่ห้ามไม่ให้ผู้ฝึกงานเปลี่ยนสถานที่ทำงานโดยไม่มีเหตุผลที่จำเป็น และหลายคนต้องหลบหนีออกไปเนื่องจากการละเมิด เช่น ไม่ได้รับค่าจ้างและการคุกคาม

นายกรัฐมนตรีคิชิดะ ฟูมิโอะของญี่ปุ่น กล่าวถึงการตัดสินใจครั้งใหม่นี้ว่า “เราต้องการให้ญี่ปุ่นเป็นประเทศที่คนต่างชาติที่มีความสามารถจะเลือก (ทำงาน) เราจะทำงานโดยยึดตามนโยบายนี้” นายกรัฐมนตรีคิชิดะยังได้กำชับรัฐมนตรีให้ปรับปรุงเงื่อนไขในการรับแรงงานต่างด้าวด้วย

ก่อนหน้านี้ รายงานขั้นสุดท้ายของคณะกรรมการรัฐบาลระบุว่า โดยหลักการแล้ว ควรอนุญาตให้นักศึกษาฝึกงานเปลี่ยนงานได้หลังจากทำงานครบ 1 ปี แต่สมาชิกรัฐสภาแสดงความกังวลเกี่ยวกับความเป็นไปได้ที่นักศึกษาฝึกงานอาจย้ายจากพื้นที่ชนบทไปยังเขตเมืองซึ่งมีสภาพแวดล้อมที่ดีกว่า

ในที่สุดรัฐบาลญี่ปุ่นได้ตัดสินใจกำหนดระยะเวลาสูงสุดในการโอนย้ายงานไว้ที่ 2 ปี ขึ้นอยู่กับสาขา

ข้อกำหนดอีกประการหนึ่งสำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรมคือต้องได้คะแนนผ่าน “N5” ซึ่งเป็นระดับที่ง่ายที่สุดของการทดสอบความสามารถภาษาญี่ปุ่น หรือระดับ “N4” ซึ่งแสดงถึงความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับภาษาญี่ปุ่น

ขณะเดียวกัน รัฐบาลญี่ปุ่นกำลังพิจารณาคำร้องขอเพิกถอนสถานะผู้อยู่อาศัยถาวรของชาวต่างชาติ หากพวกเขาไม่ชำระภาษีหรือเบี้ยประกันสังคม

ภายใต้ระบบใหม่ ผู้ฝึกงานจะสามารถเปลี่ยนมาใช้ระบบแรงงานที่มีทักษะ ซึ่งนำมาใช้ในปี 2019 ซึ่งอนุญาตให้พวกเขาอยู่ในญี่ปุ่นได้นานถึง 5 ปี โดยมีความเป็นไปได้ที่จะได้รับถิ่นที่อยู่ถาวร

ณ สิ้นเดือนมิถุนายน 2566 มีผู้ฝึกงานด้านเทคนิคชาวต่างชาติที่ทำงานในญี่ปุ่นประมาณ 358,000 คน ตามรายงานของ Kyodo News

ลิงค์ที่มา