คณะกรรมการบริหารกลางของพรรคได้ชี้ให้เห็นถึงพฤติกรรมทุจริตและเชิงลบในการทำงานด้านบุคลากรเมื่อเร็วๆ นี้ ความรับผิดชอบในการควบคุมอำนาจและป้องกันการทุจริตและความคิดด้านลบในการปฏิบัติงานของบุคลากรและการจัดการกับการละเมิดในข้อบังคับ 114/QD-TW
สรุปผลการตรวจสอบและกำกับดูแลพรรคทั่วประเทศ 6 เดือนแรก ปี 66 ภาพ : KK
การยอมรับการปลดตำแหน่งและอำนาจในการทำงานของบุคลากร
ดังนั้นการกระทำที่ถือเป็นการซื้อตำแหน่งและอำนาจในการทำงานด้านบุคลากรจึงได้แก่ การเป็นนายหน้า การให้และรับสินบนโดยตรงหรือโดยอ้อมเพื่อช่วยให้ผู้อื่นได้ตำแหน่ง ชื่อตำแหน่ง และสิทธิประโยชน์ต่างๆ การให้ของขวัญ เงิน อสังหาริมทรัพย์ หรือประโยชน์อื่นใดทางวัตถุหรือไม่ทางวัตถุ การจัดกิจกรรมบันเทิงให้กับบุคคลที่มีอำนาจหรือความรับผิดชอบโดยมุ่งหมายเพื่อให้ได้รับการสนับสนุน ความไว้วางใจ ตำแหน่ง ยศศักดิ์ หรือประโยชน์อื่นใด
การดำเนินการตามอายุ อาวุโส ชื่อตำแหน่งที่เลียนแบบ รางวัล ปริญญา การมอบหมายงาน การแต่งตั้ง การเสนอชื่อ การเสนอชื่อ ตำแหน่ง การโอนย้าย การหมุนเวียน การยืมตัว การมอบอำนาจ การเลื่อนยศทหาร... เพื่อจุดประสงค์ในการตอบสนองมาตรฐาน เงื่อนไข การได้รับตำแหน่งและผลประโยชน์ การใช้ประโยชน์จากความสัมพันธ์ที่คุ้นเคย หรือใช้ข้อได้เปรียบ ตำแหน่งงาน และเกียรติยศของผู้อื่น เพื่อโน้มน้าว ให้ความโปรดปราน และกดดันบุคคลที่มีอำนาจและความรับผิดชอบ เพื่อจุดประสงค์ในการได้ตำแหน่ง ชื่อตำแหน่ง และผลประโยชน์อื่น ๆ โดยอาศัยการทราบข้อมูลภายในหรือข้อมูลอันไม่พึงประสงค์ขององค์กรหรือบุคคลใดบุคคลหนึ่ง เพื่อกำหนดเงื่อนไขและกดดันบุคคลที่มีอำนาจและความรับผิดชอบในการมอบหมาย แต่งตั้ง แนะนำ เสนอชื่อหรือกำหนดตำแหน่งตนเอง การใช้ประวัติส่วนตัว ภูมิหลังครอบครัว และผลงานในการทำงาน เพื่อเรียกร้องอย่างไม่สมเหตุสมผลจากองค์กรและบุคคลที่มีอำนาจและความรับผิดชอบ เพื่อให้ได้ตำแหน่ง ชื่อตำแหน่ง และสวัสดิการต่างๆ
นอกจากนี้ ยังระบุพฤติกรรมเชิงลบในการปฏิบัติงานของบุคลากร ได้แก่ การพบปะ ติดต่อ และแลกเปลี่ยนกับบุคลากรที่ขัดต่อกฎระเบียบในระหว่างกระบวนการปฏิบัติงานของบุคลากร การคุกคาม ความยากลำบาก ความไม่สะดวก การยืดเวลา การกำหนดเงื่อนไขของบุคลากร และหน่วยงานรับเรื่องส่งบุคลากร; การปลอมแปลงหรือปลอมแปลงบันทึกและเอกสารที่ต้องพิจารณาและปฏิบัติตามระเบียบ ข้อบังคับ ระเบียบปฏิบัติ และการตัดสินใจเกี่ยวกับงานบุคคล; รายงาน ทำบันทึก เปิดเผยประวัติสมาชิกพรรค ประวัติคณะทำงาน โดยเฉพาะประวัติส่วนตัวและครอบครัว ไม่สมบูรณ์และไม่สุจริต
การจัดการกับสมาชิกพรรคที่ละเมิดอย่างเคร่งครัด
การดำเนินการกับสมาชิกพรรคที่ละเมิดกฎหมายมีหลากหลายรูปแบบ ในกรณีที่ผลที่ตามมาไม่ร้ายแรงนัก ก็มีการลงโทษทางวินัย เช่น การตักเตือนเมื่อเข้าใกล้ สร้างสัมพันธ์ มอบของขวัญแก่บุคคลที่มีความรับผิดชอบ ตำแหน่ง อำนาจ หรือบุคคลที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ได้รับความโปรดปรานและการสนับสนุน การใช้อิทธิพล ติดสินบน หรือกดดันบุคคลที่มีอำนาจหรือความรับผิดชอบในการแนะนำหรือแต่งตั้ง กำหนดเงื่อนไข กดดันผู้ที่มีอำนาจและความรับผิดชอบในการแนะนำ การเสนอชื่อ การแต่งตั้ง; การต่อรอง การกำหนดเงื่อนไข การเรียกร้องที่ไม่สมเหตุสมผลจากองค์กรหรือบุคคลที่มีอำนาจและความรับผิดชอบในการเข้ารับตำแหน่งหรืองาน...
ในกรณีตักเตือนหรือละเมิดครั้งแรกจนก่อให้เกิดผลร้ายแรง การดำเนินการทางวินัยจะเป็นการตักเตือนหรือปลดออกจากตำแหน่ง (หากดำรงตำแหน่งอยู่) หรือเข้าข่ายเป็นการไม่กำกับพิจารณาและดำเนินการตามคำแนะนำของแนวร่วมปิตุภูมิและองค์กรทางสังคม-การเมืองเกี่ยวกับพฤติกรรมเชิงลบในงานบุคลากร หรือปกปิดและสนับสนุนพฤติกรรมเชิงลบนี้ โดยอาศัยตำแหน่งและอำนาจในการจัดการและปกปิดพฤติกรรมเชิงลบในการประเมินเจ้าหน้าที่ การจัดและแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ และการเลือกตั้ง การตัดสินใจที่ผิดพลาดในการมอบตำแหน่ง ยศ และสวัสดิการแก่ผู้อื่นโดยฝ่าฝืนกฎระเบียบ การแทรกแซงและอิทธิพลต่อการทำงานของบุคลากรที่ฝ่าฝืนกฎระเบียบ การแต่งตั้งและมอบหมายพนักงานที่ไม่เป็นไปตามมาตรฐานและเงื่อนไขที่กำหนด ให้ผู้อื่นอาศัยตำแหน่งและอำนาจของตนในการแต่งตั้งและแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ การปิดบัง ไม่จัดการ ไม่แก้ไขข้อร้องเรียนและคำกล่าวหาขององค์กรพรรคและสมาชิกพรรคที่มีพฤติกรรมเชิงลบในการจัดและแต่งตั้งคณะทำงาน
วินัยในรูปแบบการไล่ออกในกรณีที่ฝ่าฝืนจนเกิดผลร้ายแรง หรือการให้หรือรับสินบนให้มีการแต่งตั้งหรือมอบอำนาจให้จนมีโทษร้ายแรง
คิม ตวน
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)