เมื่อมีการปฏิรูปเงินเดือนข้าราชการขั้นต่ำสุดคือเท่าไร?

กระทรวงมหาดไทยออกหนังสือส่งอย่างเป็นทางการ 1018/BNV-TL ในปี 2567 เพื่อตอบสนองต่อคณะผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติของจังหวัดไทบิ่ญ เตยนิญ บิ่ญเซือง และวินห์ลอง ที่ส่งมาภายหลังการประชุมสมัชชาแห่งชาติสมัยที่ 6 ครั้งที่ 15 เกี่ยวกับประเด็นตารางเงินเดือนใหม่ของข้าราชการพลเรือน

โดยเฉพาะผู้มีสิทธิออกเสียงในจังหวัด ไทบิ่ญ, เตยนิญ, บิ่ญเซือง, วินห์ลอง เสนอดังต่อไปนี้

“ผู้มีสิทธิลงคะแนนเสียงสะท้อนว่าการปรับขึ้นเงินเดือนไม่ได้ถูกนำมาผสมผสานอย่างใกล้ชิดกับการควบคุมราคาตลาด ทำให้เกิดสถานการณ์ที่เมื่อนโยบายเงินเดือนเพิ่งได้รับการอนุมัติและยังไม่ได้มีผลบังคับใช้ ราคาสินค้าอุปโภคบริโภคกลับเพิ่มขึ้น ผู้มีสิทธิลงคะแนนเสียงแนะนำว่ารัฐบาลจำเป็นต้องมีวิธีแก้ไขที่มีประสิทธิภาพเพื่อควบคุมเงินเฟ้อ รักษาเสถียรภาพราคาสินค้าในตลาด... เพื่อให้การปรับขึ้นเงินเดือนบรรลุวัตถุประสงค์และความหมายของการปรับปรุงคุณภาพชีวิตของข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน ผู้มีสิทธิลงคะแนนเสียงแนะนำว่าเมื่อปรับนโยบายเงินเดือน รัฐบาลจำเป็นต้องพิจารณาถึงการรับรองสิทธิของผู้ที่ได้รับเบี้ยเลี้ยง”

Mức lương thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp hiện nay là hơn 3,9 triệu đồng. — เงินเดือนเฉลี่ยต่ำสุดในภาคธุรกิจขณะนี้สูงกว่า 3.9 ล้านดอง

ตามมติ 64-KL/TW ลงวันที่ 18 ตุลาคม 2023 ของการประชุมกลางครั้งที่ 8 สมัยประชุม XIII เกี่ยวกับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในปี 2023 - 2024 และมติ 104/2023/QH15 ลงวันที่ 10 พฤศจิกายน 2023 ของสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 15 เกี่ยวกับการประมาณการงบประมาณแผ่นดินสำหรับปี 2024 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 การปฏิรูปนโยบายเงินเดือนจะถูกนำไปปฏิบัติตามมติ 27-NQ/TW ลงวันที่ 21 พฤษภาคม 2018 ของการประชุมกลางครั้งที่ 7 สมัยประชุม XII

กระทรวงมหาดไทยจะประสานงานกับกระทรวงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อพัฒนาระบบเงินเดือนใหม่ (รวมถึงเนื้อหาเกี่ยวกับอัตราเงินเดือน ระดับเงินเดือน และเงินเบี้ยเลี้ยงตามที่ผู้มีสิทธิออกเสียงเลือกตั้งระบุ) ให้กับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ตามมติ 27-NQ/TW เมื่อปี 2561 เพื่อแก้ไขข้อบกพร่องของระบบเงินเดือนปัจจุบัน เพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และลูกจ้างของรัฐส่วนใหญ่ ในทางกลับกัน ตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายจากรัฐบาล หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะส่งต่อไปยังรัฐบาลเพื่อนำโซลูชันไปใช้เพื่อควบคุมเงินเฟ้อ รักษาเสถียรภาพราคาสินค้าในตลาด ปรับปรุงคุณภาพชีวิตของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และลูกจ้างของรัฐ เมื่อดำเนินการปฏิรูปนโยบายเงินเดือน ตามมติ 27-NQ/TW เมื่อปี 2561

ดังนั้น ตามภารกิจที่ได้รับมอบหมาย กระทรวงมหาดไทยจึงได้จัดทำตารางเงินเดือนข้าราชการใหม่ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป

เมื่อมีการปฏิรูปเงินเดือนข้าราชการขั้นต่ำสุดคือเท่าไร ?

ประเด็นที่น่าสังเกตของนโยบายค่าจ้างใหม่ในมติ 27-NQ/TW ในปี 2561 ก็คือ การกำหนดว่าค่าจ้างที่ต่ำที่สุดในภาคส่วนสาธารณะจะต้องเท่ากับค่าจ้างที่ต่ำที่สุดโดยเฉลี่ยในภาคธุรกิจ

ปัจจุบันเงินเดือนในภาคธุรกิจแบ่งได้เป็น 4 ภาค คือ ภาคที่ 1 เงินเดือน 4.68 ล้านดอง/เดือน ภูมิภาค 2 อยู่ที่ 4.16 ล้านดอง/เดือน ภูมิภาค 3 คือ 3.64 ล้านดองต่อเดือน และภูมิภาค 4 คือ 3.25 ล้านดองต่อเดือน (พระราชกฤษฎีกา 38/2022/นด.-ป.ช.) ทั้งนี้ เงินเดือนเฉลี่ยต่ำสุดในภาคธุรกิจปัจจุบันอยู่ที่มากกว่า 3.9 ล้านดอง

ตารางเงินเดือนใหม่ 5 รายการ เมื่อปฏิรูปเงินเดือน ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

มติ 104/2023/QH15 ว่าด้วยประมาณการงบประมาณแผ่นดินปี 2567 ได้ตัดสินใจที่จะดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนตามมติ 27-NQ/TW ในปี 2561 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

ตามมติที่ 27-NQ/TW ในปี 2561 เมื่อดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป จะมีตารางเงินเดือนใหม่ 05 ตาราง ดังนี้

- ตารางเงินเดือน 1 สำหรับตำแหน่งที่บังคับใช้กับบุคคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐซึ่งดำรงตำแหน่งผู้นำ;

- ตารางเงินเดือนวิชาชีพและเทคนิค 1 ตารางตามชั้นยศข้าราชการ และชื่อตำแหน่งทางวิชาชีพของข้าราชการที่ใช้กับข้าราชการและพนักงานราชการทั่วไปที่ไม่ได้ดำรงตำแหน่งผู้นำ

- ตารางเงินเดือนข้าราชการทหาร ตำรวจ และนายทหารชั้นประทวน (ตามตำแหน่ง ชื่อตำแหน่ง และยศหรือยศทหาร) 1 ตาราง

- ตารางเงินเดือนสำหรับบุคลากรทหารอาชีพและผู้เชี่ยวชาญทางเทคนิคตำรวจ 1 ตาราง;

- ตารางเงินเดือนข้าราชการตำรวจและข้าราชการฝ่ายความมั่นคง 1 ตาราง;

(โดยอัตราเงินเดือนของข้าราชการทหารเทียบกับข้าราชการฝ่ายบริหารยังคงอยู่เท่าเดิม)

วีทีวี วีเอ็น

แหล่งที่มา